面试IT公司的经验

[转载]面试IT公司的经验

笔者仅仅以自己的亲身经验为依据，将国内IT巨头按Offer到手难度降序排列，大致分为如下3个梯队： 
T1：百度，阿里，腾讯，… 
T2：网易，迅雷，完美时空，360，金山，… 
T3：华为，中兴，联发科，… 
Tx：垄断类IT国企。如中国移动，…

T1主要是 BAT三巨头 。他们对学生的技术能力与综合素质都要求较高。 他们尤其喜欢寻找牛人 。因此你必须有 扎实的基础的同时还要有自己的技术个性和特点，让他们欣赏你 。这些公司无论是实力还是待遇都是一流的。但要注意这类公司太大，项目组太多，竞争也很激烈，因此要注意认真考虑你想去，而且对你 而言有优势的项目组。

T2都是其所在领域的领军企业。待遇会比T1稍低。他们需要 基础扎实 的学生，如果你的项目或者技术方向符合他们所在的领域会很有优势。（如游戏领域偏爱图形学，安全领域偏向安全方向）。

T3对学生的出生、资质最为看重（双211，四六级），甚至对性格有较为挑剔的考察（华为的性格测试反而刷掉很多技术较牛但是性格较怪癖的学生），专业考察的很基础，但考察面较广。

Tx之所以给了个x，是因为他们和其他的企业无法比较。因为这类企业笔试考行测+专业基础。面试考察综合素质、表达能力，尤其看重你的非技术方面的能力。因此不做本文的重点讨论。

无坚不摧——完整项目

“当他说他是OpenCC的作者的那一刻，哪个面试官不被秒杀。”

当然你不需要NB到这个程度。如果你能对面试官说：“我读书期间做的项目有x万行代码。Google关键字xxx可搜到该项目的演示视频”，就足够了。

程序员的所有技术能力都能在一个 完整的项目 中得到淋漓尽致的体现，因此胜过千言万语的自我推销 。所谓的完整项目应该满足以下条件：

1、完整性。具有一定的功能，或者解决了某个问题，具有一定意义。
2、难度。使用或者研究了一些较新技术，或者有一定价值的技术含量或研究内容。
3、工作量。是一个需要浇筑一定心血的产出品。
因此，当你决心把一个项目写入你的简历中，你就一定要能回答出面试官的如下问题：

1、你负责了哪一块？
这个问题是想知道这个项目里究竟 有哪些代码是你写的 ，尤其是多人合作的项目。你必须强调你所做的工作。
问题就出来了。很多时候我们参与的项目，他的架构、核心技术你并不熟悉，而仅仅是写了部分逻辑代码，那怎么办呢？
解决办法是，花时间去了解项目的核心，对项目的整体有清晰的认识，至少要达到能够表述的很清楚的程度（简单的说就是能吹的很有说服力。回想你答辩的情形）。
如果你做的那一块确实微不足道，而且你也无法表述项目全局，那就放弃提及这个项目吧，否则只能让面试官越看你越觉得锉。

2、你用到了哪些技术？
这是最好发挥的一个问题。你可以介绍项目用到的每个开源库，也可以介绍你用到的源代码管理工具（如SVN、GitHub），调试工具（如WinDbg）甚至项目管理工具（UML工具、VS Project等）。总之，这是一个很好表达你的项目综合能力的机会。
如果上面的都不出彩，那尝试从你的项目架构、设计模式、接口设计等方面入手。总之要站在一个较高的角度，空谈项目的业务需求和逻辑意义不大（当然，充满创意的项目除外）。

3、你遇到的最大问题是什么？如何解决的？
这个问题是最重要的，也是最具有回答技巧的问题。你必须说出一个听起来确实很难解决，但你确实又解决（或者避开）的问题。
如果你实在没有头绪，或者你觉得项目确实太简单，没发现困难问题，不妨从这些方面思考：
有网络功能的项目，考虑网络传输效率和网络同步等问题；
有多线程、多进程的项目，考虑他们之间的同步/互斥、负载、调度问题；
需要处理大数据的项目，考虑数据预处理、数据调度等问题；
如果这个项目出了论文，那么尝试描述论文解决的问题；

你解决问题的渠道，如MSDN、CSDN、开源社区的论坛、国外技术论坛、文档手册等。

面试官想要听到的，是你发现问题、分析问题、寻找解决方案、最终解决问题的思路与方法。细节并不重要，因为他也未必能完全弄懂每个技术细节。
总之，一个完整的项目能让你充分的表达你的技术能力。在项目这一块上，你需要下足功夫。
如果很不幸你没有，那么请往下看。

深厚内功——坚实基础

一般第一轮技术面都是来考察你最基本的技术功底。

招聘季节，随处可见抱着厚厚的《程序员面试宝典》啃的学生。偶尔也能看见《编程之美》《剑指Offer》的神书。这些经验书确实有用。但是要想全面的掌握笔试面试的基础考点，还是需要完整的复习。

其实，笔试面试对计算机基础的考察是万变不离其宗的。其考点无非分为：

语言语法 （以C/C++为例）

指针（数组），函数指针，操作符运算顺序，const（常指针与指向常量指针），static四大用法，字符串（字符数组），字节对齐（sizeof），位运算。秒杀书籍：《C++ Primer》

面向对象

构造与析构顺序、多态、重载、覆盖、C++对象模型等。秒杀书籍：《深入理解C++对象模型》。

数据结构 

栈，队列，链表（双向、循环），树，堆，哈希表。

基本算法

排序（最重要的是快速排序）、查找、图算法、贪心算法、动态规划。秒杀书籍：《算法导论》。

设计模式

考察最多的就是单例模式。只因为他实在是太常见又太简单了。秒杀书籍：《设计模式》，《重构》。

数据库

主要是SQL语句与存储过程。

操作系统

进程与线程、互斥与同步、死锁、进程间通信，页表，虚存等。秒杀书籍：《Windows核心编程》，《Unix核心编程》。

计算机网络

ISO七层架构，TCP，UDP，IP地址等。

英语

有些公司喜欢出一些用英文描述的问题，或者英文翻译题。看懂IT领域内的英文并不难，如果你平时使用MSDN、Google、StackOverFlow的话根本不是问题。

