阿里40万年薪招60岁员工:马云启发我们,出名不必趁早,赚钱可以靠老

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前几天,阿里推出了自己淘宝的招聘启事,又在朋友圈刷了一波热度。网友们纷纷表示,广场舞大妈的春天到了!

如今招聘,年龄是一个迈不过去的硬伤,就连政府部门、企事业单位,哪个不在倡导干部年轻化知识化专业化?

当40岁的人都开始担心养老的问题,不敢再轻易的换工作,可阿里告诉你,哪怕你现在60岁,你也能有一份体面又高薪的收入!

高学历、名校起点、年龄优势、从业背景,都是关系到事业发展、收入高低的重要参考指标。

可阿里告诉你,学历不限。这就意味着上岗的人可以海归,名校硕士,当然只是小学毕业也没问题!

这种在用人上反其道而行之的做法,与人们普遍的认知偏差相悖,总之轻轻松松上头条,此举的新闻价值和传播效果堪称一贯的阿里特色。

阿里、腾讯这样的公司总是自带流量,毕竟业内的风向标,每一个新动作都会引来无数的关注和思考,通过免费性质的互联网多个入口,迅速达到宣传的最佳效果。

普通企业就算疯狂砸钱,也砸不出人家这种不花钱却又超级吸睛的效果。

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阿里40万年薪招60岁员工:马云启发我们,出名不必趁早,赚钱可以靠老_第2张图片

我仔细看了一下招聘广告,发现这则招聘广告的深度和信息量绝非网友刷屏的“会跳广场舞的大妈”这么简单的理解就行了,这则招聘里蕴含的趋势、更多深层含义的内容与解读,还真是不简单,一起来看看!

我们来逐条解读一下。

首先,阿里把这个职位定义为“资深用研专员”。别小看了这个表述,这需要专门对用户进行研究,不就是一个有丰富经验的产品人吗?

这个要求肯定不简单!

这需要有多年持续学习的能力,关注新事物,懂市场的趋势与风向标,能弄明白用户内心对产品渴望的究竟是痛点、痒点还是爽点。

对于现在很多年轻的创业者,都没有完全搞清楚用户需求的情况下,还以为好产品解决的用户痛点,就是广泛存在但没有被满足的需要呢。

但这个资深用研专员,已经要能找到产品中,广泛存在基于用户内心的恐惧的真正痛点;能否在这种产品中找到一种虚拟自我,实现未被满足的愿望及人生的痒点,以及一用产品就很开心,及时反馈的爽点。

你想想,能够找到并有效推广出这样的产品,那得多惊人的销量啊!这样的资深用研专业,专业性得多强!

其次,工作地点要求在杭州。

这又是一个很有意思的点,这就意味着至少要与阿里众多的80后、90后一起加班一起熬夜一起感受淘宝文化,能经受住这样考验的人,身体条件就是一个门槛。

这也意味着,要不然就是杭州本地人,非常熟悉和了解阿里,才能够被相互吸引。

要不就是可以不用帮子女照顾孙辈,要不可以不用照顾老伴,能放下一切,跑到杭州去阿里工作的人。这一类的人生活得有多自由,多能放飞自我才能做到?

接着来说说学历不限这个条件。

千万别觉得,学历不限是阿里不重视学历。学历“其他”这两个字,会让一大批人跃跃欲试。这就意味着参与竞争的人,基数会相当大。

就像各个电视台赚足眼球的选秀,正是因为报名起点低,才会让更多的人参与进来,成为全民关注后,最终吸引到高水平的人才参与到比赛中。这种无门槛的设定,往往比有门槛更难、更高好吗?

