春招缩水，这届毕业生还找得到工作吗？

这届毕业生太难了，在严峻的疫情下，开学时间一延再延。 这意味着，还在为毕业论文头秃的毕业生一开学就要面临答辩、毕业、租房和工作。
根据教育部的估计，2020年，高校毕业生将达到874万，同比增加了40万。 2019年研究生招生在80万左右，今年虽然研究生扩招18.9万，但在314万的考研大军前，还是会有大量考研生落榜。
当然，等到毕业再找工作就太迟了，不升学的毕业生也已经开始准备简历，参加各种空中双选会和视频面试，期望收到一份满意的offer。
而那些在家一觉醒来却被告知公司倒闭了而被迫失业的、在年前离职的、计划年后找工作的人同样也不好过，内心一样迷茫和焦虑。
2020年的开头，注定不平凡，形势还未完全转好，但一群待业人士还在“嗷嗷待哺”，已经要等不下去了。
春招竞争依旧激烈
如果是往常，三四月份应该是求职者的黄金时期，也就是大家说的“金三银四”，在这个时间段是企业的招聘旺季，人才市场有比较多的岗位投放。
但很明显，今年的情况有点特殊。企业虽然已经陆陆续续复工，但招聘是没有往年同期这么热闹了。
根据智联招聘的对全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职数据统计，面对这场危机，有40.9%的受访企业表示会缩小招聘规模，对比之下，明确表示会多招人的占比仅为15.9%。[1]
此外，虽然自复工以来，招聘需求与求职行为较去年同期的同比降幅连续5周降低，但从数据来看，降幅依然在40.84%与52.05%，尚未完全复工对企业的招聘和求职者找工作的影响依然巨大。[1]
招聘这块饼变小了，求职的人也有减少，但竞争压力一点没小。节后复工的第五周，企业的招聘职位数环比上涨了17.82%，求职者的简历投递环比增长了39.04%。[1]
这意味着，求职者面临的竞争依旧， 从目前的状况来看，从复工后第一周到复工第五周，竞争越来越激烈，到了第五周竞争指数已经很接近于去年的同期水平了。

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疫情还没结束，但生活还要继续，在家待久了，还是要出去找工作。面对越来越激烈的求职环境，早下手就很重要。这时，我们就需要知道目前的春招大体是什么情况，至少让心里有点底。
数读菌统计了前程无忧网站共29万条招聘数据，目前从招聘的公司规模来看，不论是社招还是校招，小微企业投放的岗位数都是最多的。

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尽管很多应届毕业生的目标都是进入大厂工作，以期获得更好的职业前景，但其实小微企业一直都是中国吸纳就业的重要力量，贡献着大量的就业岗位。
但小微企业没有大企业血厚，受疫情影响较大。此前，有课题组根据调查的2240个小微企业样本指出，近八成的小微企业业绩不如以前，如果仅靠自有的资金，大部分小微企业很难维持超过三个月。[2]
小微企业在苦苦支撑，应届生的日子也不好过，已经工作的人只要没被裁掉，暂时放弃换工作的想法，还能接着干，但秋招没找到工作，考研又失败了的应届生，在今年春招求职的压力变大了很多。
什么行业和岗位的需求量大
投放工作岗位，各行业要一碗水端平是不可能的。有些行业受疫情影响已经“自身难保”，但有些行业，在疫情下依旧坚挺。而这些行业，就要比另一些行业工作机会更多。
从统计的结果看，不论是社招还是校招，计算机/互联网/通信/电子行业开放的岗位数都最多。
17年前，阿里巴巴凭借电子商务在非典中崛起。17年后，新冠肺炎肆虐，互联网行业受到的波及依旧要远小于其他行业，甚至在细分的一些领域下，在线教育、在线办公还迎来了发展的风口。
房地产/建筑行业也依旧血厚，在社招和春招中投放的岗位都较多。
投放岗位数靠前的还有贸易/消费/制造/营运行业，线下消费需求减少了，但也一定程度上刺激了线上消费。而因疫情人员被滞留在家，被迫停工停产的制造业也需要回血，保证物资供应。
专业服务/教育/培训的招聘需求也大，尤其是校招，占比21.8%，仅次于计算机/互联网/通信/电子行业。

