工作2年，她是如何做到年薪40万的

做一个会发光的人

小新是我的姐妹，1年半前因为爱情，从广东辞职来到了北京，昨天她又跳槽到了一家有上亿垂直用户的公司做高级经理，拿到了年薪40万的offer。短短1年半，她用8个月做到了总裁助理，用2个月做到了副总裁，而今又开始追逐自己的梦想。昨天一起吃饭，听君一席话如醍醐灌顶，那么她是怎么做到的呢？

1，要有办公的敏锐度

小新刚来公司的时候，很不幸，带她的上司去国外养病去了，为此没有任何高人指点，连工作汇报对象也没有，更别提谁给她指派任务。3个月的试用期马上过了，她马上面临被裁的危险。而她做了两件事脱颖而出，第一是听老板要什么。她路过老板办公室，听到老板对合作商大力赞赏《活法》这本书，于是她开始认真读这本书来写读后感，然后分享给老板。第二是听办公室的人在议论什么，她听到文案写作一直通不过，她就查阅大量资料，写了一份文案，得到了老板的赞赏。

在你刚入职的时候，不是每个人都那么幸运，很多项目的事别人不会主动告诉你，这时你只需敏锐的听老板在讲什么，办公室的人在议论什么，找到其中的痛点，然后快速的解决它。

2，要有对人对事的理解力

人的工作成果不是靠努力程度就能得来的，而是以工作结果评判的，做事之前，你要先了解老板要的是什么，然后以最快的速度执行。当你做的每个东西都是老板想要的，并且速度最快，老板只需要微调一下就可以了，这样老板就会越用越顺手，从而得到更多的机会。小新的成功就在于她很了解老板要的是一个什么东西，并且非常迅速的做出来，很符合互联网公司的做事习惯。

知道吗，小新虽然离职了，但是工资照发，老板只有一个要求，在公司开头脑风暴的时候回来，因为她能秒懂老板要的是什么东西，从而开拓老板的思路，于此同时她对任何人的需求和心理都抓的很准。

3，努力做到领域的前20%

看到小新工作的样子一定会让你惊呆，老板一旦要一个东西，她无论通过什么方式都要把它做出来。记得老板第二天要一个材料，她熬了一整夜完整的赶出来了，这在平常人看来几乎是不可能的。正是因为完整的材料和网站让公司拿到了2000万的融资，为此老板说我有时不在公司，但有小新我就放心了。这样的例子不胜枚举，我曾问过小新，为什么要那么拼命呢，她说我努力工作都是为了我自己，我对自己有严格的要求，无论在任何一家公司都要努力做到前20%，不然你拿什么给你的下家。

4，要有野心

野心是成功的秘诀，当我们普通人看到一幢大楼的时候，我们会觉得好漂亮，但有野心的人则会想终有一天这幢大楼要属于我。小新的男朋友年仅27岁已是一家央企银行最年轻的总经理，他对小新讲这一切都是因为野心。正向小新，我们已经很羡慕她了，年纪轻轻已经成为副总了，天天和老板一起开会，见各种高级合作商，负责公司所有的项目材料和市场推广。而她则说，老板的梦想是进入福布斯排行榜，可那不是我小新的梦想，我小新为什么不去追自己的梦想呢，得到充分的发展机会后她选择了跳槽。

小新还谈到一个细节就是她虽然跳槽，但在任何一家公司都专做市场领域，这样自己的优势才会更加明显。

想起1年半前，小新从广州到北京，选择了这家公司。她说，当时这家公司她犹豫了很久，因为只签1年，试用期还长，淘汰率达80%，她不想来，但是她又想既然来北京了就不能用过去旧的思维了，要敢于挑战。结果，1年半她由1个年薪10万的丫头成了年薪40万的丫头，最重要的是她成为了一个追梦的人。

她说下一站，她将选择开自己的公司，北京真是一个造梦的地方，只要你思维方式灵活，有敢于拼搏的精神，有一技之长，这里将有你的一方舞台，奋斗吧！