文/林桔
幸运比天赋更加可遇而不可求。
天赋往往带有使命感，一个人拥有的天赋越高，被历史赋予的使命越大。深藏不露不谈，一旦露出矛头，众人就会把他捧高，把眼光都落在他身上，放佛他只有混得比他们都好才是理所当然。
但矛盾的是，一个人被捧得太高时，无论是高处不胜寒还是独孤求败，都很容易从高处掉下来，比普通人更早落入尘埃。
说到这，有一个人很具有代表性。
方仲永，《伤仲永》的主人公。《伤仲永》这篇课文广为流传的原因不是因为它可以激发孩子的怜悯之心，怜悯方仲永的可怜遭遇，它的存在是为了提醒广大市民尤其是儿童及儿童家长：有天赋的，莫要辜负天意，不然后果很严重。
幸运不同于天赋，天赋在出生那一刻就已注定，有就有，没有就没有，而幸运可以出现在任何人生命的任何时刻。类似于天上掉馅饼，几率很低，对馅饼的要求也很严格，馅饼太小不够塞牙，馅饼太大容易把人砸死。
此外，幸运通常和霉运站在同一个天平上，这个天平总是维持在水平状态，一旦幸运来得太突然，往往预示着霉运也不远了…
即便这样，我们还是会把“幸运”当作某些人的标签，似乎他们是上帝的宠儿，有吃不完的馅饼，并且天平的两端都被偏心地放了幸运。
那么，什么样的人是幸运的人呢？
没有人可以选择父母，遇到什么样的父母全凭运气。
前几天跟我的家人聊天谈到父母对孩子的培养时，我姐姐说：“妹妹，你可能还没有体会到咱们爸妈没有重男轻女情结对我们来说是多么幸运的一件事。”
我或许没有切身体会，但也听闻过一些，比如：
“我妈生了我以后再也不能生孩子，我爸为了传宗接代找了个能生儿子的小三，把我和我妈一起踹了。在他们离婚前，我生活得真的很幸福，至少丰衣足食。”
“为了让我读书不成器的弟弟能读最好的私立中学，我爸撕了我的研究生录取通知书，逼着我去工作，赚钱抚弟弟。”
…
判断好父母的标准往往在于：父母对孩子的爱是否纯粹，投入的时间和精力是否足够，是否让孩子有自由发展的空间，是否足够尊重孩子，是否给予孩子足够的试错机会…
毕加索从小就展现了惊为天人的艺术天赋，但他在算术课堂上却是一窍不通，他被同学当作傻瓜戏弄，他因为做不出作业被多次关禁闭，他甚至一度害怕去学校，但是他有一个完全支持他的父亲，他的父亲对他说：“不会算术并不代表你一无是处，你依然是个绘画天才。”
在他父亲的呵护和支持下，毕加索没有逃离学校，他更多的精力和热爱投入到画画，最终成为了世界最具影响力的现代派画家。
父母是每一个孩子的第一任老师，他们对孩子的言传身教，孩子的耳濡目染对今后的性格养成、人生选择有着不可磨灭的影响。
父母能给孩子带来的物质上的财富只是表面的、有限的。爱才是最好的礼物，父母无杂质的爱是孩子好运的开始。
在21世纪，学习区间早已经不单单代表从幼儿园到大学的十几二十年，学习成为一件终身大事。
遇到一个好老师的意义在于：他（她）不仅能让你学好一门课，让你考试得高分，升入更好的学校，更会让你培养出对这一门类知识的热爱和兴趣，为你今后的持续学习打下基础。
更甚者，很多老师对学生的关爱和支持甚至会改变一个学生的命运。
望西旬，今年78岁，是一名退休教师，他是一位舍不得吃舍不得穿的“抠门教师”，但他用攒下的钱资助了8个大学生，让他们有机会进入人生中的新平台。
不是每个学生都能遇到人生中的伯乐，遇到几位受益终生的好老师，但我们或许都曾因为对某一个老师的厌恶而放弃学习那门课，最终往往是坑了自己，坑了父母（高额的择校费）。
如果你不习惯于跳槽，那么一位好的领导能在很大程度上决定你往后10年、20年的发展前景甚至是人生格局。
无论是对初入职场的小白还是对有几年工作经验的老手，这都同样适用。
一个好的领导可以带领你光速成长，在工作问题的处理上给你树立最优模版，在社会人际交往问题上为你指点迷津，在未来发展上为你最优考虑…
换个角度说：很多员工离职的直接原因都跟上级领导有关。
把员工的辛苦成果据为己有；为了留住优秀员工而不给其任何的提升机会；每年过年过节还会暗示员工要多表“孝心”，甚至有些领导还打着小算盘“潜规则”员工。
一个好的领导能给我们塑造一个好的工作环境，而一个好的工作环境是我们大展身手的基础条件。
总结
幸运的事远不止如此，比如哪天在路上捡了一块钱，比如花了5块钱买了一张刮刮卡又刮到五块钱，比如买瓶饮料边喝边走，在快要喝完的时候看到瓶盖上的“再来一瓶”…
有些幸运只会让我们莞尔一笑，有些幸运能让我们兴奋得上蹿下跳，但对于一生的长度来说，绝大多数幸运都只是过眼云烟。
如果能集齐这三样，那你大概就是百人难得一见的幸运儿了，当然，你可能还会更幸运，比如，在适当的年纪拥有一群志同道合的好朋友…
我想，真正的幸运，应该是可以受益终生的。
❤️我是林桔
❤️我的目标是：someday，即便你花钱看我的文章，也会觉得心满意足。