我的脸皮到底有多“厚”？

2016.5.28.

这一问题来源于早上我对做单同事的一个工作上的疑问。的确像Jessie所说的，有这个疑问的第一个原因是做单同事的屡次犯错让我神经敏感地以为是她犯错了。但老实说，提出这个问题，我不是要怪她，而是想弄清楚问题。如果是她错了，弄清楚了之后改就是了。恰恰相反因为没有完全弄清两个部门之间的一些工作联系而导致了我提出了这个疑问。我最终得到了Jessie的讲解，跟做单同事承认了自己在这件事上的误区并请见谅。一切都清澈如水了。

Jessie还在担心我会不开心，体贴如她也。

我真的没有半点的不开心之意，弄懂了问题，是我得益！跟以往一样，帮我解决这个问题的依然是Jessie。她是一个怎样的人？！至今为止，在工作上她是第一个让我心悦诚服的人。在工作上，不管她多么直接地指出我的错误，我都会欣然接受而且还会厚着脸皮去问她的解决经验。神奇善良如她，很多时候没等我开口问下一步怎么做，她已经把自己的相关经验脱口而出了。怎么能叫我不心甘情愿地接受，下决心不能在类似情况下犯错并努力上进？她的风行磊落的工作作风是非常值得我学习的，也是我最想得到的真传。面对有时候纠结的自己，真的想往自己的脸赏两巴。寻根问底并想得到确定感在我已过的人生中占了天性的一部分。从她身上，我看到了那是自己的一个弱点，但同时也看到了自己能变强的一个通道。

按照以往的我，狮子座的我，心中充满霸气的我，我很难想象面对现在被赤裸裸的指出错误这一举动会是有多么的打击，多么的不开心呢。但对现在的我，这不然。提出问题-被别人指出错误-弄懂问题-改正错误-get到经验，在我认为是一个最直白的进步途径。错了就会深刻那是真的，只要错到的地步能翻身，以后在那里犯错的机会几乎没有。

这件事倒是让我对那个跟我同一时间毕业的做单同事产生了很大的疑惑：究竟是什么让她觉得自己有资本对目前的工作敷衍了事？对别人的问题持不负责任的态度？

别人发现了她的错误并指出，回应的第一句不是“对不起，我去查查看到底是因为什么而出错的。”而是“我不知道啊！”她心里得要铁定地认为那一定不是自己的错而造成的才能说出那样的话吧。那是一个多有勇气能这样排除自己犯错可能性的人啊。但是事实就是摆在那里，只经你手的东西，错误怎样也赖不到别人的头上去。损失就已成定局，提出错误的目的不是为了挖苦你，而是期待你以后减少公司的损失，更具体一点应该是我们的损失。说得我们高尚一点，公司和我们给点钱你买点教训，是公司和我们的仁慈。你欣然接受，吸取到经验都是你的，或许就会为此而帮公司争取到更大利益，这结果就是互利互惠了。但如果你心里不服，依然我行我素，那就是相反的两败俱伤。

人们常说：承认错误需要很大的勇气。在这将近十个月的工作过程中，在我看来，不承认自己的错误才需要更大的勇气吧。

顿时觉得自己的脸皮“厚”了不少。呵呵。