37岁，能否重新开始

七年拼博，在这里收获了许多。

我以文案的岗位进入这个企业，起初是一名内刊编辑。把一份四开小报做得有声有色，我很享受与文字为伍的日子，后来报纸改杂志，我变身为杂志编辑。文字美工一肩挑，我更加陶醉于这样的生活。月初发约稿函，月中采访，拍照，月底改文章，写稿做杂志。生活有条不稳，我乐在其间。

生活从什么时候开始不自在的。可能因为我的平面设计，一个做文案的兼如何做成企业的平面设计，店里大小活计，对内张贴对外宣传所有沾边不沾边的都汇到我这里。从此内刊编辑部改为企划部，而我依旧一个人。

我做的东西比不上科班，我只是尽力在做，尽力满足所有部门。我有这样那样的毛病，比如毛毛燥燥，比如粗心大意。除了第一次升职，我没有为自己提过要求。我看透了企业的薪酬政策，没有一官半职加薪无望。因为年会上，比我高半级的同事奖金有我差不多３倍多。她的岗位比文员高一级，而我一个负责企业文化宣传的编辑，在层级上和文员几乎一样。我也的确需要一官半职对外交涉，于是我自己主动申请，光荣地从一名专职内刊编辑成为一名企划经理，主业平面设计，兼内刊编辑。

每逢节日，店里宣传集中，我一个人只能加班加点。好在我们公司没有加班制度，我没有浪费公司一分钱。我服务的部门越来越多，我的工作量也越来越多。中间因为沟通问题，因为职责问题闹了不少不愉快，我提出离职。那次走的不彻底，我的岗位一直没有接替者，２０多年天后我回来。

生活从１３年起，生活有了大起色。内刊停了，公司开始重视网络营销，在毛遂自荐下我开始负责网络宣传，微博微信平台等业务在我手中从无到有，此时我有了两个助手。老总曾经说我一个人相当于门店一个营销部。每周门店网评汇总，每天与门店沟通服务细节，当然平面设计的工作一直没丢。不足一年，我的助手们被派到其它部门我又开始一个人的忙碌。其实，这时候公司没以前那么重视我的工作了。

可是这时公司赶上大发展，３年间，从３家店发展到９家，业务量陡增。我一个人负责３个官微３个微信平台，和公司所有门店的平面以及宣传工作。我没有夸耀自己的业务能力，无论在文案上还是平面设计上，我一直当自己是门外汉，一直在工作中摸索，在实践中成长。

就在前天，因为一条广告中忘记添加门店电话，被人截图发到公司大群。于是老总说我工作不进步，态度不端正。我承认我错了，但我绝非有意不加，发布消息也由店里多方审核。我们都没有注意到。这也罢了，做错挨批正常。

工资制度要改革了。对这种反反复复的改革感觉无望。我又想到我离职那年的冬天，就是因为培训学来的理论水土不服，导致员工流失。练内功不是应该把精力放在提升服务，提高产品质量上吗？

我一个年龄向４０奔的人，心理年龄再年轻，履历表也不好看了。我只是想结束这样的生活，安心做好自己的工作。我不会为了工作没有自己生活，我不想加班，不想下班没点，不想休息时不停地接电话，做图。不想。

七年拼博，在这里收获了许多，历练了许多，也承受了许多。

３７岁人生再开始一次，可以吗？