还有这个工作时间设置是三年很值得玩味。

我猜想这是根据工作的强度和发展趋势,对于60岁以上的老人,身体健康和精力管理都是需要考虑的。

三年时间,对市场来讲已经很长,但对老年人来说,却不过是指缝间的距离。加之网购的产品迭代更新太快,三年足以改朝换代。

就算第一个三年里,阿里未必能够找到真正最高水平的市场用研专员,但是三年的积累和成绩,足以吸引到中国最顶级的老年优秀从业人员。

这也能看出来,阿里下一步对老年市场的重视以及长线布局的决心与趋势。

招聘人数是两个人。

这一点也是非常有趣的。

如果一下子招多人,就变成了一群老年人聚会,喜欢闲暇和群体娱乐的方式就会悄悄冒头。这样不仅成本直线上升,还可能不利于管理,不利于提高工作效率。

如果只招一个人,当一个人进入一个以年轻人为主的团体,难免会觉得自己年纪大了,产生不必要的消极心理。

但两个人就相当于自己战斗的路上有个伴,凡事好商量,遇到工作困难相互鼓励,共同寻找解决方案,反而会更勇敢无畏。

对于开拓全新的市场来讲,两个人的战斗力与搭配组合,绝对比一个人或者一群人更适合。

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在接下来的岗位要求里,具体描述了岗位工作的场景。

首先给出了一个年薪35万到40万的薪资。这个标准,肯定远远高于当地其他行业的普通工资,从另一个角度来看,工作量肯定也不会小。

接下来具体的表述,需要从中老年用户的群体用户出发,对“亲情版手淘产品”,寻找并反馈使用中的问题。

这意味着要非常熟悉手机移动端的购物体验,要花很多时间去体会和思考,还得做大量的调研,最终提炼出重要的信息,用文字的形式反馈。

文字肯定比口头现场表达更具有广泛的传播性,这就意味着,不仅要有深刻的思考能力,还需要良好的表达能力,包括写作能力。

接下来的条件是定期组织座谈和课堂,能向更广泛的老年群体传播,教会更多的老年人使用及反馈。同时通过问卷调查和座谈走访,了解更广泛的中老年需求。

这意味着还必须有授课的能力,不仅是线下演讲,多半还需要做直播。

这个能力要求,得有多强大的知识储备和应急反应能力才行啊。

强大的沟通能力与表达技巧,都不是简单的能力。

此时,阿里又在介绍招聘员工时,巧妙地推出了亲情版与亲情账户的介绍,这一下,就为即将上线的新产品,赚足了人气。

这个信息本身,就会让很多青年网友主动向爸妈普及,这才是淘宝最厉害的地方。

其实在我家,我老爸早都是一个资深的淘宝用户了。

虽然他自己也有账户也有绑定银行卡,但是后来他发现,作为淘宝超级用户的我,每次买到东西无理由退换,与商家咨询沟通商品,总能获得更快更好的解决,售后更有保障时。

他就自己在网上与卖家沟通,通过比较后,再把需要购买的链接发给我,让我帮他下单。

他购物时不仅关注价格,还会关注店铺的实际成交量以及用户评价,同时还要看看店里卖的其他商品,充分考虑后做出的选择,几乎从来没有掉过坑。

他也常常感慨,现在网购的东西,质量还真的是越来越好了,到底还是有价格优势呢。

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到这个时候,阿里已经通过为淘宝招聘这样的员工,将用户情绪和好奇心吊足了胃口。

接下来的几个岗位要求,更是把这种想要参与的情绪,达到了全民齐欢的程度。

60岁以上,学历不限,工作背景不限,与子女的关系融洽。

60岁,人生的春天才刚刚到!马云用这样的方式告诉我们,出名真的不用像张爱玲所强调的趁早,挣钱和生活品质完全可以同步实现在老年!

要知道,今天全球老龄化趋势已经是一个不争的事实,随着科技、健康水平的提升,未来百岁人生都不再是稀罕事,通过积极有效地早期医疗干预和保健意识的提升,百岁老人也将会是社会常态。

这么看来,60岁的人生的确才是春天。

这不仅体现马云作为阿里巴巴董事局主席一位60后的豪情,也充分看出,下一步细分市场的风向标。

这让我想起了前些年被大家刷屏的日本书包。就算有各种安全功能,就算能够保护孩子的肩颈,就算能在关键时候救生,一个书包为什么可以卖得这么贵?

