给Java刚就业同学的一点小建议

我带的四期班目前已经完成了大部分的就业工作,接着同学们即将面对的就是试用期的考验,我混迹在班级群里面观察,看老师们和已经就业的同学们的一些谈话,适当的采编,整理如下,希望能够给已经就业的同学一些帮助。

从同学们的聊天中,我感觉最深的一点,就是心态问题。大家从学习的环境进入了一种上班的状态,本来面试过程中的自信,可能因为到了公司之后,变得紧张,看到公司其他同事熟练的敲代码,自己一下又虚了。这个心态一定要改变,要知道,别人那么熟练的敲代码,别人已经在公司待了那么久了,那在熟练度上面肯定会高一些,这个没啥值得心虚的,第二就是需求肯定比你熟,所以这些都没啥值得你去虚的,你自己都虚了,别人就能看出来你的心虚,其实最好的心态就是保持一个不卑不亢,水来土掩,兵来将挡的状态。

在同学们的聊天中我发现,不同的同学在试用期面临着完全不一样的情况。有的同学天天抱怨,怎么工作了一周都还没有敲到代码,有的同学又天天加班到深夜。原因很简单,因为不同的同学进入不同性质的公司,项目情况的不同,那么公司肯定对同学们有不同的安排,针对不同的薪资等级,一进公司的任务安排也不一样(但是这里需要大家注意下)并不是说工资低,给你的熟悉任务时间就一定长,对你的要求就一定低哦并不是工资高一进公司就给你很重的任务。反而大部分情况下恰恰相反,据我观察,同学们入职的公司规模越大,公司越了解代码的质量的重要性,就越会给足时间让同学们去熟悉公司的项目和代码,熟悉代码风格等;所以这个其实是说不一定的,不要觉得我去找个工资低一点的工作,就可以比较轻松了。

另一个重点,希望大家仔细考虑试用期的目的是什么。试用期的目的无非就是考察大家学习的能力,熟悉公司项目的能力和解决问题的能力,所以我认为,不管什么情况下,都是一定是优先选择完成公司交给的任务。就是不管其他的妨碍,谁在试用期给你打分,谁负责检查你的试用期的每一个任务,那么就优先做这个人布置给你的任务,其他人给你的任务,或者要你帮什么忙,都往后拖;在布置任务的时候,一定要明确,检查任务的时间,任务要具体完成的内容。虽然显得自己好功力的样子,但这个就是事实呀~~

另外,PO一段吴老师的话:


给Java刚就业同学的一点小建议_第1张图片
1476329904275618.png

在试用期,另外一个点就是问问题,我发现好多同学一遇到问题就在群里面问,其实从回答的同学的话感觉,很多都是我们上课学过的东西,当然,很多同学也在群里面说,公司用到了和学校学的不一样的东西,这个我觉得我都能理解呀如果在学校里面什么都学完了,那六个月肯定是不够用的啦

但是我们的老师也是在上课的,如果同学们在群里面问问题,老师看不到,那就等着呀?上课我都经常听到老师们说,同学们要有解决问题的能力,最简单的就是遇到问题先去百度,但是感觉好多同学真正遇到问题的时候,反而不知道怎么百度。我从聊天中找到这段对话:


给Java刚就业同学的一点小建议_第2张图片
1476334361262579.png

我感觉就是同学们对怎么去百度问题的思路还需要再扩展一下,这块我只能说,去看看上课的视频吧,老师经常提的;

最后,我再PO一段吴老师对同学们进公司后怎么去熟悉公司Java项目的一点小建议作为结尾:


给Java刚就业同学的一点小建议_第3张图片
1476329929118229.png

希望同学们抓紧每一天时间,不要觉得上班了就轻松了,你们才刚走上路,还要磨炼自己。

来源:
http://bbs.520it.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2514

你可能感兴趣的:(给Java刚就业同学的一点小建议)