曝阿里P8员工1.6万月薪招聘私人助理 当事人主管：已辞退

　　近日，网传阿里巴巴一位入职三个月的 P8 员工公开在招聘软件上招聘私人助理，月薪 1.6 万元，并称许诺可以给出正式编制，为被招聘者申请阿里巴巴正职。该消息曝光后，引发网友热议。

　　有网友称，该名员工毕业于上海先后就职于欢聚时代、YY 语音、虎牙、B站，入职阿里巴巴仅 3 个月，目前还在试用期。

　　对此，认证为阿里巴巴资深算法专家的 roy 日前在知乎回应称，自己是当事人在阿里的主管，知道这件事的时候很愤怒也很痛心。经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。

　　当事人煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。

　　roy 称，因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。

　　据了解，在阿里巴巴有两条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理，P8 即高级技术专家。

　　roy 在最后写道，如果在该员工入职时能给予他更多关注，“再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。”

　　以下为当事人主管回应全文：

　　大家好，我是当事人煊辰在阿里的主管。感谢大家的关注，知道这件事的时候，我很愤怒，也很痛心。

　　经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。煊辰以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。这件事情，放在任何人身上，都是不能被接受的。因此我们根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。因为这个错误行为，煊辰不仅严重影响了自己的发展，也对阿里人的形象造成了不可挽回的伤害。

　　作为主管，我也非常自责，如果在煊辰入职的时候，能给予他更多关注，再三强调公司管理制度，是不是能够避免发生类似的情况。

　　人生路很长，我们都要清楚知道什么事可为，什么事不可为，始终做一个正直的人。