NBER：新冠劳动力市场冲击对移民就业的不利影响 | 唧唧堂论文解析

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解析作者 | 唧唧堂经济金融学写作小组： Ariana Wang 审校编辑 | 悠悠 糖糖

专栏介绍

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本文为唧唧堂《新冠病毒主题论文导读专栏》内一篇论文解析，唧唧堂将在本专栏收录发布所有新冠病毒主题的经济金融社会心理等社科类论文解析导读，同时也或将收录部分医学论文。

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本文是针对论文《COVID-19劳动力市场冲击对移民就业的不利影响（The Adverse Effect of the COVID-19 Labor Market Shock on Immigrant）》的一篇论文解析。该论文为2020年5月份发表于美国经济研究局（NBER）的一篇工作论文。该论文研究作者为George J. Borjas和Hugh Cassidy，其中Borjas是美国哈佛大学著名的劳动经济学家。

研究背景和问题提出

在不到2个月的时间内，COVID-19疫情在美国劳动力市场产生了历史性余震。在联邦、州和地方政府采取措施“暂停”许多部门的经济活动后，经济封锁对就业率产生了迅速的影响。截止2020年4月，失业率急剧上升到14.7％，这是自大萧条以来从未见过的失业率水平。本文主要关注劳动力市场冲击如何对移民和本地人产生不同影响。

数据来源和数据处理

本文的数据是从综合公共微数据系列（Integrated Public Use Microdata Series）（IPUMS）下载的CPS基本月度文件（CPS Basic Monthly files）数据。在分析过程中，研究者们分析了18-64岁、未入学且不在武装部队中的人的子样本。

如图1所示，从2019年1月至2020年4月移民和本地居民的就业率（按性别）的每月趋势来看，在整个2019年，移民男性比本地男性更有可能被雇用，而移民女性比本地女性受雇的可能性更低。然而，由于COVID-19疫情造成的劳动力市场冲击，移民男性的长期就业优势发生了巨大变化。数据显示，移民男性的就业率下降幅度更大，从2020年2月至2020年3月，从88.6％下降到85.3％，这与本地男性就业率从82.9％到81.5％而下降的1.4个百分点相比下降幅度更大。而2020年3月至4月，移民男子的就业率下降速度加快，移民男性的就业率下降了18个百分点，而本地男性的就业率则下降了12个百分点。2020年4月是第一个移民男子就业率低于本地男子就业率的月份。

移民妇女和本地妇女的就业趋势差异似乎并不那么显著，两组的就业率趋势线在2020年1月至2020年4月之间趋于大致平行。两组的就业率在2020年2月至2020年3月之间开始下降，相比本地女性下降了2个百分点，移民妇女的就业率下降了约3.4个百分点。同样，三月至四月间移民女性的下降幅度再次大于本地居民（分别为14.0和12.7个百分点）。但是因为移民妇女的就业率比本地妇女低，因此，由大流行引起的移民就业下降的百分比实际上很大。疫情大流行前（2020年2月）的移民妇女就业率为62.7％，而到2020年4月，就业率下降到45.2％，因此就业率下降了近30％；而本地女性的就业率仅下降了20％。

图1. 2019年1月至2020年4月移民和本地居民的就业率（按性别）的每月趋势

通过分解就业率变化到几个关键因素，在时间t和时间t + 1之间观察到的就业率变化可以写成：

其中pt是时间t的就业率（the employment rate）；ft是求职率（the job-finding rate），即在时间t + 1之前找到工作的失业人数的百分比；t是工作丢失率（the job-loss rate），或者是下一个时间段之前没有工作的就业人员所占的比例。公式（1）表明，就业率的逐月变化是求职率和工作丢失率的加权平均值。

研究者们首先考虑了男性工作丢失率的趋势。疫情大流行之前，移民男子和本地男子的工作丢失率大致相同。而移民男性的相对工作丢失率在2020年3月开始增加，并且在2020年3月至2020年4月之间急剧上升。到该时期结束时，本地男性的工作丢失率增加到16.8％，但是移民男性的工作丢失率则增长到24.7％。鉴于在COVID-19劳动力市场冲击之前移民男性的就业率很高，方程（1）表明，移民男性相对就业率大幅下降的主要原因是其失业人数的大幅增加。

研究者们接着考虑了女性工作丢失率的趋势。2020年初，移民妇女的工作丢失率略高于本地妇女（移民妇女工作丢失率为5.7％，本地妇女工作丢失率为4.2％）。然而，在2020年3月至2020年4月期间，移民妇女的相对工作丢失率急剧上升。该月土著妇女的工作丢失率上升到20.9％，而移民妇女的工作丢失率上升到29.3％，差距为8.4个百分点。

图2. 2019年1月至2020年4月移民和本地居民的失业率（按性别）的每月趋势

研究者们其次考虑了男性求职率的趋势。在2019年，移民男性的求职率远远高于本地男性。从2020年1月至2020年4月，移民的求职率从32.8%急剧下降到4月的24.3％，下降了8个百分点以上；而当地人的就业率仅从19.5％下降到15.1％，为4.4个百分点。