北京青年压力管理服务中心得出了这样的统计结果。
应届毕业生4675人(已入职3441人，未入职1234人)，占总数的29.7%，往届毕业尚未入职1642人（10.4%）,往届毕业生已经入职5748人（36.5%），在校1～3年级学生3663人（23.3％）。
真正可怕的其实并不是大学生队伍的庞大，而是仅14年企业招聘状况同比去年招聘人数下降了百分之七点三，与此同时2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。
童话里公主永远会在王子怀里醒来，女孩走了男孩总能等到她回来，神仙也会时不时出来告诉你这个世界充满了爱。可是生活不同于我们的想象，故事的最后，幸福永远止步好，把美好的憧憬晒干在烈日下，又有多少人真的从故事里爬上了现实的岸。随着16年毕业生的毕业，近日网上“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。
2016年度就业前景最不看好的专业中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的好专业”赫然在列。近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。就今年的就业情况来看，高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解。忽视市场需求闭门造车，只能加剧专业发展的危险性，“热门”变“冷门”，导致毕业生的切身利益受到损害。
过去大学生是国家统一分配，跟公务员似的，无论好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也一样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。像医生、老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。
过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。而近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战。
文明社会最大的特点，就是把一切东西都变得衣冠楚楚，比如就业，我们把就业叫成爱情。而和同就业者的较量，也变成了情敌的比较，从一开始比谁的文凭高，谁的能力强，到现在的比谁更有钱，谁家的人脉广，谁的爸爸有钱有关系。和我关系很好的一个学长今年毕业了，他和我说，他每天去公司忙一天，可是当他让公司给他一个合同时，合同的名字填的却是另外一个人。公司觉得那个男生对于公司的贡献更大，因为那个男生的爸爸是一个局长，而自己是一个大学生。一个学生，一个局长，所以他们选择了和局长有关的他，这就是爱情，这就是就业的爱情。
初见如水，日久成冰。一个创业的学长告诉我，曾经有一个公司不要你说明他瞎，再有一个说明他傻，还碰壁了那就是你真的傻了。他们一个证明了你，一个见证了你，还有一个教会了你，也可以不需要他们。有些职业就是不适合你，但你不能总是瞎。人的细胞7年就会更新一遍，所以7年以后哪怕再熟悉的在铁的人，从生理上他已经是一个新的人。何况工作呢？如果有，不要觉得这个职业这个公司有多么难忘，只能说明你新陈代谢慢了，该减肥了。
性别/年龄 学历 有无工作经验 是否就业 调查方式 调查地点 所在学校 家人帮忙
男 23 本科 无 实习中 电话访问 未当面 武汉大学 无
男 23 本科 无 待业 面谈 饭店 欧亚学院 无
女 22 专科 有 实习中 问卷 未当面 河北医科 有
女 23 专科 无但女 23 专科 无但是学生干部 考专升本中 面谈 欧亚湖畔 外国语 无
男 25 专科 有 创业 面谈 工作室 培华 有
男 25 本科 有 考研 电话访问 未当面 北京师范 无
女 24 专科 无 无 问卷 未当面 会计学院 无
女 25 本科 学生干部 考公务员 面谈 饭店 西北政法 无
我并不知道网上说的那么浩荡的700万8000万到今年的1000万大学生同时找工作是多么庞大的队伍，我也没有见到密密麻麻的大学生在人才市场挤来挤去。但是我从网上看到了随着社会经济的发展，用人单位的择才理念也在发生着变化。
一、企业对大学生基本能力要求依次为环境适应能力除了专业能力之外．用人单位还提出了明确的非专业能力要求．主要表现在以下几个方面：1表达能力2人际交往能力3组织管理能力4适应能力5实践能力。同时影响大学生就业的非专业能力还有很多：1学习能力2应变能3观察能力4分析能力等，特别是学习能力．已成为现代用人单位考察的一个重点因素。
二、近几年的高校扩招确实使大学生的就业压力不断加大．但高校专业设置与市场需求不合拍也是我们难就业的问题。
三、高校专业设置与市场需求不合拍。
四、大学生的就业流向大学生就业的流向主要有5个方面，从这些流向我们可以看出大学生就业难的具体体现：70%左右毕业生就业出路主要是到各类企业和城乡基层社会服务岗位就业或自主创业、灵活就业。但是70%并不是指到城乡基层社会服务岗位就业，而是包括了去各类企业（私营企业跨国公司、世界500强企业等等）以及灵活创业的比例。其中自主创业的的比例之占0.3%，愿意到城乡基层服务岗位的人数就不多了。可见，大学生虽然多，大学生不愿到基层去工作，有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。
生活不同于我们的想象，故事的最后，幸福永远止步好，把美好的憧憬晒干在烈日下，又有多少人真的从故事里爬上了现实的岸。19~23岁我们又该拿什么去就业？
也许/有一天/我会看见/大学最不羁的男生/安静的经营着一家书店/有一天/我会看见/高中最文静的女生/熟练的吐着烟圈/有一天/我会看见毕业后最野心的男孩/满头大汗的给孩子换着尿片/有一天/我会看见/那些曾经对学习不屑一顾的人/用最保守的方式让孩子上个好大学/我还看到/那些曾经早恋的人/绕着操场追打自己的孩子/还有/那些曾经咒骂主席台上发言领导官僚主义的人/西装革履地为学校运动会漫长致辞的画面/还有啊/那些曾经发誓会改变历史改革制度的人/懒懒的坐在公务员办公室昏昏欲睡/而那些曾高喊分数滚蛋成长要紧的人/因孩子不及格/脸红的像一个大番茄/而那对度过了七年的情侣/在越洋电话里/轻轻的说起了分别/有一天/有一天/与19~23的我们/截然不同的画面。
这个时候，不要嘲笑，不要说什么梦想和诺言。套用王尼玛在暴走大事件中说过的一段话，我们这一代90后，刚一毕业就被延迟退休，我们是吃各种黑心食品长大却在每天还在茁壮成长的一代人，我们是等着恶劣的就业环境、自然环境、却顶着日益增长的房价、住在北上广的出租屋却没有怨天尤人，每天都在自嘲这理想，却追求者想要的生活。不要总是说什么就业艰难，也不要总说什么出路渺小，哪怕那么多人给我们强加上一个“垮掉的一代”被现实压垮的，即使是跪着的，前方的路爬也要爬完。
就像汪国真先生说的那样，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。