尊重他人获得尊重

  尊重他人和获得尊重总是相辅相成的行为,没有尊重他人的举动,渴望别人的理解和信任就是天方夜谭,发自内心地去做事情,和主动想办法去做事情,是两回事,又是一回事,不是矛盾,是一个对事件的深度理解,是另一个极优维度的认同,指出问题的同时要有更好的提升效率作为方案的依据。这样不行那样不行,说明本身就不自省,不自信。在出现偏差时,学会在另一个角度分析分解问题。这就是极度自觉的表现。我们提高管理水平不仅仅是可行性经验作为支撑,更多的就是生存价值的体现。没有高度就不存在深度,更不会有积淀。

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