你想成为什么样的蘑菇?——重庆南极圈

海绵宝宝毕业后,成功应聘到一家不错的公司,满怀激情的他,觉得凭着自己的聪明才干,一定很快就能成为公司的骨干,得到领导和同事的认可,升职加薪指日可待。

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可事实却完全出乎他意料。领导似乎忽略了他这个新人的存在,每天就让他干些跑腿打杂的活儿,简直快沦为清洁工了,而那些真正有价值的工作,从来都不让他碰。同事也把他当空气,工作中遇到问题需要讨论,从来没有人在乎他的意见,就连一起吃午餐,也把他排挤在外。

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刚开始,海绵宝宝觉得很气愤,可是很快他就发现,根本没有人在乎他的情绪,领导不会找他谈心,同事也不会对他露出笑脸安慰。这些冷暴力让他觉得很受伤,却又无可奈何。海绵宝宝考虑跳槽,也许换个环境,会有不一样的待遇呢。


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那天,派大星说在南极圈信息网上浏览招聘信息,无意中,看到一个很新鲜的词——蘑菇定律。我去看看是什么。大意是说,职场新人不受重视,无人理睬,无人在乎,就像一朵藏在阴暗角落里的蘑菇,享受不到阳光雨露的滋润,任其自生自灭。

这样的新人在任何企业都很普遍,而海绵宝宝只是“蘑菇”大军中的一个。如果你对这种环境感到失望,从而自暴自弃,最终就会长成一朵人人厌恶的毒蘑菇,而如果你把这些伤害当成动力,从中吸取营养,就会长成一朵健康的蘑菇,受到重视和喜爱。


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看到这些,海绵宝宝打消了跳槽的念头,他开始积极主动地找领导沟通,尝试做一些简单的工作,即使一件很小的事,也尽量做到完美,别人不愿意做的事,他毫无怨言地接下来。经过一段时间的磨炼,他的业务能力越来越强,做事越来越顺手,而领导也看到了他的才能,开始把一些重要的工作交给他,同事也开始重视他的意见,再没人随便吆喝他,让他干那些跑腿的活儿。


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海绵宝宝终于长成了一朵健康的蘑菇,也终于明白,职场中,伤害在所难免,如果你沉溺其中,就会变成一个敏感多疑又毫无用处的人。对待伤害的最好办法,是努力提高自己的工作技能,使自己散发耀眼光芒,让任何人都无法忽视。


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