不是你能力不够，而是你心智未熟

                                                                                       ------麦肯锡精英的48个工作习惯

户塚隆将曾经在高盛集团、麦肯锡咨询公司和哈佛商学院工作和学习，通过这些经历，他发现一些优秀同事和同学身上具有着非常明显的共同点。而且这些共同点与能力和经验无关，只要留心掌握一些方法即可。一言以蔽之，就是去实践这些成功经验。

1、珍惜超越利害关系的人脉

2、在人脉上投资珍贵的时间和金钱

3、能记住每一个学生名字的哈佛教授

4、对交谈抱有诚意，并真挚地提问

5、要清晰地记住与对方相处的时间

6、不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合

7、不管多忙，每周都要与工作无关的人见一次面

8、出电梯时要礼让他人

9、别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”

10、培养多思考无固定答案问题的习惯

11、麦肯锡咨询公司的读书术--读书后，要花三倍的时间思考

12、读报的同时，要思考“大家的反应”

13、比起新颖的想法，更加重视坚定的意见

14、不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案

15、离开办公室时，请拿着纸和笔

16、用“三个关键”锻炼瞬间思考的能力

17、养好身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄

18、注意健身，让心灵返老还童

19、服装整洁比个性更重要

20、两周护理一次鞋子

21、无论遇到什么情况，都要提前十分钟到场

22、哈佛毕业生教给我的周末自我投资术

23、在工作开始前的一个小时内，高盛集团的管理者都在干什么

24、夺取明日之晨的仪式

25、在新的一周开始之前，将自己从OFF切换到ON

26、将笔记本放置在三秒钟就能打开的对方

27、接到任务后，当场确认任务信息

28、接到工作任务后，5分钟内马上开始安排工作进程

29、回复邮件的速度=别人对你的评价

30、向上司报告、联系、交谈时要先发制人

31、在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方

32、如何让繁忙的上司挤出时间

33、向上司报告工作要选在第二天一大早

34、要将自己的资料视作“自己的产品”

35、麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色

36、准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识

37、如何用“麦肯锡笔记”说服客户

38、不局限于“一张表格，一条信息”

39、将注意细节贯彻到底

40、如果在会议上不发言，那么这跟缺席一样

41、开会时，为什么要坐在白板前

42、如何将爱国心转化为动力源泉

43、英语说得再流畅，不如提高表达的逻辑性

44、如何合理设立英语学习的目标并用最短的时间实现目标

45、工作时要以更高的标准要求自己

46、不从公司“退学”，力争顺利“毕业”

47、“私人笔记”不离身，进行明确的目标管理

48、后记（作者的总结）

这48个工作习惯，并不是每个人都需要。就拿我来说吧，我从事机械行业，如果生搬硬套遵循上面所说的各种习惯，同事肯定会觉得我这个人脑子有毛病。在这里之所以把所有48的习惯都写出来，是希望大家可以多多了解，从中选择出适合自己的。

记住，很多事情与能力和经验无关，只要你能够留心一些方法习惯，并持之以恒地去实践，你就会变得更加优秀。