[小朱其人--之一][030/100]

小朱其人--之一

这周开始看Ray Dalio的《Principles》，讲无论生活还是工作，最重要的事情是建立一套自己的价值体系，并以一系列原则将自己的价值体系与实际行动联系起来。其中有一条就是，认识真实的自己，发现自己的长项，接纳自己的弱点。所以，今天就想写一写小朱这个人，记录我所认识的自己。

第一篇先写一个优点，或者说，一个特点。这个特点，在一件事情发生之前我自己也没有意识到。

那天晚上加班的时候，听见老大一直在说旁边的同事，先是催他交本该三天前写完的周报，同事交上去之后，老大又说他周报写的太差了，做了什么事情写的含糊不清，不够具体。末尾补了一句：你可以去要一份小朱的周报看一下，看看他写的。听到这里，我心中一阵窃喜，在这之前我一直都没有觉得我的周报写得不错，甚至有时候会觉得自己写得太简单了，没想到我所认为的一般般已经可以作为他人的学习模板了。

这件事情让我意识到了自己的一个特点——认真。这不是泛泛而谈，是真的认真，至少相对一般人来说更认真。

再举一个例子，隔壁同事负责的某个设备出了问题，他花了很久时间排查，然后给出解决方案，就不管了。首先，花了很久时间，其中很大一部分是在等，因为排查问题需要协调其他组的同事，而他所做的只是口头通知一下，就静等对方回复，所以等了很久，而别人因为有更高优先级的事情要做，所以一直拖着他这个项目。其次，排查完给了解决方案之后，就不管了，这也不对。给出解决方案之后应该做的是持续跟踪方案的落实情况并再次验证，总结排查和整改的过程并形成文档。我负责的产品也出过故障，我就能够紧盯着排查的过程，不断和相关人员同步进展并向老大汇报，整改完成后总结排查和整改过程中的经验。而这些并不是老大强制要求的，是我自觉自发的行动，只不过恰好满足了老大的要求，所以老大觉得我做的不错。

这样想的话，对于我来说，做很多事情，因为自觉且认真，一出手，就已经到达及格线了，所以会被其他人认可，在一个宽松的环境下（大多数环境）很少受到指责，所以总是顺风顺水。但是又正因为这样，除非遇到非常严苛的人，否则很少有机会获得更好的建议，有更大进步，这也算一个负面作用吧。

这是100天原创100篇的第030篇