月薪怎么才能达到10万+，看看这几个公司高管怎么说！

26期 ‖ 发财哥说

月薪10万，可以说成为了工薪阶层的分水岭。

达到10万月薪以上，那你就等于在职业生涯的路上顺利闯关，站上了食物链的顶端。你也不再是普通的工薪族，而是有个更体面的叫法——职业经理人。

10万月薪以下，甚至万把块钱一个月的，就是苦逼的工薪族，他们以时间为横轴，以运气为纵轴，一路打怪升级，希望有朝一日，也能从媳妇熬成婆。

但是，遗憾的是，只有1%的人最后能脱颖而出。大部分人打工到死，还是只能在原有的职位上挪动一点点，甚至原地踏步。

为什么你不能成为那1%的幸运者呢？

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发财哥问了三个高管朋友（他们年薪都超过100万，而且还持有公司股权，早已实现了财务自由），关于如何才能实现月薪10万的目标。他们是这样说的：

“我们先看看那些月薪10万以上的人，他们基本上都是某个公司的高层以上级别，属于挑大梁的。在他们眼里，工资收入已经不再重要，更多是关心一项事业，一种人生的高度。所以说，当你不停地问怎么才能达到月薪10万，你其实已经很难实现这个愿望了。”——@随风飘逝

“你这个问题不该问我啊，像你就很厉害了。如果让我说该如何实现月薪10万，这里的对象就是工薪族吧。那我建议要有一颗创业的心，而不是抱着打工的心态去工作。我见过很多下属，他们的资质其实并没有什么差异，差别还是在态度上。如果你每天念叨着公司的发薪日，记挂着眼前的那点工资，那你很难有所飞跃。而那些月薪10万的人，刚工作时都是很苦逼的，只不过在有了深厚的积累后，他的工资翻了翻地往上涨。”——@小姜哥

“能达到月薪10万，都是某个领域里的牛人了。他们的特点就是业务上钻得深，属于专家级的人。不是有个1万小时定律吗？先不要问怎么才能达到月薪10万，你先反问自己，到底在业务上投入了多少，能不能PK掉绝大部分人；还有他们的视野很广，看东西的角度很高。他们不会说做完自己的一摊子事就甩手不干了，或者按部就班地干活，他们会站在公司的立场，对于某件事会反复推演，追求极致的方案，最优的效果。”——@深蓝

三个朋友说的很有道理，10万月薪，都是你以往付出种下的果。

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发财哥接触了众多的月薪10万以上的人，他们身上确实有着鲜明的特点。

1、时间意识很强，懂得自律和自我驱动。他们工作效率很高，因为每天的工作内容都提前规划好了，有着清晰的目标，不会到了公司还在想该做些什么，更不会被琐事干扰。在他们眼里，就没有什么上下班的概念，他们会随时all in。

2、善于复盘，控制试错成本。他们善于总结，不断改善工作方式方法，极大减少了试错成本。你会发现他们总是能给出对某个项目的精准判断，避免了无谓的浪费。对于一家公司，尤其是创业公司来说，时间是最大的成本。避免过多试错，就能比竞争对手抢先占领市场。

3、薪资都是呈指数级增长。月薪10万并不是循序渐进实现的，不是说你工作时间越长，工资就越高，而是当你有了能力之后，突然就实现了职位和薪资的突破。如果你工作好几年，还是没有任何大的变化，那你也很难再有希望能达到10万月薪的目标。

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你会看到，这些月薪10万以上的人，他们不是将工作当做是养家糊口的手段，而是真的去全力以赴。

发财哥也想说，如果你目前薪资10万以下，甚至1万以内，还在一门心思就是盯着眼前的工资，那你真的是鼠目寸光，本末倒置。

因为你会慢慢地麻痹和懈怠，公司给我多少钱，我就做多少事，你完全按照工资给你自己定价，月薪1万，你就把自己一个月的价值定在了1万。

而那些以后月薪10万以上的人，他们可能以前跟你在同一起跑线，甚至还不如你，但他们在那个时候从来不会计较多个几千的工资。他们更会看重公司给予的锻炼机会。与其说他们是在为公司打工，还不如说他们利用公司来提升自己的价值，积累自己的人脉。

反正，在他们看来，即使有了几万的工资，又能干啥呢。当你把它看成香饽饽，甚至沾沾自喜的资本。他们却很清醒。因为他们从来不会去让现在的工资来给自己定价，他们要做的是工资无法衡量的事。

当你月薪还没有10万+，劝你别谈什么工资收入了，从现在开始认认真真的做事吧。