天赋，很高兴认识你！

上周，罗胖的公众号Push了一篇名叫《心理学才是最科学的成功学》的文章。碰巧在两天后，我便参加了一堂以心理学为基础的“御人之道”课程。

作为心理学大白，我是第一次上龙老师的课。他是中国甄才第一人，以MBTI (注释1 )为依据，创立了甄材实人测评系统，不仅帮学员快速提升自我认知，还为学员亲自指明职业方向，已为上万家企业、累计20万人创造了数亿价值。

两天一夜的课程，归纳为这张思维导图：

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最大的收获，莫过于学会了与“天赋”做朋友，找到了做“人生赢家“的方法^.^。

讲天赋时，他说：

“会用电脑打字的同学请起立。”此时全体学员站了起来。

“愿意做我助理的请继续站立”。1/2的学员坐了下去。

“愿意做我助理每月工资6800元的请继续站立”。仅剩4名学员没有坐下。

“助理的实际工作似传销，可以实现一夜暴富，想干的请继续站立”。此时仅剩的4名学员也全部坐了下来.。

接着他说：“以上四个问题，代表了天赋的四大要素，会电脑代表“素质”、愿意做助理代表“性格”，月薪6800代表“期望”、不愿做传销代表“价值观”。

当我们的工作与这四大要素的任意一项背道而驰时，都会抑制自我价值的实现。其中性格和期望又分人的四类气质以及八大动机。

四类气质图：（sp技艺者、sj护卫者、nf理想主义者、nt理性主义者）

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生命主题词-八大动机

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他感叹，通过13年的数据统计得出，人与人性格和期望值的重合概率为70亿分之一，也证明了我们确是世上独一无二的存在。

所以，请根据测评出的“天赋”去找最适合自己的工作吧，如果一位“nf理想主义者”一直从事着会计工作，想必他一生都无法找到生命的意义。而让一位“sp技艺者”从事美术或音乐，他能毫不费力的享受天赋带来的优势…而在天赋中没有的部分，就去找人互补吧！金无足赤、人无完人，唯有合作才能走上人生赢家的康庄大道！

PS如果您想知道测评的方法，可扫描二维码，点击个人注册即可开始测试。也可以在中小窗我哦^.^，优质测评和课程，统统值得分享。

注释1