职场新人，这五招让你突围而出

姜肥东摄影作品

-1-有一技之长

“一技之长”可以分为两种来看。

一种是天生的，有过人的天赋，譬如：会舞蹈、会唱歌、会主持、会演讲…

没有？没关系。

还有一种是后天培养的，通过学习：会做出漂亮的PPT、精通使用各种办公软件、精通使用各种传媒宣传软件（微信公众号等）

充分发掘自己的能力和潜力，很快就会被领导发现。

-2-敢于表现自己

带过不少新人，刚毕业那种腼腆和纯真着实是一种难得的财富，但这对个人进步并没什么卵用。

因为腼腆，新人经常不好意思主动表现自己。并因此错过不少被领导“发现”的机会。

遇到自己有信心完成的工作，勇敢的说一句：“或者可以让我试试。”

是金子总会发光，想早点发光？那就得自己主动抖一抖自己身上的尘土。

-3-学会带着“答案”去说问题

慢慢的，你会发现，提出一个问题往往是一件容易的事情。

但领导想要的不是问题，而是答案。

请你，是让你来解决问题的，向领导汇报问题的时候，试试带上自己思考出来的解决方案。

-4-及时反馈你的工作进度

“小李，我上星期让你做的工作，怎么还没有做完？”

“领导，我上周就做完了呀！”

“什么？那你怎么不及时告诉我！”

“您没让我告诉您呀…”

“你，你，你…你这小子。”老板已吐出九两鲜血…

新人通常容易忽略的一个问题就是反馈——对自己工作进度的反馈。

为什么要反馈？一是领导有时刻关心进度的需求，以免项目过程中出现突发情况可以第一时间处理；二是及时反馈是对上级的礼貌和尊重。

-5-比“完成”再多做一点点

看图说话，二选一提拔，你会选那个员工？

员工一：

员工一

员工一

员工二：

员工二

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燃烧自己，照亮别人，我是姜肥东。

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