【2017向组织揩油】第四届向组织揩油启动会暨理论串讲

2016年12月1日 | 第四届向组织揩油启动会暨理论串讲
主讲人:易仁永澄
时间:20:00-22:00
地点:YY频道41859800
笔记by左晶  资源来自@幸福进化俱乐部

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向组织揩油04期

一、老朋友,你为什么在这里?

原因:

①达成与突破

②目标支撑机制

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做一次是不够的

做一次是不够的、没有人支撑是走不久的、和优秀的人在一起在这里可以找到你的方向

补充阅读→易仁永澄:一张曲线图告诉你如何学习目标管理

③信任和期待

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不断变化的永澄

越来越简单,但是越来越高效!以前几张表→现在找目标3张纸、分解一张纸!抓手思维、本质导向!

二、新朋友,你会得到什么

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永澄老师的故事

☆你想要什么,就能得到什么。你的梦想会超乎想象地向你而来。

Q:关于目标这个话题,您认为什么最重要?

A:都重要!

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目标管理原理

1.目标制定

我是谁?我要去哪?我要怎么去?

(思考:我是谁?不是什么工作、不是别人的谁...我到底是谁?)

2.目标分解

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2种类别的目标

补充阅读→如何面对无法推进的复杂任务

3.目标调整

让你的目标保持灵活和弹性。

☆什么时候要调整目标?
当你觉得不开心的时候,你的目标就要调整!

4.目标达成

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☆本质导向的核心观点:努力让自己的使用价值最大化!

三、我有要求对你说

补充阅读→个人成长的6条元规范

积极主动——刺激和回应之间你拥有选择的权利

刻意训练——不要自动完成,关注未达标的

作品声音——使用价值最大化

利他主义——最好的反馈

同侪力量——双赢,利他是自我价值实现的最快方法

本质导向——知其然知其所以然

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年度目标制定宣言
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强烈建议参加线下活动

#向组织揩油#我承诺,我要在接下来的一个月中,完成明年全年目标的思考和制定,并全力以赴达成自己的目标,得到自己想要的一切!@易仁永澄@幸福进化俱乐部

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四、报名链接

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扫码报名参加向组织揩油
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