《如果面试时大家都说真话》太真实了！！！！

面试官：你好，这是你面试的第一家公司吗？

程序员小王：当然不是啦，面了30多家，都不要我。

面试官：哦哦哦，没事，我们面试了50多个，1个都不愿意来呢。你简历上写的5年Java开发经验…

程序员小王：大学编程设计也算进去了，全靠同学我划水！实际上工作不到3年…

面试官：曾参与主导十万级以上用户的中大型项目研发…

程序员小王：之前公司负责一个政府外包项目，我提了一丁点儿意见…

面试官：精通JAVA/JavaScript，熟练掌握IO，多线程、集合等基础类库；熟悉常见设计模式，熟悉dubbo以及dubbo的服务治理；精通Spring、MyBatis等流行开源框架；有高并发高流量互联网分布式开发经验；熟悉数据库原理和常用性能优化技术…

程序员小王：都是吹的，知道一点儿，也就性能优化稍微了解点儿。

面试官：那就好！吓我一跳，这些你要是都精通，我们肯定要不起！我们公司最近打算做个电商app项目，类似淘宝那种，那你就讲讲性能优化相关吧。

程序员小王：性能优化涉及到的是方方面面，从基础代码性能优化，到JVM深度调优、设计模式优化，再到数据库调优、并发编程性能优化，这些我虽然没用过，但是都听过！工作中一边百度，一边Google，大都可以解决的！

面试官：外瑞外瑞good啊！！！那谈谈薪资，你期望薪资是多少？

程序员小王：我期望薪资写的25K，但7K也可以干，就是会偷懒。钱多点，干活就勤快点！

面试官：Hmmm，我们写的是15~30K，实际上最多只给到10K，既然你水平有限，那我就大方点给到8K！但是要经常加班哦！

程序员小王：可以的！反正加班我也是摸鱼！

面试官：行吧，明天就来上班吧！

程序员小王：好嘞！ 

已过去的2019年，资本寒冬笼罩之下，各行业裁员消息频出，尤以互联网行业首当其冲。红利已过，大势已去，唱衰之声日隆，职场更是哀鸿一片，遍地爆雷，裁员风波一浪高过一浪，500强名企皆不得幸免。

今年围绕大家的三个主题：裁员、不涨薪、无年终奖。这也是我们很多人要去面对的残酷现实。而到目前为止，还有很多反应慢的人还觉得这只是暂时的，但毫不夸张地说2019年将会是未来寒冬中最暖和的一年了，可能这才是常态。之前的各种福利和薪资高涨、高年终奖、跳槽薪资50%的涨甚至翻倍，这已成过去。或者说当市场回归正常，浮躁就会褪去，真相虽然残酷，但总会显露出来！

互联网已进入严寒期

可能有人觉得，我这样说有问题，互联网不是那个发展最好最快的吗？在当前国内的经济形式下，互联网企业的业务、产品同质化竞争已经越来越激烈，必然会面临着僧多粥少的困境。再加上经济不景气，好多企业已经很难获得收入，一些企业还在大把大把亏损中苦苦的挣扎，都想坚持活下来。而大多互联网公司前期都存在过度扩张、发展业务，员工福利和薪资也在高涨。如今巨大的财务开支压力，使得企业不得不收紧预算，裁员就是首当其冲的事。

其次，现在好多互联网公司都是拿着投资者的钱在发展市场，通过高补贴来吸引客户，表面上看业务做得挺不错，实际上却是连年亏损。当市场变化经济下行时，投资者不掏钱了，再加上企业没竞争优势，就比原来亏得更加惨重。所以，一旦遇到经济形势不好，没有人愿意投资，这些企业只能裁员或倒闭。

失业危机，如何面对？

如今市场不景气，企业用人大大收缩，再加上一批小企业的倒下，造成就业压力越来越大，但我认为这是接下来的常态。前几年的经济“泡沫式”过渡发展，互联网也跑的太快，造成大量的用工需求。一些其他行业的从业者培训下就能改行做程序员，造成这个行业的人五花八门，能力参差不齐。寒冬的到来，必将对市场人力的重新洗牌。互联网企业将会对程序员的要求越来越高，并促使IT从业者更加专业化。

回头看看这一年，互联网公司裁员风浪一波高过一波，程序员的心理防线也越来越低。受整个市场环境影响，企业经营压力大，为了生存，有些公司不得不选择裁员；可能也有人认为，如今生活节奏加快，社会太浮躁，大环境下企业的用人心态发生了转变。不管怎么样，那作为程序员们，到底如何防止被裁员失业，找不到工作呢？

Java程序员应该保持自身核心竞争力

技术更新迭代，实在是太快。以及企业终端客户日益增长的需求与期待，每家企业都必须时刻打起精神，把握市面上比较流行的技术动向，无论是企业也好，程序员也罢，只有跟上大势，才能在这个市场浪潮上站稳脚跟。

“这是不可避免的，否则如果你自我抛弃，那社会也会将你抛弃。所以，若想成为一个不惧裁员的人，关键是得跳出自己的舒适区，来逼着自己‘更新换代’。那么，从具体来看，程序员到底该如何做呢？

这里有三条建议：

1、既然选择了Java技术栈，Java必须深入学习，它是现阶段互联网公司覆盖最广的研发语言，不管是Web应用、后端服务还是大数据等等，最常见的研发语言都是Java，掌握Java核心技术体系，不管在哪里都会有立足之地。

2、尽早学习架构领域相关知识，从编程思维到架构思维的升级，这是3-5年的高级工程师将会遇到的第一个槛，早点锻炼自己的架构思维，多储备知识，才能在合适的时机升级，承担起架构设计的任务。

3、持续学习，不要满足于眼前的技术高度和深度。

不想当架构师的程序员不是好开发，每个程序员心中都有一个成为架构师的梦想。永远记着，机会总是留给有准备的人。

如果你想扎实自己的Java技术，锻炼自己的架构设计思维，那么小编就分享一份Java技术栈的知识给大家，内容包括：DB层中间件、ElasticSearch、IO、Java基础面试题、JVM、MySQL、Push系统、Redis、Spring、并发、操作系统、常用协议、反射、架构、设计模式、数据结构与算法。Java技术栈所涵盖的内容小编已经整理成了一份文件大礼包了，只等广大读者笑纳，需要获取家VX：MXY1692即可获取。

DB中间件详解

ElasticSearch面试解析

 

设计模式详解

 

由于楼主太懒了，就不一一展示出来了，但是上面提到的Java技术栈所涵盖的内容小编已经整理成了一份文件大礼包了，只等广大读者笑纳，需要获取家VX：MXY1692即可获取。