农历新年前后，是一年一度的跳槽季，今年这股换工作风似乎刮得比以往都特殊，爆量时间早，战线持续长，节后求职，堪比春运。
直到3月中，在换工作和要换工作的人数依然居高不下，如此，竞争自然激烈起来。
最近，Nancy帝都魔都的同学朋友有几个位列其中。
不管是找到的还是没找到的，都在反馈，今年工作不好找。
完全可以理解，人才价值和股票价值没有本质区别，当想持有你的人数不断升高时，你的身价自然上涨，反之，门可罗雀。
当然，还有很重要的一个原因，去年开始，国内的经济形式确实变得不太好，年初又是绝大多数消费行业的淡季。企业不挣钱，就更不可能随便花钱了。
拿电商来举例，以前策划一个方案，搞个噱头活动就能达成产品促销目的，现在，你必须真刀实枪的降价，否则，老百姓根本不买账。
然而，另一个与之对应的现实问题是，从去年开始，很多行业的原材料成本上涨，人力成本增加，环保指标要求变高，商家不得不通过提高产品售价来维持企业基本生存，做场小活动都要谨小慎微，但凡某个促销没搞好，恢复元气需要很长时间，大平台小平台，都是如此。
这就是行业残酷的现状。快消界如此，其他绝大多数行业也不会太好。
人才流动差，也是很重要的一个指标。
看看上图关于互联网行业的数据，最吓人的当属北京和杭州，这也很好的解释了为什么近来朋友圈里尽是关于北京房价的热议。
北京的房价，颠覆了多少经济学原理；
北京的房价，是不是正在透支着北京年轻人的创造力和生活品质。
这样看来，杭州的房价上涨，指日可待。作为除北上广之外，互联网气氛最浓的二线城市，杭州成了逃离北上广的精英们的首选城市。由此推算，南京无锡常州...境况相似。
离职跳槽的老兵，慕名迁徙的新人，都浩浩荡荡的加入了求职的队伍，HR有大把的简历可以挑挑拣拣，薪资也会自然压下来。
即便如此艰难，可还是有大量牛人神者在知乎上放出豪言：
月薪两万，好穷啊。
税前两万，还是月光，怎么破。
月薪两万才能在上海生存。
于是，大家坐不住了：税前两万的人，你们都在干什么工作？
上图一眼能看出为什么绝大多数人是穷人，因为高工资的岗位一般有两点：
1、专业性要求较强，国际贸易专业的毕业生不可能找到数据开发的工作，除非自学或进入社会培训机构再造，这对智商也是一个较高的门槛。
2、学术背景要求较高，上海高校毕业生很大比例都进入了金融机构或金融周边。
但这并不代表永恒，前段时间，网传“华为清理34岁老员工”闹得沸沸扬扬。
对此，任正非并没有正面回应，但是他表示，“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”最后又说道，“我鼓励你们奋斗，我自己会践行。”
也就是说，要想保持一个好的薪资水平，永远没有铁饭碗，试图靠资历混职场的早期潜规则在慢慢消失。
没有一技专长没有漂亮简历又没有创业潜质，难道就是咸鱼一条？
非也！
北上广的代名词也可以换成变化、创新、奇迹、坚持。
永远有我们普通人看不到的机遇冒出来，人才的需求也会随之产生。
那么，手里没有好牌，我们应该怎么打下去？
1、起步工资低，也要先入职，只有进场才知道，下一场会有什么上演。当然，请忌讳乱入场。
2、避开精英扎堆的岗位或公司，用心寻找匹配的中小企业，陪她成长，眼光足够好或运气足够佳，说不定会有惊喜。梦想总是要有的，万一实现了呢。
3、选公司，不如选领导。有管理专家说，好员工都是被公司的中层赶跑的。可见，好领导的重要性重要性重要性。
4、如果有资本，可以选择自由职业或自主创业，体验很重要，做之前要想好，想好了就去实践，给自己设定时间，一旦不行，重归职场，来得及。
5、培养一门技术，这是一项长期投资，十年，二十年都可能，范围实在广的要死，可能是英语、舞蹈、音乐、钢琴，也可能是美甲、纹眉、健身，还可能是心理学、育婴学、品酒、搭配，总之保证我们在人工智能到来的那一天，不会被机器取代。
图片来自拉钩，侵删。
Nancy：互联网从业者
因患拖延症顽疾多年，各种自救方法均不凑效，
故冒死开公众号，取名“拖延狗的救赎”，
望狗狗们不嫌弃我，人类给我一个战胜拖延的机会，
关注我，一起成长，战胜拖延。
