【工资社保】公司帮你交企业年金了吗？

什么是企业年金

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。（百度百科的解释）

企业年金是中国养老体系三大组成部分之一，其他两项是社保养老金和商业养老保险。

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如何缴纳

企业年金不是每个公司的员工都可以享受的，是企业自愿缴纳的，缴纳比例由员工和企业自行商量制定。但是企业缴费上限为本企业上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费之和的上限为本企业上年度职工工资总额的12%。

缴纳的时候，个人部分不用交税，公司部分需要缴纳个人所得税。如员工缴费是个人薪酬总额的4%，公司配款比例是1∶1，员工贾先生税后薪酬为8000元，个人缴费进入专设账户金额为320元，公司缴费部分则为8000×4%×(1-5%)=304元，因此，每月进入个人账户的资金总额为320+304=624元。

如何领取

具体领取分以下四种情况：
1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取
2、职工出国定居时，可一次性领取
3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取
4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取

缴纳时个人不需要缴纳个人所得税，但是在领取的时候需要纳税。

企业年金的运作

与养老金的运作类似，年金受托人、投资管理人、托管人都需要获得国家监管部门的许可，年金的投资范围也有相应的规定。

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企业年金2016年加权平均收益率达3.03%，在股债双杀的市场环境中取得了相对良好的成绩。

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目前的缴纳情况

截至2016年底，企业年金规模突破1万亿大关，同比增长16.26%，但是增速开始放缓，参加职工数、企业数增幅均低于1%。

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和职业年金有什么区别

职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇，参保具有强制性。