web前端| 应届生内推面试攻略

人在前端路，先听土哥讲。写文之前，按照惯例，先喊一遍slogan。

上篇文章煮席和大家聊了“web前端| 它究竟是什么，以及2019年学它还有前途吗”的话题，今天我来聊聊关于计算机专业的应届生，应该如何准备内推面试？

说句实在话，毕竟大学学了这么久，就是为了找一个好工作。

一、想进好公司，有4次机会

想进一个好公司，比如BAT，大家总共有4次机会（学生阶段，不包括补录），有些人可能不懂了，为什么说4次机会呢？别着急，听煮席来给你分析一波：

1. 实习内推

2. 实习招聘（正式）

3. 校招内推

4. 校园招聘（正式）

这里值得说明的是，如果你还是大三以下，那么你是幸运的，因为你们需要记住，内推的机会很重要，一定要把握住，它过滤掉了笔试，直接进行面试，至少你们进入公司的机会增大了，不是吗？

下面是招聘时间安排表：

 

二、如何获得内推资格？

1. 找师兄师姐；

2. 牛课网，似乎要进行答题，优秀者内推；

3. 一些招聘类的微信公众号，你们可以自己搜，煮席就不推荐了；

4. 加一些招聘QQ群，微信群，里面或许有伯乐。

三、如何关注招聘信息动态？

1. 各个公司的官网，包括投递简历；

2. 网上各种招聘汇总网站。

四、如何能找一份好工作？

这个话题大家都很关心，土哥简单说下：

1. 一份好的简历；

2. 一身本事，实力；

3. 得天独厚的运气（机会）。

正所谓先发制人，一直保持一颗战斗的心，你就勇者无畏！

五、如何让你的简历脱颖而出？

迈出面试第一步，拿到面试资格，有以下几个加分项：

1. 项目经历；

2. 博客社区（稀土掘金，segmentfault）；

3. 开源社区（GitHub）。

万变不离本质，只要技能厉害，真金不怕火炼，会的越多，越熟悉技能，才能游刃有余！

六、前端技能要扎实

说到前端技能，最近几年前端技术日新月异，面试也有了不同的要求，各种框架层出不穷，到了你们那一年前端发展到了什么地步没有人知道，牢记法则，以不变应万变，绝对ok。

明确一点，自己想去哪种公司，大公司注重基础，小公司注重实践，这里贴下某童鞋简历上的技能，可以有个参考：

七、实习经历重要吗？

 

对于类似上面留言，有想在这个寒假里找实习工作的在校生，煮席觉得，首先应该为自己的努力鼓鼓掌。起码你在大三期间已经有了明确的就业目标，并为之投入了一定的精力去学习。而不是像某些童鞋大学放羊四年，整天吃鸡、抖音，而且还不运动。

土哥跟你说，一份好的实习是非常重要的，如果运气好，直接可以转正，运气不好了，一份好的实习经历也会给你镀金不少。

八、实习面试看中什么？

找实习的时候，大家普遍技术栈不是很牢固，面试一般会在半个小时以上，所以这个时候，面试官普遍有项目问项目，没项目的话（问基础，不过这个时候的基础，抗不过几个大招的，还是建议有项目，要不然吃亏），所以找实习阶段，项目很重要！项目很重要！项目很重要！

上面的话也可以这么理解，如果你基础不够扎实，只能拼项目经验了。

九、面试结束一般怎样问面试官问题？

1. 学习建议类，这样显得你好学；

2. 新技术类，关注科技前沿。

十、想实习，寒假要好好做简历

想要找一个好的实习，那就寒假没事好好做简历。

记住，3月份刚一开学，各种内推迎面而来，你会发现，都是机会，简历一般500kb以下，转成PDF格式，有些前端er想用ps做简历，完全可以，但是需要注意，有些公司筛选简历的时候是用机器筛选的。

并且公司有时候对于简历大小是有限制的（360公司，500kb以下），ps做的简历偏大，这个时候你需要压缩，然后pdf版的ps实质就是一张图，然后机器筛选的信息就是空了！切记切记~

本篇文章就先写到这里，想说的还有很多，接下来我将继续写点关于校招、学习路线，以及贴近在校生、实习生、应届毕业生的话题，如果有帮助的话，欢迎转发给你身边的同学，让更多人受惠！

如果，你还有什么就业困惑，欢迎在留言区告诉我，下篇文章说不定，土哥就会回答你哦~