一张表帮你找到职业发展方向

1

今天为大家分享微博@泽朔 向我提问的一个关于如何做好职业规划的问题。

2

先把这段文字拆开分析一下，他到底提出了几种职业选择。

【1】正在做的工作类似某些国企的办公室行政，什么都做一点，但像一个打杂的，做的都是简单重复的工作，没有专通的技能，也没有上升的空间，薪酬水平也低。

【2】有机会转型工作是产品经理。他另外私信告诉我单位领导暗示他有转岗机会，只是这个产品经理和市场上的产品经理定义会有区别，但薪酬会增加。

【3】想转型的方向之一是会计，但需要考会计证，并没有从业经验。

【4】想转型的方向之二是文案，有文科专业背景但并不喜欢写文案，有拖延症，也没有提到他有什么文案作品。

他的问题是问我他做哪种职业选择好？

先吐个槽，文案就别做了，原稿文字的结构化表达能力，恕我直言，很难做文案，更何况文案还需要创意，还需要熬夜加班出活快呢。

至于会计，人都快30岁了，还没有会计行业的实践经验，我觉得企业不会只是因为你有个会计证就愿意雇佣你做会计。

我把他的职业选择你提出的考虑因素分五项，做了一个列表，打勾表示有积累或者有加分，打叉就是不行，问号表示并不清楚行不行。

只需要一张表，很多事情就看得很清楚，没有那么多废话。

大家看，打勾最多的是产品经理，有成长空间，有加薪，有领导支持，其实因为是在一个单位转过去，也没人计较他的专业背景和从业经历。

这明摆着是一个安全过渡的机会，他不去抓，不是因为这个机会对他而言不够好，而是因为他不自信。

人因为内心害怕挑战，所以就给自己很多可能去选择，假装自己在认真选择，直到错过了真机会。

我是个直接的人，我只是简单明白告诉你。

人生很多时候，并不难做选择，只是我们清楚自己多年不努力，害怕真去面对现实，被自己的选择击破得颜面无光。

怎么办？

主动抓住这次单位内部的机会，给领导摆决心，开始积极充电，先上岗，再适应，再成长，很多时候，不是你进步快，就是岗位压力给你巨大的成长，你不肯接这样的机会，你哪里去找更好的机会呢？

我的分析完了，不长，因为答案在我看来，本来就很明了。