享铂楽2019年优势领导力进阶系列课程出炉！

回顾过去一年，有人踌躇满志，有人止步不前，然而2019年已经悄悄翻开新篇幅。在介绍享铂楽2019年优势领导力进阶系列课程之前，我们先回顾下享铂楽2018年度分享大咖和学习之星评选活动。

感谢涂满章、全超、马敏、黄敏燕、胡元博、卢小凯、赖惟金、吴海等8位分享大咖为我们带来分享。（投票 | 大变局 新势力，享铂楽2018年度分享大咖评选）

同时，在12场沙龙里，有像来自华远集团林鹭莹、柬单点小鹿、福建百付通蒋月菲、齐保网钟可欣、东元集团华日通叶美鑫这样的积极学员。（投票 | 戳进来，享铂楽2018年度学习之星评选）

本次年度分享大咖评选共获得了804个人投票，学习之星评选共获得了300人投票，在为时近10天的激烈角逐中，最终产生了各一名获得者，他们分别是：

享铂楽2018年度分享大咖得主

仝博咨询创始人 涂满章

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享铂楽2018年度学习之星得主

华远集团HRM 林鹭莹

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恭喜分享大咖得主可免费获得享铂楽2019年度总价值万元的4节金牌课程，并享有其他课程7折优惠；学习之星得主可免费获得享铂楽2019年度价值千元的4节精品课程，并享有其他课程8折优惠。

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享铂楽2019年优势领导力进阶系列课程

享铂楽2019年12堂金牌课程

6位世界百强企业实战派导师

与你一起探究团队绩效倍增背后的秘钥

Part.1 优势发展

每个人的才干是持续并且独特的，最大的成长空间是在他优势所在的区域，全球知名咨询公司盖洛普调研分析了195个国家和250万位管理人员，发现在打造健康工作环境,、培养敬业的员工上，管理人员发挥着重要的作用。享铂楽优势发展课程主要是盖洛普公司2000万名客户使用过的克利夫顿优势识别器进行34项主题才干顺序测评解读：

1、通过克里夫顿识别器报告甄选人才；

2、帮助管理者深入了解自己与生俱来的才干（即，他们自然而然、重复出现的思想、感觉或是行为模式）；

2、通过克里夫顿识别器报告，管理者可以清晰团队成员各自的才干能点，并鼓励他们根据自身才干特点，充分释放并发展自己的优势，提升个人以及团队协作的力量；

Part.2 优势领导力

管理不仅是科学，还是一门艺术，

领导力固然是有其先天性，

但可以通过优势找到自己的管理风格。

管理者培养自己的优势领导力，可以：

1、才干+投入=优势。通过克里夫顿识别器报告，帮助管理者进一步提高自我觉察，帮其建立独特的个人管理风格（个人优势领导力）；

2、帮助管理者了解激励因子，辨别激励时刻，从而能够量身定制激励手段 ；

3、在发展过程中让管理者以及团队都处于最佳状态，最终提高自身的发展效率以及团队绩效。

Part.3 团队绩效

未来企业的成功之道，是聚集一群聪明的创意精英，营造合适的氛围和支持环境，充分发挥他们的创造力，快速感知客户的需求，愉快地创造相应的产品和服务。充分发挥团队绩效可以：

1、打造优势团队，形成良好的团队互动风格；

2、通过教练技术帮助管理者管理团队，激活组织绩效；

3、塑造健康的沟通模型，让团队成员的认知与目标实现统一；

4、让企业组织文化更好地落地。

享铂楽2019年全新金牌课程

现已重磅启动

前10位报名参加全年12堂课程的学员

可享受8折优惠！

课程详情咨询：18876224126（微信同）