定义
将能够处理同一类请求的对象连成一条链，所提交的请求沿着链传递，链上的对象逐个判断是否有能力处理改请求，如果能则处理，如果不能则传递给链上的下一个对象。
职责链模式
示例
- 链表方式定义职责链
以请假审批为例
package chainOfResp;
// 请假申请
public class LeaveRequest {
private String empName;
private int leaveDays;
private String reason;
public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
this.empName = empName;
this.leaveDays = leaveDays;
this.reason = reason;
}
public String getEmpName() {
return empName;
}
public void setEmpName(String empName) {
this.empName = empName;
}
public int getLeaveDays() {
return leaveDays;
}
public void setLeaveDays(int leaveDays) {
this.leaveDays = leaveDays;
}
public String getReason() {
return reason;
}
public void setReason(String reason) {
this.reason = reason;
}
}
package chainOfResp;
// 领导的抽象类
public abstract class Leader {
protected String name;
protected Leader nextLeader;
public Leader(String name) {
this.name = name;
}
public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
this.nextLeader = nextLeader;
}
public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);
}
package chainOfResp;
// 主任
public class Director extends Leader{
public Director(String name) {
super(name);
}
public void handleRequest(LeaveRequest request) {
if (request.getLeaveDays() < 3){
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"+request.getLeaveDays()+",理由:"+request.getReason());
System.out.println("主任:"+name+",审批通过!");
}else{
if (this.nextLeader != null){
this.nextLeader.handleRequest(request);
}
}
}
}
package chainOfResp;
// 经理
public class Manager extends Leader{
public Manager(String name) {
super(name);
}
public void handleRequest(LeaveRequest request) {
if (request.getLeaveDays() < 10){
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"+request.getLeaveDays()+",理由:"+request.getReason());
System.out.println("经理:"+name+",审批通过!");
}else{
if (this.nextLeader != null){
this.nextLeader.handleRequest(request);
}
}
}
}
package chainOfResp;
// 总经理
public class GeneralManager extends Leader{
public GeneralManager(String name) {
super(name);
}
public void handleRequest(LeaveRequest request) {
if (request.getLeaveDays() < 30){
System.out.println("员工:"+request.getEmpName()+"请假,天数:"+request.getLeaveDays()+",理由:"+request.getReason());
System.out.println("总经理:"+name+",审批通过!");
}else{
System.out.println(request.getEmpName()+",拜拜!");
}
}
}
package chainOfResp;
public class Client {
public static void main(String[] args) {
Leader a = new Director("张三");
Leader b = new Manager("李四");
Leader c = new GeneralManager("王五");
a.setNextLeader(b);
b.setNextLeader(c);
LeaveRequest request = new LeaveRequest("赵六",1,"事假");
a.handleRequest(request);
LeaveRequest request1 = new LeaveRequest("田七",7,"年假");
a.handleRequest(request1);
LeaveRequest request2 = new LeaveRequest("周八",15,"产假");
a.handleRequest(request2);
}
}
输出:
员工:赵六请假,天数:1,理由:事假
主任:张三,审批通过!
员工:田七请假,天数:7,理由:年假
经理:李四,审批通过!
员工:周八请假,天数:15,理由:产假
总经理:王五,审批通过!
- 非链表方式实现职责链
通过集合、数组生成职责链更加实用！实际上，很多项目中，每个具体的Handler并不是有开发团队定义的，而是项目上线后由外部单位追加的，所以实用链表方式定义COR链就很困难
开发中常见的场景
- Java中，异常机制就是一种职责链模式。一个try可以对应多个catch，当第一个catch不匹配，则自动跳到第二个。
- Javascript语言中，事件的冒泡和捕获机制。Java语言中，事件的处理采用观察者模式。
- Servlet开发中，过滤器的链式处理。
- Struts2中，拦截器的调用也是典型的职责链模式
优点
- 接收者和发送者都没有对方的明确信息，且链中的对象自己也并不知道链的结构。结果是职责链可简化对象的相互连接，他们仅需保持一个指向其后继者的引用，而不需保持它所有的候选者的引用。大大降低了耦合度。
- 可以随时的增加或修改一个请求的结构。增强了给对象指派职责的灵活性。
- 不过也要当心一个请求极有可能到了链的末端都得不到处理，或者因为没有正确配置二得不到处理。