韶关供电局推进“云梯计划” 率先开展“百名俊才”选拔工作

      为了不断促进韶关供电局干部人才素质提升,培养人才梯队,韶关供电局打造“云梯计划”,即:科级干部、后备干部、百名俊才的人才梯队建设培养计划。为培养年轻有活力、务实有干劲、发展有潜力的“三有”青年俊才,韶关供电局制定《韶关供电局“百名俊才”选拔培养工作方案》。

      选拔公告一经发出,报名空前火热,个人申报及组织推荐共计494人,经过资格审查、履历分析排名,共268人入围能力测试。

      12月15日上午,韶关供电局开展 “百名俊才”能力测试,测试过程严谨细致,平稳顺利,达到既选拔优秀青年俊才、又激发青年员工学知识熟业务的目的。

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考试现场井然有序


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考生神情专注


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韶关供电局人力资源部主任王渊现场巡考


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韶关供电局监察审计部副主任幸奕现场巡考


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韶关供电局人力资源部副主任周燕全程监考

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