王橴20160629 《高效能人士的七个习惯》

积极主动的人，关注圈与影响圈不相上下，如此影响力才能做出最有效的发挥。

影响圈可能大于关注圈，这反映出此人浅薄无知，也是另一种形式的受制于人。

别让问题制服了你

可直接控制的问题：解决之道在于改变习惯。

无能为力的问题：我们的责任就是改变嘴角的线条—以微笑、真诚平和的态度，接纳这些问题。学习即使再多不满，也要泰然处之，如此才能不让问题制服了我们。

无论可控抑或不可控问题，第一步 改变自己的习惯，改变自己的影响途径，改变看问题的方式。——这就是我们所能控制的影响圈之内。