读《你要如何衡量你的人生》有感

      本书有三个作者，但是最主要作者还是克里斯坦森，他是哈佛大学商学院教授，其“颠覆性技术”理念，深刻地影响了世界互联网行业的发展。本书内容源于作者为哈佛毕业班学生所做的一次演讲，后来被称为哈佛商学院毕业前最重要的一堂课。2010年作者接受哈佛毕业演讲邀请，那时他正身患癌症，直面死亡，在演讲中，他尝试将MBA课程理论运用于人生规划和生活，他把寻找幸福生活的过程分成了三个板块，争取事业成功，家人、朋友关系和谐，以及坚持正直自我！

你的资源都投入在哪些方面了？

作者把寻找幸福生活的过程分成了以上三个板块

一、如何获取事业的成功，我们先要搞明白，我们是因为什么而选择这份工作，是因为动力因素还是保障因素？怎么才能够找到两种因素相结合的工作？

动力因素包括：有挑战性获得认可、责任感、个人成长。（让你满意并且爱上你的工作）

保障因素包括：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策。（它只是幸福的副产品，让你让不讨厌工作，但是一般不会让你爱上工作）

关于动力因素你可以尝试问自已如下几个问题：

1.这份工作对我有意义吗？

2.这份工作将会给我带来发展的机会吗？

3.我还能继续学到东西吗？

5.我将被赋予更多的责任吗？

      我们大部分人在选择工作时将保障因素作为首选，以赚更多的钱为目的，将梦想埋藏在心底，认为等赚足了钱就可以去实现梦想，可现实往往等不及改变，我们就沉沦在更高的保障因素追求中了，没有勇气重新踏入一个全新的领域从头开始，也很难在工作当中体会到满足感和幸福感。

我们理解的事业成功：是对自我的事业具有强烈的满足感，是每天早上一醒来，想到自己的工作，就感到很幸福的状态。

找到激励因素与保障因素兼得的工作

那么该如何找到激励因素与保障因素兼得的工作呢？

    首先，要确定人生战略，并制详细的计划，这里作者提出了一个“发现-驱动计划”工具来帮你做出最佳选择，当你试图制定一个新战略时，问自己“以上哪些假设条件成立时，才能说明这个战略有效”，几乎所有的失败，都是因为一个或多个关键地方的假设出了错，并且在这个错误的基础上做出了预测和决定。

  其次要善于抓住计划之外的偶然机会，很多时候成功往往在我们意料之外的地方。

  最后，要确保我们能实现自已的目标，要时刻留心自已的资源分配状况，保证整个过程是朝我们既定的方向前进。

二、如何维护家庭、朋友亲密关系？

与家人、朋友的关系是幸福生活最重要的源泉，建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间，这种关系表面上看似不需要投入时间孩，但当出现问题时，通常已经太晚。

1.多点时间陪伴亲人、好友。当我们与他们相处时，不要仅仅只从自已的角度去思考问题，更应该从对方的角度去思考，弄清楚对方需要什么，协助对方完成。

2. 重视孩子的教育，不要因为工作而错过他最好的教育时期，不要将孩子的教育完全外包出去，谁都不及你了解你的孩子，让孩子多经历自已的生活，锻炼他独立解决问题的能力以及科学的思考方式，言传身教、营造良好的家庭文化，此处可以借鉴作者提供的模型（详见下列图表）

0～3岁婴儿期是人生发展的重要时期。在这一阶段，大脑具有可塑和可修复性。

3～6岁幼儿期是口语表达能力发展的关健期，个性的初步形成。

6～12岁童年期是心理发展的一个重要阶段， 记忆和思维、自我意识、道德意识都在这一阶段快速发展。

12～16岁少年期身心发展迅速而又不平衡，这一时间被称为困难期或危险期。

三、如何维持正直的一身

    先明确自已希望成为什么样的人，并终始坚持自已的原则，找到自已人生的量尺，去衡量怎样的人生才是成功的。

克里斯坦森说自已最重要的量尺就是:“可以帮忙多少人变成更好的人”。

    以上是我根据我的理解写的，有可能不够全面的，想要了解全部内容，还是推荐大家去看书。

以下是来自我的学友静盈整理的思维导图：

图片发自App

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