你看不起工作，你问问工作看得起你么？

致兵哥：

兵哥，你好，昨天你在山庄问了我一个问题：土木工程这个行业到底有没有前景？

我其实对于这个行业不是很了解（我想你大姐应该更了解这个行业，毕竟她是城市规划专业出身，也在中国建筑工作过，对此肯定有深入的了解），因此也不好做判断。不过对于是否进入这个行业，你也确实应该深入了解一下，毕竟试错的机会成本还是蛮大的。

但是在和你交流的过程中，你流露出了两个观点，我觉得很危险，有必要写一篇文章和你好好阐述一下我对此的看法，也算是我对于新进入职场的你的一点小建议，我下面所说的内容，有可能引起你的不适，你也可以选择忽略，就当我没有写过这篇文章，但是没有办法，这就是事实。

先说一下你的两个观点：

第一，你说不会在这家公司长干，以后有机会要跳到省建工去。

第二，你说考建造师这个证书，投入产出不成正比。

我为什么说这两个观点很危险呢？

一、为什么傲慢的心态要不得

第一个想法，你不会在这家公司长干，你把这家公司当成一个临时的过度性质的工作，你的理想是进入更牛的公司去。这个追求进步的人的一个很好的目标，这个目标本身无可厚非，甚至是一个很脚踏实地的目标。但是，你不应该以此心态开启你人生的第一份工作，因为这样的心态，只会给你带来很多负面的影响。比如，你会觉得这家公司整体上不好，进而觉得哪里都不好，甚至每一项工作都不好，你可能不会直白的说出来，但是这种“傲慢”的心态会在你对待工作中发生的每一件小事中体现出来，这世界上没有谁是傻瓜，再迟钝的人也能体会到这种傲慢。其实，这种傲慢的心态在现实工作中的表现形式是“我没当回事”、“我没有全力以赴”、“我没打算在这长干”，等等。请不要再以上述理由为自己没有办好事情当借口，你所做的任何事情都体现了你的真实水平，甚至你现在觉得不怎么样的这家公司，也就代表了你目前能达到的水平。不过这些都不重要，重要的是如果这样的思维模式不改变，将成为你进步道路上的巨大障碍。

承认自己现在不够好，坦然面对，因此拼尽全力去做每一件事才是你人生进步的开始。在这里送你一句英文吧，Do or not do, there is no try!（要么做，要么不做，没有试试！）

二、第一份工作什么最重要

再说到公司层面，其实，再好的公司也都存在着很多问题，再烂的公司在某些特定的方面也都会做的很好。而且一个人往往可以从另一个人的失败中汲取更多的养分，在成功中反而不行，因为每一个成功都不可复制。

你觉得第一份工作什么最重要？可以明确地说，肯定不是钱，最重要的应该是成长性，我所指的当然也不是工资的成长性，而是对于自身业务能力、专业知识、事务处理能力、人际关系处理能力等等方面的成长性（不需要每个方面都能有成长，其实每一段时间有那么一两个方面有进步就很好了）。正常来讲，你的工资水平和你自己的综合能力成正比，尽管忽高忽低，但总是围绕着你能力的上下来回波动，从这个方面讲，这个社会就是公平的。

因此，在第一份工作中，你不需要考虑很多事情，比如是否需要加班，加班是否给加班费，是否出差，工作是否占用了你的周末休息时间等等。但是你需要考虑的事情也有很多，比如一项工作交给你以后是否能够出色的完成，而不是应付了事，多想想有没有更好的方法；比如，上级交办的工作你可能觉得没有意义，但是你是否还能够毫不抵触的完全按照指示去做完，做过之后可以多想想这么做的好处；比如，上级给你交办了一些杂事，比如订车、订房、订机票等等，你是否也能把这些杂事办好，甚至能够起到优化行程的作用，等等。

可以肯定的是，在你工作的头几个月甚至是第一年里，你的上级大概不会把很重要的工作交给你，因为容易办砸。但是他会用一些小事，琐事，杂事来不断的考察和训练你，直到他觉得你可以胜任重要的工作为止。在这个过程中，你所做的所有工作都应该有一个最重要的原则或者标准，那就是这项工作是否有助于提升自己的能力，如果有，那么就是值得做的，如果没有，那很可能也是表面上没有（有心的人，通过整理发票，都可以发现公司的一些小秘密）。总之一句话，想尽一切办法去提升自己，而不要管这么做上级是否看得到，是否会为此而多发奖金，你的进步总有一天所有人都看得到。

