50.专制与民主的老板怎么管理企业？

   一粥一饭，当思来之不易，一口饭不容易吃，钱不要乱花，业务员跑业务也是很幸苦的。要晓得节约，比如，我们今天公司装固定电话，我就要求不装了，为什么呢？因为，现在大家都用手机，包括人事经理，也是用手机打电话来招聘。用了多少钱实报实销。

   今天还有人申请买复印机，我开始答应了，后来一想，这东西我们要来也没啥用啊！员工复印一下身份证入档案，我们是互联网公司，我们不如直接做成电子档。所以这个钱又节约下来了。还节约了一个空地，还节约了电费，维修费用等等。

   三姑六婆，实淫盗之媒。不要与妇女们罗嗦，不要多来往，包括像尼姑，道姑，修女，什么做媒婆的，算命的，走街窜巷卖药的，不要多来往。大概意思是，做人呢，要专注自己的事业，不要被无关紧要的人打扰。比如，你的同事又说看到什么稀奇古怪的事情，看到什么好看的衣服，电视剧，你不要凑过去聊。因为这对你的事业没帮助。

   婢美妾骄，非闺房之福，公司的秘书啊，自己的情人啊，越漂亮越糟糕，越是靠不住。我发现很多大公司总部重要位置几乎都是男人，就没有漂亮的女人，甚至连女人都没有。用女人呢，不漂亮自己不喜欢。漂亮的，又靠不住，所以就干脆不用。

   经书不可不读，教子要有义方。多读经书呢，会明白很多做人做事的道理，多读管理学，经济学的书籍呢，会明白做企业的规律。教育自己的员工呢，要从道义上去教育，不可有私心，否则，员工的眼睛是火眼金睛，当面不说，背后铁定骂娘。对公司的发展没什么好处。世界上最伟大的人，一定是人格高尚的人，一定是一个大公无私的人。这就是道。

勿贪意外之财。是谁做的贡献，就谁拿钱，别用自己的权力去压榨那些做出贡献的人，如果你非常贪财，那些做出贡献的人，以后就不愿意给你做出贡献了，因为拼命给你干，他自己也拿不到几个钱。他为毛要干，谁给你拼命干谁是傻逼。对职员不要太刻薄，比如给公司打扫卫生的，我就多给了她100块工资。因为她挣点钱也不容易，多给点工资以外的钱财，她会更加负责任，努力把公司的卫生搞好，这样，我与同事们上班的心情也好，自然是会把这100的几百倍都赚回来的。

   我非常喜欢品味这些中国古文化，里面有大智慧，对我们做企业是非常有好处的。做老板，不操心了，企业就赚钱了！

   我们这个世界很有意思，你追钱，是追不到钱的，你不追钱，只顾把事情做好，反而赚钱会很容易。举个例子，一个医生给自己的孩子动手术，他非常想做好这个手术，可惜他越是想做好，越操心。他就越不敢下手，药也配不好。但是他敢给别的孩子做手术，就算看到别的孩子哭着挣扎，他也敢下手。而自己的孩子一哭，一闹，他的手就要打颤。

   这是为什么呢？就是因为医生操心自己的孩子，不操心别人的孩子。我们做企业也一样，如果你操心自己的企业，那么你就不知道如何下手了。最明显就是如果你要做一个广告，要花500的预算，你自己动手，就是怎么也舍不得花这个钱。怎么花都别扭。而你把这个钱交给职业经理人，他怎么花都能花完，心理一点负担都没有。为什么？还是因为你操心自己的企业，而职业经理人不操心你的企业。

   其实，操心自己的企业，只是小智慧，最多成中小型规模的企业。真正的大企业家，是不操心自己的企业的，是设计一个制度，让别人来操心自己的企业。想做大，你要告诉团队，这个企业不是你一个人的，不应该由你一个人操心。让所有的人来操心，那么你就不用操心了，企业就做得大了。

   我们看到马云，王石这些大企业家，经常都是在全球各地到处跑，没有几个时间在公司，可是公司做得非常大，就是由于自己不操心企业，用一套机制让企业里的人操心。

   我今天去了一个公司拜访一个老板，这个老板做得非常小，我给他分析了一下，就是因为他在企业里面什么都管，心都操碎了，结果下面的人都成了执行人，不动脑子了，团队智慧根本没有发挥出来。而他自己呢？由于陷在了具体的业务中，没时间出去见多识广，跟其他企业的老板喝酒啊，交流啊，都没有时间。但如果他不是这样激进的操心这个企业，而是放松态的经营自己的企业，经常出去看看，出去与同行交流一下经验。毫无悬念，他的企业会发展的更好。

   所以，我讲，老板，不操心企业了，企业就赚钱了。当然还有后半句，老板要设计一个制度来让大家操心。而不是自己在哪里操心，团队完全成了执行人了。一个人操心，肯定没有一群人操心厉害。老板操心了，团队就不操心。团队操心了，老板就不用操心了。怎么选择，各位老板看着办。

发布于 13:21

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