仙客岭庄园2019核心管理员绩效举例!

绩效推出的原理,在不影响原定总薪水情况况,适当与绩效挂沟,提升积极性,分享成长的快乐,整个农场每月15万以上,可能会出毛利润!

没有提成情况下:

1、不提成情况下

工资5000元,年收入固定60000元

工资5500元,年收入固定66000元

2、在提成0.8%的情况下,按4500十0.8%提成情况下,一周年保底66000元!

一周年150万营业额(达到去年的营业额),4500x12十1500000x0.8二67000元

一周年200万营业额,总薪水

54000十16000二70000元

一周年300万营业额,总薪水

54000十240000二78000元

    不含非正常上班进行扣除,时间从2019年4月~2020年3月!

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