关于“旅行社”

我觉得，目前社里社里最需要的是“人才”。

我认为，当下，从领导到员工，都需要“学习”，真正的学习。

旅游，不像以前那样好做了，是因为需求升级了，而供给方满足不了，拿不出令人惊喜尖叫的好产品。

我觉得与其自己关起门来闭门造车，哼哧哼哧的苦苦思索，最快速充电提升的大法就是向业内的大腕、标杆看齐和学习。

我想，做哪一行，做好了都是成就自我。我是为自己而活，工作是个平台，我想做和爱做的事情暂时不能保障个人生存，那么可以先做好目前从事的工作。

旅游行业内的TOP不少，我觉得领导应该去到这些公司里拜访和“深造”一下，看看这些大腕们是如何成就今天的业绩？如何做到现在的高度？可能需要“附小做低”的谦虚求教，但是却是最高效的路径，没有之一。

单单看书学习，实在太慢，况且书上的内容有可能还是过时的。行业瞬息万变，时间不等人。

所以，可以在较短时间获得高效成长的捷径就是向高手学习。

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旅聘网 曹戈

1 优秀企业有共性也有个性，共性之一是：学习力超强。其中一个表现就是大多数优秀企业老板都极为重视向其他优秀企业的学习。经常在带队走访别的优秀旅行社，积极参加各种会议，约各种优秀企业家吃饭，聊天。

2 旅行社要做好，除了死磕资源和服务，别无他法。