一定要让孩子上重点大学，面试官这样告诉你

2017/8/28

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    今天是七夕节，全国各地的情侣都在秀恩爱、晒礼物、发美食，只有我们这样的单身狗一直没人约，只能孤单寂寞的独自一人自嗨狂欢。

我今天就唱了一早上周杰伦小公举的歌，越唱越悲伤，想想自己二十多年了，身边却总是缺少一个他。也许是小公举的歌太过于细腻，也过于甜蜜，让总是一个人的我难免有些伤感，但伤感归伤感，还是要耐心等待缘分的到来。

一早上的歌，让我冲动的想：一定要去一次周杰伦的演唱会!最好能带上相伴一生的那个他。

无聊的我刷着微博，无意中刷到一期的《超级演说家》，是有关网红考研名嘴张雪峰老师的视频，大概由于他的职业就是帮助大学生考研，所以他的话，难免让人怀疑是否真实。主持人鲁豫问他：“雪峰你是真的相信考研可以改变人的命运，还是因为你是做这个之后开始宣传考研的？”这个问题很犀利，但同时也问出了大多数人心里的疑惑。

而他之后说出的一番话，真实，诚恳，让人信服。

他说："如果你有兴趣的话，今年的九月份，你到齐齐哈尔大学去看一看，你看什么样的企业到齐齐哈尔招聘。你再到北京一所大学看看，什么样的企业到北京科技大学招聘，你再到清华北大去看看，他们去什么样的企业，他们给学生多少钱，一个月多少工资。"

确实，这就是中国市场现在所发生的真实情况。在场的一位企业家马丁反驳说："我告诉你，我自己公司的员工，没有一位是重点大学，没有一位是那些大学的。"

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"所以你不是世界500强"，一句话噎得马丁无话可说。

张雪峰老师还说到：“在中国的500强企业，甚至是世界几乎所有的500强企业，他们都告诉你学历不重要，但是，他们不会去齐齐哈尔大学招聘，他们说的都是假话。”这就是现实啊，多么血淋淋的告诉你这个社会的现实。多少人说学历不重要但或许只有碰了壁才会知道！那些说学历不重要的，很可能是因为人家已经有了学历。

而现实中，我们大多数的招聘会上，面试官会因为你们的简历而初步做出筛选，把非985、211学校的同学放一边，研究生博士又放一边，当他们走的时候，可能只会拿着985、211学校、研究生博士的简历，而你的普通本科大学毕业简历则会安静的躺在哪个角落，也许有一天会到清洁阿姨的手里。这就是现实情况，不带一点夸张，初入社会的我们还未能够接触岗位就已经面临这种行业的"潜规则"。

最近听一个学长讲述他的求职过程中遇到的事，学长在校是主席，举办过各种活动，也获得过很多的奖，拿奖学金的那种三好学生。在我们眼中，他就是一个佼佼者，有着丰富的社会实践，简历上面也是光彩夺目。可就是这么一个优秀的人，却因为不是985、211学校毕业的学生，却被好学校的学生无情的刷下来，更让人生气的是，那人的社会实践，实习经历并不比学长好。可是人力的hr却选择了他。

我不知道为什么一定要好学校，我们同样没有相关方面的经历，但因为学校我们就已经被区分为下等了。虽说普通大学毕业的孩子也有有出息的，不能单纯地以毕业院校来评定一个人的能力和潜力。

但我想说职场和现实是残酷的，每年大学毕业生有几百万，500强企业会收到多少简历？人家根本没有时间去了解你的能力和个人魅力，他们唯一能了解的就是你的学历。

而且，从985学生能够考上985院校这一点来看，就说明这些孩子在高中时期的学习方法和效率就比别人优秀，他们付出的汗水就是进入一个学校的门槛，自然会受到面试官的青睐。

所以，还在说学历不重要的，你跟我说，你拿什么去跟人家名校毕业的学生争。没有家庭背景，没有资源，在这样一个现实的社会中只能靠自己。别在说学历不重要了，你自身又没有，谈何跟人家吹嘘不重要。