培训师成长爱总结—动机（063/100）

突然发现暂停了每周一次的培训后，整个人都放松下来了，可以看看《我们仨》这样的书，不用每天从早上睁眼到睡着之前满脑子想的都是课件，看的是与培训相关的书，关键是每天都在哄睡了丫以后才能开始，这样真的好累啊！

记得在“我为什么喜欢培训”里也聊过类似的话题，我说累并快乐着，为了成长为更好的自己，也因为有成就感，有志同道合的小伙伴们携手前行。

今天看到《交互式培训》里关于动机的一段话

动机受到三个主要因素的影响——价值、信心和情绪。价值，我们越认为某个事物有价值，对它的态度就越积极。信心，信心不足与动机不足是绝对的因果关系，随着学习者的信心增加，动机也会增强，但过度自信也会使动机减弱。情绪，积极的学习、工作氛围可以改善人们的情绪，从而提高其学习和工作的动机。

类似的体会一下子就上升到了法的层面，看来思考还是浅了！

先试着写出关于“动机”的道法术器吧

道：激发动机=产生内驱力

法：影响动机三要素——价值、信心、情绪

术：弥补动机不足的方法：

1、强调所学内容的价值，向学习者展示他们需要的东西，如哪些知识对其有利，他们崇拜的成功人士又是如何重视这些内容的。学习者越在学习内容中发现其个人价值，其动机就越强烈。

2、根据所学内容调整学习者的自信水平，帮助他们建立信心，相信自己能学会，但也要让其接受足够的挑战，从而避免过度自信。

3、创造积极的学习或工作氛围，气氛越活跃、越乐观，学习者的心态越开放、越积极。进而使其动机增强，提高学习效率。

器：摸底调查问卷等工具