冲突与和谐

当你在公共场所遇到无礼行为时，你会不会去提醒和指正，即使是用最有礼貌的方式？

比如在餐馆就餐时大声喧哗，上公交地铁时抢座插队，在电梯或楼道里吸烟……凡此种种，看到者无不心生气愤，但敢上前去提醒和指正者又有几人呢？

但凡有这种无礼行为者，大可能是公德水平不高，起码没有在公共场所不要影响他人的意识。当有人对他们的行为指正时，有时候冲突因此而起。

对于提醒者来说，想想又何必呢？无礼者影响的又不是自己一个人，大家都熟视无睹，我又为何不能呢？不如任他们而去，保持和谐的气氛多好。万一冲突起来，吃亏的可能还是自己。

这样的想法蔓延开来，人人都愿意做事不关已的看客，而不愿意去承担参与改变这种行为的风险。表面上避免了冲突，保持了和谐。无礼的行为还在继续，社会的公德继续滑坡。

如何改变呢？也许无解，也许等无礼者为自己的行为付出了代价而主动改之，也许等到若干年后大家整体素质的提高，也许直到永远……

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