但这的确就是日本产业细分布局的结果。

听说在日本,孩子读书时,书包是爷爷奶奶赠送这样的传统依然在多地流行。而日本最有钱的就是老年人的群体了,买个天价书包给自己心爱的孙子,这书包肯定就买得值,买的开心。

淘宝的亲情版基于中老年的布局,正是不断地扩大用户群体,将产品细分布局,让网购融入更多人生活的体现。

而老年人,因为开销明显减少,也没有房贷这类广泛存在于年轻人的生活压力的问题。

有更适合自己的产品,网购又提供了更加实惠的价格,一旦这个群体成熟,将会积极有效地拉动整个淘宝的业绩。

接着再次强调了学历不限、工作背景不限,将这次招聘的放大招用的淋漓尽致。

各类优秀的人才都会在这里展开激烈的角逐,听说消息放出来当天就收到了1200份简历,看样子最终会实现“万里挑一”的格局。

而与子女关系融洽,这一点就更厉害了。

这绝不仅仅是指理解子女善解人意的父母,而是指拥让父母骄傲的子女,明显养育成效卓著啊。

什么样的家庭父母亲与子女关系好?肯定是子女在社会中有出息才能让父母亲放心啊。

自然不会像普通的老年人那样,天天唠叨子女这样不好那样不对,还真不是爸妈太唠叨,而是目前你还不行。

有固定的老年圈子,广场舞KOL、社区居委会工作经验优先。这又意味着啥?

意味着,这样的人本来就是一张名片,就是不来阿里,在其他地方也能创造生产力!有一群人愿意信任你、跟着你一起改变生活方式,这不就是网红啊!

千万别小看广场舞KOL,给一片空地,就能拉出一支队伍,不发工资还能有那么多人自发前来,风雨无阻的跳广场舞,这团队的凝聚力得有多强!广场舞KOL带团队的本领得多高!

其实你仔细观察一下,至少我在成都这个地方见的广场舞KOL,真的是有男有女。

他们各个风采动人,魅力四射,把一方小小的广场真就能当成人生舞台,倾情演绎,这样的人上镜都会发光,在淘宝做直播,这点难度算个啥?

尤其是现在的广场舞,很多还要统一购置服装,有些还要跳拉丁,为了不扰民,还有随身的低音音效设备,绝对是个技术活!

能成为广场舞KOL的人,早就是众多大爷大妈心中的男神女神了!

而社区居委会的服务经验,注定了是一个热心肠,愿意关注他人,乐意为人排忧解难的人。

接下来补充说明需要了解心理学,热爱公益,能够换位思考、良好沟通能力,这些方面的能力,更是体现了淘宝选人的专业度和所需人才的能力。

这样的人自然有广泛的群众基础。所以说阿里还是厉害,选人的标准杠杠的。

这样选出来的老年人,能差吗?

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最后来复盘一下,整则招聘岗位,给我们普通人的启发。

1)任何时候都要保持好奇心。

积极勇敢的尝试新事物,有的时候,人需要忘记自己的年龄,人生才不会有什么自我限制。

2)任何时候都要保持学习的能力。

看来销售这个活,是一项综合考量的系统工程。

不管怎么样,多了解销售的技巧、消费趋势,我们就算不做销售,也能够有效地避免冲动消费。

3任何时候都要与他人链接。

一个人不能只躲在自己的小世界里,还是要有一颗愿意改变自己帮助别人的心,这样的人,朋友才不会少。人毕竟是社会性动物。

即便我们现在一直努力,却总也与周围人有差距时,不要轻易放弃。坚持下来,也许你人生60岁的时候,才开始发光发亮!

别忘了,年轻时候的穷不叫穷,老了的时候穷才叫真穷。

没错,马云再一次用实力启发我们,出名不必趁早,挣钱也能靠老!

人生什么时候努力都不晚,一定要努力,但千万别着急。

60岁的人生,也不过是一个人的后半生刚刚开场。


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作者妮妮:

曾任记者多年,获行业内最高大奖。

12岁帅哥的少女心辣妈,有深度的话痨达人,真诚幽默的非著名阅读推广人。

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