如果你还有充分的时间，建议认真看上面推荐的秒杀书籍。如果时间不够，就有针对性的去掌握这些考点。

不得不吐槽的是，很多技术不错的朋友，有着很好的项目，反而挂在了笔试的基础知识考察上面。因此不要小看这些考点。 该背的还是要死背的 。

笔试或者面试如果让你在纸上写程序，会有2种情况：

1、写一个函数或算法

不要因为题目简单就想在最短的时间写出来。请一定要注意，对所有参数做边界检测和有效检测。这才是考察的重点！
如果一个算法具体实现你记不清了，就写伪代码，在每行代码后加上详细注释。如果是面试，写完以后跟面试官解释说具体的代码你忘了，但是你记得算法思想，因此用了伪代码。
如果具体思想也忘了，就尝试用自己的思路解答问题。总之，尽量别交白卷。

2、设计一个软件或系统

这种情况不要求你写详细代码。你需要在程序结构、框架、设计模式或者系统架构等方面进行设计。
这种框架性的东西最好先打草稿，想好了再重新画一遍，把每个模块的功能，模块之间的关系、各个模块的功能接口画出来，如果是面试，写完以后给面试官详细解释。
这里强调一点，是否懂得架构设计，是鉴别代码菜鸟和熟手的重要指标。 T级越高的公司，越偏向于考察架构层级的知识 。比如百度笔试的最后一题经常是要求设计一个分布式服务器系统。

锦上添花——无限潜力

通常技术一面是面基础，二面更多的是双方的进一步了解。如技术方向，技术潜力等。


如果二面面试官不问你技术问题，那么你一定要积极主动的与他沟通，并表达你的意愿。尝试以下几个方向：

1、表达你的技术潜力与热情

面试官可能会问你一些和技术看上去没有任何关系的问题，比如问你最近在看什么书，学习之余喜欢做什么，常去哪些网站之类的。

如果你说最近在看《诛仙》，平时喜欢玩LOL，你就是在把自己往悬崖上推。实际上面试官希望听到的回答如下：

“我最近在看《C++ Primer第5版》，因为我在项目中用的C++11的特性越来越多了…”
“我业余时间喜欢看看TED，上面总有很多让我激动的新技术出现…”
“前段时间比较闲的时候，和朋友参加了xxx组织的开发者大会…”
“虎嗅和猎云是我获取IT信息的常去地方…”
回答如此平凡的问题却能体现你的闪光点。你是技术人员，请记住， 告诉面试官你时刻对技术保持着激情，时刻关心的IT动态，比你告诉他你是学生会某干部有用的多。（当然非技术人员，或者国企的面试除外！）

但是，一定要如实回答。面试官会针对你的回答进行紧逼追问。如果正好是他熟知的范畴，而你只是接触过而没有认真学习，就会陷入很尴尬的境地。

所以在回答这些问题的时候不用过于急着回答，不妨先想一想，要有能预测到面试官针对你的回答会问什么样的问题的能力。

就像上面的例子，面试官问你最近看的书，你未必要选择最近看的一本书，而是应该选择一本你吃的比较透的，最好还是面试官也会感兴趣的书，这样接下来的交流就能得心应手。

总之，平时的积累才是王道。

2、表达你的技术爱好。

进入正确公司的错误岗位，相当于考上了正确学校的错误专业 。

所以请一定要记住， 你的最终目的不是要进入该公司，而是要进入该公司你最想去的部门乃至项目组。

所以，试探得知面试官来自哪个项目组也很关键，因为面试官可能跟你想去的项目组毫无关系。技术方向的不对口的面试官面试你，对你是不利的。

这个时候你要清楚的表达出你的技术方向，并注意考虑你想去的项目组收你的可能性。如果发现该组招的人少，或者加入难度大，你需要考虑是否表现出来你有同样的热情加入其他项目组。

不服从分配可能导致你一无所获。你之前面试的表现越优秀，在这一步能够选择的余地就越大。

3、态度和情商

如果你面试次数多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里应该有所感觉。
如果感觉不好，最后一面你需要更努力表达你的优势。最后一面打动面试官的可能往往是你的真诚和热情。
当面试官问你有多少Offer，不要惧怕回答。Offer是企业对你能力的证明。有Offer的学生更容易被青睐。通常如果你有了该公司最大竞争对手的Offer，你可以尝试追求更好的岗位和待遇。但 切忌用这个来漫天要价，除非你牛到了他们非要你不可的程度 。
T3，Tx类的企业可能会问你一些很奇葩的问题。比如A公司问你他的竞争对手B公司怎么样。
很多计算机专业的学生思维过于死板，说了大实话，比如”B公司是最大的xxx企业“， 于是死的很彻底。
你可以说”A公司的优势在与xxx，而B公司的优势在于xxx。不过在我看来，我更欣赏A公司的xxx，因为xxx“。
这类企业就是这样。他们的面试和T1，T2企业的面试差别很大，你要学会避重就轻，这不是谎言，而是策略。

写在最后

只要你资质不差，有针对性的进行努力，拿下国内IT巨头的Offer并不难。

最后，请记住，拿下Offer，你的技术生涯仅仅是进入了下一轮新的迭代。

技术之路最公平也最残酷的原因是： 没有捷径，需要日积月累的积累，以及对技术持久的热情。