1.         人生是很多尝试的结果。
 
2.         关键在于思维方式的转变，不在于性格。
 
3.         好的工具方法：to do list      check list。
 
4.         工程师往往从自身的角度来思维和看世界，认为非黑即白。
 
5.         销售往往会从客户的角度出发，黑和白往往不是分的很清。
 
6.         做个表现优异的人，可以交出好的成绩单。
 
7.         领份薪水，如果没把工作做好，这和小偷没什么两样。
 
8.         Team Leader 鼓励被人把事情做好，更多的去关注于人，做好拉拉队长的角色。
 
9.         管理者需要制定好合理的目标，了解每个团队成员，合理的分配资源，帮助他人成功。
 
10.     管理者往往只做三件事：
 
  •         do the right thing right
  •        get down the job through the people
  •        1+1>2
 
11.     学习的心态，学习的习惯。
 
12.     做自己可以控制的事情，机会迟早会来的。
 
13.     管理者管理的前提是要激励人，要了解人的优点。
 
14.     不必畏惧心理成本，不必去担心对方的职位高、权利大，有很强的负担，担心对方不够真诚。