欧阳泽林：微信企业号在招聘场景中的应用实践观察[多图]

关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新，个人微信：zhaopiner1 欢迎批判性点赞和报复性打赏！

1、什么是微信企业号

你还在玩微信公众号来做招聘？企业号又是什么鬼啊？有数据报告截止到6月30日，企业号的用户数已达2000万（2000万家雇主在使用哦哦哦哦哦）！微信企业号可以高效地帮助政府、企业及组织构建自己独有的生态系统，随时随地的连接员工、上下游合作伙伴及内部系统和应用，实现业务及管理互联化。企业号提供了丰富的功能帮助企业号用户实现基本的沟通和协同。同时，企业号不断开放平台能力，也激发第三方服务商为企业号用户提供更多的应用和服务（基本都免费能用、免费能用、免费能用！）。

2、企业号+招聘需要注意那些问题？

参与和查看职业机会是个弱频的行为，怎么样让员工有更高的积极性来参与？

查看职位后分享转发推荐朋友是个低意愿度的行为，如何引导激发？

整合连接内部员工形成小网络，如何覆盖和连接员工自由的大网络？

工具性好还需要社区性佳，线上产品如何有效结合员工激励线下政策？

3、那些雇主在用微信企业号应用到招聘场景？

就我所知，目前某日资化工雇主在使用，由于企业号作为非企业内部员工无法关注（如果您公司已经在用微信企业号做招聘或者说有招聘的模块，请微信添加zhaopiner1和主编勾搭交流如何做的更好哦）职位管理、简历管理等两大核心招聘场景，在企业号的第三方应用市场已经上线发布多款产品，具体功能如发布职位、查看未读简历、加赏金、去审核、调整最低额按钮，可快速发布新职位、查看未读的简历、增加悬赏金额、审核提现的订单以及修改最低提现金额等等均可实现，先来看几张主编亲测体验截图（推荐各位招聘官多多关注企业号里面的以下几个招聘应用：“移步到微-人力招聘wx.easywork365.com”、“iwork365-悬赏招聘iwork365.com”、“智思云-招聘管理”）