人力资源岗位定义

      人力资源总监（HRD）:企业经营管理的核心领导成员，承担着把人力资源纳入企业运作体系，使之支持企业发展。

      人力资源经理（HRM）:人力资源部门工作的管理者，计划、指导、协调本机构人事活动，确保人力资源合理利用。

    人力资源主管（HRS）:人力资源管理岗位的起步阶段，做好人才的选、培、用、留，把人力资源管理作为一个系统来开展工作。

    人力资源专员（HRC）:人事专员，应尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，重点是实操、实践和技能磨练。

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