做事先做人，地位不等于人品，请自重

我叫周瑜

一个明明可以靠脸，却非要靠营销能力吃饭的戏精

01

​昨天我和新来的一个小伙伴聊天。我问她觉得公司怎么样？

她居然直接说“嗯，还行，就是没有我以前的公司地方大，工位也有点小。”

都督的心好像被扎了一刀，现在的95后都这么直白嘛。

不过我转念一想，其实这样的沟通方式也挺好的，简单直接，不需要太多的弯弯绕。我就直接就问了回去，“额…那姑娘你为啥辞职的啊？”

“哎，我之前的领导就是个傻逼，你知道么！”

“他屁都不会，只会拍马屁，居然安安稳稳的在这个位子上干了2年，除了每天哔哔哔的说一些抱怨，牢骚的话，就是各种抢夺我们的劳动成果向老板请功。我真的想给他唱Skr”

说着说着，姑娘的眼睛里泛起了泪花，虽然开始的时候讲述很平静，但我明白，其实她的内心受到了很深的伤害。

02

“我从没想过我会是那个最倒霉的人，以前在学校听师哥师姐说过社会上会有一些小人的存在，阴险狡诈，嘴脸肮脏。可我没想到，一出校门，我就踩了狗屎！本来我学的就是广告策划专业，而且一毕业就应聘到了一家大4A公司，我觉得自己好幸运，宿舍的舍友都羡慕的不得了。为了保住这份工作，我一直隐忍着，可是没想到我会因此付出这么多。”

我本想安慰，又不知道该说什么？只得递了一张纸巾问她，“这个人叫什么？都督给你报仇去！”

“他叫张伟峰，是鸭厂广告公司的客户总监。”

“呃……”我居然认识这个人，并且还和他有过沟通，也算是圈子里臭名昭著的一位了。

“因为我年纪小，又没有工作经验，入职之后我主动给大家沏茶倒水，擦桌子扫地，整理资料，备好会议室等等工作，我以为我好好表现就能带来领导的赏识。可是张伟峰并没有表现出对我的满意，反而经常让我做一些没有意义的事情。不让我参加实际项目的策划，明明自己营销什么都不懂，还装作觉得我的能力很差的样子。开会让大家想创意，我把我的Idea跟他说，却被他贬得一无是处。后来我听说，他把我的创意交给老板，老板还表扬他有想法。团队里每个人都对他怨声载道，却没有办法，因为老板喜欢他，他不仅会拍马屁，还监视着公司里其他高管的一举一动，随时举报他们的动向。所以他也不需要会什么，我们干就好了啊，他还经常能拿到老板给到的项目。尽管执行能力并不咋样，但是架不住老板觉得挺好啊！

曾经有个同事实在是受不了他的管理，就在脉脉上匿名点名骂他，把他那些无能的表现全都曝光了出来。他居然把气撒到我们每个人身上，私自扣掉了我们团队这个月的奖金，据为己有。

03

这些我都能忍了。

直到有一天，那个人叫我进办公室，问我，现在是不是觉得很辛苦，其实他是在锻炼我，我也可以不那么辛苦，然后一边说一边摸了一下我的手。太TM恶心了，我立马拒绝了他。”

姑娘擦了擦眼泪又继续说。

“没想到第二天，他又把我叫到办公室，直接从背后搂住了我。跟我说，如果我想转正，就跟他在一起，我当时愤怒到了极点，强行把他推开，扬言要让全公司都知道。

这个人渣云淡风轻的说无所谓，还威胁我如果想在广告圈混下去，就要跟他在一起。

我把平生第一次的大嘴巴子送给了他，然后离开了公司。”姑娘终于忍不住，哭了出来，擤了擤鼻涕，沉淀了一下情绪。眼里噙着泪花却笑着问我“都督，你说我厉害不？”

我想着其实自己不仅认识这个人，好像还跟他有过项目上的往来，真是惭愧。 “厉害，厉害，这种人就应该打！”

04

小姑娘义正言辞的讲述着这一段黑历史，我很开心他愿意跟我吐露心扉。但也在思考一个问题。

那些靠着溜须拍马、趋炎附势上位的领导，还能在这个社会混多久？

在各产业转型升级复杂多变的今天，这些拜高踩低、狗眼看人的领导，正一步一步失去与职场新人竞争的资本。靠着早年间的拉关系、拍马屁，已经不能让这些油腻中年人的地位稳固。没有专业技能，就等于外行在领导内行，而又不知道内行在做什么，干预也不是、不干预也不是；没有好的品行，就等于缺少人际交往中的硬通货，如何维系客户关系和团队凝聚力；没有终身学习能力，就等于缺少继续进步的可能，在这个人人自危的时代，不进步就是退步，不前进就是倒退。

都督奉劝那些侥幸小人得志的领导，撒泡尿重新审视一下自己。

赶紧去学学专业知识，学学管理能力，学学做人吧！或许你还能再抢救一下自己！