致我的二十五岁 - 草稿

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那一年，小j6岁，小学一年级，个子高，认字多。那时候的小j，获得肯定是常态，否定是偶然。头顶着一些些小光环进入小学的门。入学时就做了一名小班长。同学羡慕，老师看重。一次期中考试，成绩雷倒众人，班长之位没保住，伴随着的还有一系列的后遗症，老师的冷眼多了，之前关系好的同学不爱搭理了，上学放学从原来的成群结队变成了形单影只。小j只知道这一切的失去都是因为自己成绩不好，于是，跺跺小脚，努力了一把。当期末取得双满分时，失去的一切又回来了。老师看她的眼神再度变得慈祥和蔼，同学的奚落和疏远也没了踪影，那时候的小j或许不完全明白，作为学生，成绩决定了你是昂首阔步还是低头匍匐。

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小l大学毕业之后在一家婚纱摄影公司工作。那里的环境让她喜欢极了。为什么？不是它的硬件设施有多么的高端大气上档次，而是那里的人际关系格外的单纯，闻不到一丝势力和攀比的味道。大家相处十分融洽，上下级的界限非常淡，更没有因为个人的职位，收入和能力将人分成三六九等。业绩好，业绩差，也就是发工资时看着收款短信上的数字让人有那么一点微乎其微的触动，在平时，大家是没有任何感觉的。业绩好的也没有特别的优待，业绩差也不会遭受任何白眼。可想而知，这样的公司，整体效益也是差强人意。小l在里面虽然过得舒坦，但是日复一日，隐隐觉得有哪里不对，仔细一想，自己进公司八个月，能力没有得到任何实质上的提升，摸摸口袋，拿着微薄的薪水也实在是囊中羞涩的，思前想后，果断与这种温水煮青蛙式的安逸say   good  bye。结果，换了工作，从此发奋图强，赚取高薪走向人生巅峰。哈哈，不好意思，这只是你意淫的版本，实际上是，在七天试工期的最后一天，小l就被人事约谈了，人事说:"你人很好，性格也好，就是能力上与我们的工作不太匹配"。没错，她被发了一张职场上的好人卡。在人事经理温和而不容置疑地指示下，l离开了工作七天的公司，没有拿到一分钱。小l到现在都还记得，走的时候旁边同事都在忙些手头的事，没有一个人抬起头看她一眼。

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小f拖朋友的关系找了一份银行信用卡业务代表的工作，作为一个新员工，她可以说是兢兢业业，如履薄冰。每天的任务完成量都超过新人的业绩考核标准，不放弃任何向优秀的老员工学习的机会。某日和主管聊天的时候，主管很随意地说:‘’你能力还是不错的，学东西也快，要好好把状态保持住呀。"主管这么一说，头脑有那么一瞬间的放空。听到这句话，到底是一种什么样的感觉呢？感觉像是一个人，低到尘埃离很多年，所积攒的微弱力量终于令她破土而出，外面除了有阳光和空气，还有一种熟悉又陌生的味道，这种味道或许可以叫它尊严。

上面的小j，小l，小f都是我的经历。这三段经历里我都扮演着属于我的角色。不难发现，当一个角色真正体现了它的价值所在，才能拥有对等的尊严。尊严是什么？在我看来，是别人对你说话时用嘴而不是用鼻子。是自己反思自己到底有什么用的时候，可以回答，我为别人，为自己，为一家公司可以做些什么。而不是我只有一颗很善良的心。决定你尊严的也不是你的角色，而是你能否在这个角色里创造与他相匹配的产值。

所以，我的二十五岁，希望自己能找到自己真正的价值，因为尊严的味道，尝过一次，足以让人上瘾。