那些离开北京回老家的人怎么样了？

之前我们写过一篇文章，那些在北京呆了很多年，年龄大了的人的生活状态。我对这个话题一直很感兴趣，也一直在寻找答案。有人来就有人走，这次我们从相反的方向去思考，找到了五个在北京工作多年后回到老家的人。了解一下他们当时为什么回老家以及回老家后现在的生活状态是什么样的。

李林伟

32岁

产品运营

在我们找到的这五个人中李林伟算是来北京很早的，10年就来了，起初在一家创业公司做市场方面的工作，后来跟随公司转型，他转到了产品运营的岗位。

李林伟并不是那种很有上进心的人，随遇而安，对生活质量要求也不高。与其要更辛苦的赚更多的钱，他更愿意选择安逸一些，但赚钱少一点的工作。这样的性格，加上家庭条件一般，所以他也从来没想过要在北京买房、定居之类的事情。

在北京的这几年，他一共谈过三个女朋友，第一个是因为女方把自己甩了；第二是李林伟觉得跟人家在一起没意思，怀疑其出轨，主动提出的分手；第三个谈的时间比较久，都到了谈婚论嫁的阶段，最后两人因为在买房城市的选择上没有达成一致而分手。

说起来李林伟在感情方面还是挺厉害的。人比较幽默，思想也比较前卫，属于那种比较讨女孩子喜欢的男生。

去年李林伟在他妈的要求下，辞职回到了老家德州。回到德州后找了一份还算对口的工作，在一家公司做产品运营，说是产品运营，拿他的话说就是打杂的。公司中什么活都需要自己干，包括网站维护、市场推广、商务合作这些事情都包在自己身上。这并非个人意愿，只是公司没人。

每月3500的薪水，即使在德州也不算高。好在他妈出钱给他买了一辆车，闲着没事他在滴滴上接单，跑个快车，还能赚个外快。房子是之前就买好的，现在他的日子也算稳定了下来，有车有房有工作，剩下的就是找个女朋友结婚了。

蓝叶

33岁

公关公司文案

蓝叶之前在老家的一家食品工厂上班，后来经由朋友介绍来了北京的一家公关公司。

起初蓝叶决定来北京也没想太多，只是想着趁年轻来感受一下，由于房租比较高，所以她跟老公一直住在城中村。老家徐州供着一套房贷，加上初期薪水不高，所以压力还是不小的。

在北京的两年中蓝叶换过两家公司，当初去最近这家公司的时候，人事在面试中就提醒过让她在一年以内不要生孩子，这是给她发offer的前提条件，她也答应了。但是在入职两个月以后蓝叶就发现自己意外怀孕了，经过一番纠结后，她决定将孩子生下来，跟公司坦白后自然就主动辞职了。由于不是北京户口在医院建档比较麻烦，所以那年她就跟老公一起回到了徐州。

现在蓝叶回徐州也有四年，起初怀孕、照顾孩子一直没上班。现在孩子已经3岁，能够自理，她也开始寻觅起工作机会。最近她正在准备考教师资格证，准打算找关系去当地的一个学校当老师。

李中

39岁

运营总监

李中在北京工作的时间比较久，最开始认识他的时候他是在一家公司当运营总监。后来他产生了创业的想法，得到公司的支持后，开始了内部创业。可是好景不长，还不到一年的时间李中的项目就因为资金链断裂宣告结束了。项目结束，加上老婆刚生孩子，他就萌生了回老家的想法。本来只是一个想法，后来由于在北京没找到合适的工作就变成了现实。

在北京工作、创业的这段经历给了李中很大的帮助，回老家后，不用为找工作发愁。他先是在当地的一家百货公司负责电商平台的运营，后来由于跟高层之间在一些理念上不合而离职。离开后又去了一家房地产公司旗下的互联网子公司分管运营工作，现在公司发展的不错，业务也挺稳定。月薪过万，有车有房，在很多人看来他应该算是回老家后发展非常好的了。

韩明

32岁

java开发工程师

韩明是一名java工程师，之前一直在昆明的一家外包公司工作。后来本着对技术的高追求来到了北京，希望去一家正规的公司，了解一下大公司的工作氛围是啥样的。事实证明韩明的技术不错，来北京没多长时间就入职了一家知名的互联网公司。

呆了一年左右的时间，赶上公司架构调整，韩明所在的部门被拆的七零八散，有的同事被调到别的部门，有的被调到别的城市，更多的人选择主动离职。韩明也是要面子的人，面对这种情况，不希望坐以待毙，长时间的清闲也让自己心里发慌，所以就主动离职了。

离职后韩明面了几家公司，拿到了两家中大型互联网公司的offer，薪资也达到了自己的预期，但是他却犹豫了。他在来北京之前刚结婚，那会答应老婆只来工作一年。虽然从心底讲他也不想这么快就走，但是考虑到以后自己多半还是要回昆明的，北京的好也感受到了，索性就趁这个时间点直接回去了。

现在韩明已经回昆明两年，顺利升级为爸爸。回去后他找了一家小公司，还做着Java工程师的工作，薪水比在北京低了不少，但对比来北京之前还是有所涨幅的。某次聊天，他跟我开玩笑说，原来在北京别的公司给加薪3K跳槽，自己还得纠结考虑一下，在昆明只要给加1000，甚至500，立马就跳。

同伟

30岁

PHP开发工程师

同伟原来在北京是一家游戏公司php工程师，公司中能力算比较强的，也受领导器重，刚去公司不到两年已经被任命为小组长，管理着3个人的团队，对比大多数同龄人来说这应该算很不错了。但是同伟对公司的产品前景并不太看好，所以在做上组长没多长时间就离职了，跳到了同行业的另一家游戏公司。后来同伟在这个公司做了不到一年时间就辞职回到了老家广西。

对于同伟的选择很多同事都感觉可惜，正常来讲他应该有更好的职业发展前途，而且在毕业三年正是最好的时间段回老家了也有点太早了。但是他自己却看得很开，深聊之后我觉得他是一个恋家的人，回到广西后他在当地的一家培训机构找了一份老师的工作，教学生写代码。

其实他在回老家前，我挺担心他是否能适应老家的工作环境。最近找他聊，问他现在工作情况如何，他淡淡的说“还行，至少现在还没辞职”。

结语

本来我是抱着一个比较消极的想法去找这些人聊的，但是当我聊过以后却发现，事实上大家的状态并没有我想的那么悲观。大家已经练就了一身在不同环境下的适应能力，之前不愿当老师的蓝叶也承认了老师工作的好处，本不愿再去传统企业的李中再次走上了同样的职业发展路线，面对环境不适应的同伟也选择了改变自己的性格。