面试总结

当前面试进度

什么值得买  数据产品经理  薪资沟通失利，招聘通道关闭

新浪门户      程序化广告销售业务分析师  超过7天无反馈

美团客服      数据分析师 已约3.1复试

去哪儿          产品经理 超过7天无反馈

今日头条      数据平台产品经理 超过7天无反馈

中航信         机票价格和服务产品经理 大概率未通过

新浪门户研发  BI团队数据分析师 已约3.1复试

快手国际版产品运营团队 数据分析师 谈offer阶段，要价太高，可以再沟通

站酷ZOOL     高高手产品经理，在约定时间未收到回复

各家面试表现和问题总结

什么值得买，面试表现自我感觉不好，仍然接到HR的offer沟通电话，但当时受宋彦亭和菲菲的预期影响，对形势估计太乐观，要价太高，结果遭遇延期和变故。什么值得买面试不太好，主要原因是，面的第一家，对项目经验、工作经历梳理包装不够，面试可能遇到的问题和场景没有提前准备。具体没答好的点：1.透露自己是从成都来北京的；2.最近在看的书是什么；3.最大的优点是什么；4.最大的缺点是什么；5.最近三年五年的规划是什么。offer沟通问题，前期薪资期望太低，结果导致HR开价太低，而自己开出的价格有点高，没有和面试表现匹配。另外，HR略强势。

新浪门户，程序化广告销售部门业务分析师，这家最奇怪，面试官非常nice，问题基本集中在经历和做过的事情，面试中没有任何大概率失分的环节，但是最后没有复试通知和offer。可能出问题的环节：面试完后，给面试官透露自己要去美团看看。

美团客服，这家表现还行，中规中矩，没有重大失分，经历兴趣上也有迎合面试官偏好。目前待复试。

去哪儿，面试发挥正常，对经历经验没有包装到特别好，但总体没有大的失分。面试四轮，产品部门主管两轮，事业部CEO一轮，数据组主管一轮。失利最大可能环节，数据组主管面及事业部CEO面。

今日头条，面试表现未达到面试官要求。面试主要内容，过往经历和项目经验，项目具体细节，如何做的，有哪些不足，如何优化。现场试用新产品，并提出自己的产品思路和数据验证分析方案。面试官评价，对数据的认知和掌握仍然是一个个的点，没有体系化，提出东西是一个普通产品经理都能想到的。潜台词：我们要招优秀的人，你还差一点。

中航信，CS专业背景和能力要求与岗位存在一定差距。面试官很nice，当面肯定和赞扬，没有表示任何不妥，但是后续面试结果未通过，不知是否和国企当面和气不直接说破的风气有关。

新浪门户BI团队，老实说面试表现欠佳，被面试官犀利指出工作存在的问题，而且现实确实是这样。仍然拿到待复试的结果，尝试猜测面试官的想法：不是特别强，但是有一定经验，做事应该没问题，至少可培养，招进来看看。

快手国际产品运营团队，数据分析师，面试节奏快，面试发挥中规中矩，没有太大失分，没有太大丢分，直接进入HR谈薪资环节。但是期望薪资开得太高，估计HR判断为协商不下，目前未收到回复。

站酷旗下高高手产品经理，面试官现场反馈能力达标，符合岗位要求，但面试表现比较信马由缰，没有刻意注意细节，可能影响了面试官的匹配性评估。另外，喜欢的产品和产品评价方面，没有答出方法论和结构性思维，以及专业视角。

经历目前这么多面试后来看，注意需要注意的地方：

1.手机品类拉新项目，基本每个面试都有谈到；

2.什么值得买面试答的不好的几个问题；

3.头条面试中，面试官对手机品类拉新项目指出的问题（分析验证框架、业务优化场景和方向），以及新浪BI部门面试中，面试官对日常指标监控、报表报告工作的点评（太依赖业务经验，缺乏自动化、流程化、产品化）；

4.去哪儿和站酷面试官都有提到的问题，语速，对沟通表达的控制不足。