NLP里关于信任的公式

早上，我们做了一个【红与蓝】的游戏。

老师将六个小组分成三个大组，然后让三个大组里面的两个小组PK8局决胜负。游戏规则是：如果两组同时出红色，那么每组各＋40分；如果两组同时出蓝色，那么每组+10分；如果一组红色，一组蓝色，则红色组-10分，蓝色组+50分。在第五次、第七次、第八次的时候，当局分数翻4倍、10倍、12倍。

比赛结束以后，老师宣布，两组的总成绩就是各组的积分成绩。这是，底下有欢叫声，也有人在埋头叹息。有两个小组，一直非常有默契，两队一直都是出示红牌，所以他们毫无疑问的拿到了最高分2400分。有两个小组，刚开始的时候在博弈，后来也从第四局开始统一出示了红牌，到最后成绩还算理想，突破了1500分。另外一个小组，他们的总分是290分，两队人员迷一般的博弈着，最后为了保全自己只能一直出蓝牌，创造了最低分。

很有意思的一个游戏，三组人呈现了三种完全不同的模式，结局让人深思。能找到默契的小伙伴，那是一种幸运。找不到的时候，我们可以努力，去感召他，一起成长，毕竟【双赢】才是最佳结果。最怕的是，忘记初心，走着走着就被对方牵着鼻子走，到最后，只能将牌打得稀烂，谁都没有赢。

这其实是一个关于信任的游戏。过程中有些细枝末节也注定了结局。得分最高的两组人，上去贴牌的时候都是面带微笑的，见到了就点头示意一下。得分最少的两组人，刚上去就恨不得马上下来，最后的时候最开始先礼让的一方还气冲冲的，有一种给你脸你不要脸的样子，谁怕谁的样子。

好在每个人都是很聪明的，结果一出来，大家都觉醒了，思考着，互相检讨着。

（可靠的+可信的+亲密度）/自私=信任度

我们会遇到很多商业伙伴，有的是竞争关系，有的是合作关系，这两种关系也随时进行着转换，当我们行动的时候，是否能记得我们的初衷呢。要一起赚钱还是要弄死对方，答案可能很明显，但是我们做决策做决定的时候未必能保持初心。

这个小游戏将时刻提醒着我，保持对人的信任，与适度的亲密连接，让对方明白我是可信的，那么无论商业或者生活都会收获良多。