三、为什么计算投入产出比是伪命题

第二个想法，二级建造师证书的投入产出不成正比。考虑机会成本，考虑投入产出，正常人都会这样思考问题。但这个想法的有害之处在于把学习这件事想的过于功利，学习这件事很难说有什么用，钱钟书说过，“大抵学问是荒江野老屋中二三素心人商量培养之事，朝市之显必成俗学”。

但其实我想说的还不是这个，而是你这句“不成比例”背后隐藏的更深层的心思是“想要付出之后立刻又回报，甚至希望很少的付出就会有很多的回报，最好不付出就有回报”。拥有这种心思的人，做任何事情都会精于计算投入产出比，其结果往往是或者因为投入产出比不高而放弃，或者因为投入量太大知难而退，总之很少有能够坚持的下去的。学习的投入产出比，问别人是根本没有用的事情，因为每个人的基础程度、领悟能力、学习能力不同，最后所能达到的高度也不相同，怎么能用一个投入产出比而笼统的概括呢？知乎上的答案不能说有什么错，只是个体之间的差异如此之大，以至于我不相信其答案会有什么普世价值，我更建议你直接去问问已经获取建造师证书的人们，看看他们对此的看法如何，我相信他们会用亲身经历给你一个更加中肯的建议。

四、投入量真的需要那么大么

抛开投入产出比不说，单就投入这一个方面来讲，考取二级建造师的证书，究竟其投入需要有多大呢？格拉德威尔在《异类》一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”这个所谓的一万小时定律想必你也是听过的，但这里可是在说达到天才的程度所需要的时间，二级建造师显然不需要这么长的时间的，那具体需要多长时间呢？

我不太清楚二级建造师三个学科每科范围和难度如何，但是按照现在市面上最难的考试CFA来讲，单科复习时间需要200到300小时之间，那么建造师的考试复习时间应该在800小时左右。如果按照平均每天学习4个小时来讲，需要200天，大概也就是6到7个月的时间就可以结束战斗了。这个投入量不能算大吧？如果这都算大，那么我想不出还有什么投入是你能接受的。

投入量虽然没有想象那么大，但是不能说没有难度，因为任何人每天坚持学习四个小时，学习6个月的时间，都不是一件容易的事情，尤其是对于已经工作的人来说。不过你也不用着急，凡事都有方法论，只宣扬理想不传授方法的劝导都是耍流氓！

五、学习其实应该像打怪升级

你知道为什么人们都喜欢玩电子游戏么，因为游戏和现实世界有一个明显的区别，那就是游戏的世界里，有一个迅速而完善的反馈机制，比如打怪能获得经验值（你会看到代表经验的进度条不断增长直到满格），比如打死BOSS可以掉很多装备，比如升级之后可以学习新的魔法等等。正因为如此全方位的反馈系统，让你在打游戏的时候感觉特别爽，你感觉到每一项行动，都会带来一个结果，而这个结果又反过来带动你的下一次行动。

而学习时则恰恰相反，你经常需要很长时间才能进行一次考试，得到一次反馈，这种漫长的等待让你感受不到进步和改变，进而会逐渐消磨掉你的斗志，最终导致你的半途而废。因此，把游戏里面的反馈机制引入到学习的过程中，不仅可以让你不断的燃起学习的兴趣，也可以让你效率加倍。比如，每天学习到规定的时间后，就在日历上画一个红色的标记，连续画了几天以后，你的内心可能会产生一个念头，就是不希望日历上的标记被截断。比如经常给自己安排一些小测试，让自己感受到进步。比如尝试把自己学会的知识将给别人听，这种分享对于知识的巩固和积累都是有着不可估量的作用。以上这些都是手段，但是具体的学习安排还需要你根据自己的习惯进行规划。总之一句话，不管用何种方法，你都应该坚持着把这800小时搞定。

想想看吧，只需要800个小时就能让自己成为二级建造师，而且你的人生也会因为这次学习的经历彻底改变，天下竟然真有这样的好事！

以上

尽管很难，无论如何也要挣扎着让自己成为一个以追求自身进步为目标的进取型人才！

朱昊

2016年7月25日