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分开看的话，在社招上，岗位占比较多的还有制药/医疗、能源/原材料等行业。而校招，则是会计/金融/银行/保险、物流/运输这几个行业。
行业的涵盖范围还是比较大，再具体一些，可以看看哪些岗位招聘的需求更多。
销售代表这个职业在招聘市场需求最大，也可以看到，销售类岗位在春招职业需求排名前20的岗位中多次出现，例如电话销售、大客户销售、房地产销售等等。各行各业其实都需要销售，相对而言，销售岗位对专业的门槛要求并不是很高。

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除了销售岗，社招中，需求大的岗位还有会计、软件工程师、行政专员或助理、客服专员或助理、普工或操作工等等。
校招中则略有不同，普工或者操作工的需求仅低于销售代表，接下来是客服专员或助理、行政专员或助理、外贸专员或助理、物流专员或助理、软件工程师、储备干部和中学教师。
虽然有些工作招人多，门槛也比较低，但也有最基本的硬性条件： 学历和工作经验 。
对于社招来说，大多数工作都要求有工作经验，其中1年经验、3-4年经验和2年经验要求的比较多，没有经验要求的岗位只有10.27%。

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校招的岗位中，超过六成的岗位学历最低要求大专或本科，如果学历在这以下，找工作就很难了。
一般来说，高薪工作对学历的要求也较高。 而要求本科及以上的岗位合计只占25.16%，以每年本硕博毕业生的规模来说，想要找个高工资的工作，竞争压力非常大。

2020春招，这些城市和行业更有吸引力
除非家里有矿，不然没有人不想要一份“多金”的工作。找工作，工资也是求职者考虑的重点。如果不是为了“钱途”，谁愿意每天都起早贪黑，为了工作而头秃心烦呢？

一座城市要有活力，必须要有吸引力，只要工作机会和薪资高，不愁没有人愿意来。从高考填志愿开始，城市就是很多人考虑的重要因素。
不过，受到疫情的影响，各地复工进度不一，挂在网上的招聘需求也和往常相差不少。通过计算，我们发现2020年春招平均薪资水准最高的依然是北京和上海，社招开出的平均年薪都在10万元以上，校招开出的平均年薪也在8、9万左右。

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但是往后的排名和人们的日常认知有了较大的变化，社招中重庆超过了深圳，广州掉到了南京和成都之间。校招中无锡、东莞进入前十。
不同城市工资水平固然有差距，不同行业之间平均薪资差别也大。2020年春招的行业中，哪些平均薪资更高，哪些又比较低呢？
社招中，薪资开得最高的前三行业分别是金融/投资/证券、房地产和计算机软件。校招中，薪资开得最高的前三行业分别是信托/担保/拍卖/典当、航天/航空和中介服务。

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有工资高的行业自然也就有工资低的行业，从社招给出的薪资看，给钱最少的是餐饮业，平均年薪67491.25元，其次是广告、媒体行业下细分的印刷/包装/造纸行业，以及非盈利组织，平均年薪均7万出头。

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而在校招中，会计/审计行业给钱最少，平均年薪49433.51元，其次是餐饮业和酒店/旅游，平均年薪分别是51636.45元和57868.06元。
同样是从事经济、金融相关的工作，金融/投资/证券行业就要比会计/审计行业的平均工资高出不少。其实，这几年，有关会计工作热度高但工资低的吐槽就一直存在。
会计专业在高考填报志愿中对分数的要求都处于高梯队，毕业后也容易找到薪资不错的工作。但会计这个行业本身需求量很大，准入门槛很低，普通会计人才饱和，这也是会计行业平均薪资低的一个原因。[3]
同样，餐饮业这类准入门槛低，技术含量又不是特别高的行业自然整体上薪资都比不上其他专业门槛高的行业。钱多的行业，准入门槛相应会高一些，如果大学不是学的相关专业，想转行其实是很困难的。
想要“钱途”好，和专业不无关系，有些专业毕业后工资确实相对是低。不过在这个春天，还是先顺利找到一份工作比较重要。
作者|张秋红 数据| 崔晋瑜 设计| 杨楠
参考资料： [1] 智联招聘春季求职竞争周报 （3月2日-3月6日）. (2020). Retrieved 14 March 2020, from http://qd.ifeng.com/a/20200311/13765745_0.shtml [2] 疫情对小微企业影响究竟有多大？这些国家政策都get到了吗？. (2020). Retrieved 14 March 2020, from https://www.yicai.com/news/100500197.html [3] 黄斌. (2018). 会计行业面临的转型和对会计人才培养的几点思考.智库时代, (47), 4.
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