导语：2016年是猴年，春节的余味还未完全消散，医院里的各项工作就已步入正轨，2月16日， 两条关于护士的消息突然下发，给护士工作更是敲响了紧锣密鼓！
我们先来看这两则消息：
一是 “中国卫生人才网关于网上补交费的紧急通知”：
目前，2016年卫生专业技术资格考试暨护士执业资格考试网上缴费日期已截止，未缴费的考生将被视为无效报名。本着以人为本、服务考生的原则，经研究决定，中国卫生人才网将于2月18日9：00至2月19日24：00给未缴费考生提供一次补缴费机会。请考生务必在上述时间内完成网上缴费，逾期不再处理。
特此通知，望广大考生相互转告，尽快办理补缴事宜。
国家卫生计生委人才交流服务中心
2016年2月16日
二是卫计委官网印发了《新入职护士培训大纲（试行）》，以指导各地规范开展新入职护士培训工作，切实提高护士队伍整体素质和临床护理服务能力。
看到第一则消息的时候，很多在网上报名，却错过网上缴费时机的护士可谓是欢欣鼓舞，争相转告！
因为，一旦错过了网上缴费，就等于是放弃了考试的资格，再等，就需要1年的光阴！好在中国卫生人才网本着以人为本、服务考生的原则，又在网上开放了两天缴费的窗口，给正在纠结难过的错过考生，又一次重生的机会！
这次补缴机会，可谓是“特赦令”，我们身边就有人受益。科里的护士小郭，就是网上报名后，等着上级主管部门审核结果，而忽略了网上缴费的时间，正在自责之时，天降甘霖，又给了她一次“重新改过”的机会，护士长看到网上传出的补交费消息，赶紧在微信上告知小郭，大家的心里都为郭护士感到了一丝安慰！
还没等大家从这个好消息中回味过来，又在网上看到了卫计委下发的《新入职护士培训大纲（试行）》通知！
猴年，注定要有一个新开端啊，2016年2月16日，开春两则消息，都是与护士考试考核有关，会不会引来护理人员的反感，给原本就培训考核考试任务很重的护理人员造成雪上加霜呢？让我们拭目以待！
这份约40页纸的新的护士培训大纲一出，必将引出护理圈一片哗然，继而，各种培训考试计划，将会铺天盖地而来，从三甲到下面，逐渐覆盖华夏大地的每一个护理圈。
先别急！《新入职护士培训大纲（试行）》通知下达，针对的主要群体是新入职护士，全面覆盖，不过，尚处试行阶段，卫计委点名先从“三级医院”开始，先让大医院试行、探索，总结经验，然后再“全面开花”，大面积施行。
大家觉得这个政策会带来什么样的影响？热评之下，我们还是要有冷思考：
▼护理管理者说：这个会不会跟医生的规培有异曲同工之处？
医生的规培几年下来，各种声音接踵而来！作为管理者，我们要深思：出发点是好的，但具体操作还是较难把握的，还要经过试行之后的经验推广和纠偏。
台湾很早以前就有：《二年期護理師（護士）訓練計畫》：「二年期護理師（護士）訓練計畫」為十一類訓練計畫之一。本計畫分為三階段實施，第一階段（三個月）定位為基礎課程訓練，第二階段（九個月）定位為核心課程訓練，第三階段（十二個月）定位為專業課程訓練。
我们的师资有没有培训？是不是也像带实习生一样跟两年？规培医执行的几年，就是一样的带教老师，一视同仁的对待实习生样的带教？
我们的教学方法有沒有创新点，能不能被年轻一代所接受，传统的填鸭式教育还存在吗？我们的小讲课、教学查房、个案分析等等，有多少是经过精心准备的，还是从网上下载一个PPT，是完成任务？还是站在学性的角度去思索教学方法呢？PBL教学法有多少人已掌握？MINI-CEX有了解的嗎？……
▼护生如是说：这个政策好像是对所有护士“一刀切”了？
注意到这个政策是对所有新入职护士一刀切，而不同层次学历的护士没有进行界定，比如我现在读研，如果五年本科+三年研究生+两年规培=十年，这个学习成本、培养周期太长了，如果不进行分层管理和培养，那么读研真的太不划算，专科三年+规培两年=五年 反而比我们这种超长学制有利。
▼临床护理人员在观望
刚出炉的新政，肯定会有很多待商酌～修订的地方～
▼悲观者：会不会加剧“护士荒”？
很有道理，现在的年轻人，好不容易上班了，护士的月月考，季度考，年度考试，都快把人“烤糊”了，有的年轻人烦了，就会逃离。
……
之前，旁观医生们吐槽“规培”之苦的护士们，这下该“炸了窝”了，相信以后，各种关于护士吐槽“规培”的话题，也会劈头盖脸、铺天盖地而来，还是让我们拭目以待、理性面对吧。