吐槽前东家的错误姿势

光与暗

最近在一个西安互联网高校群里见到两个腾讯的前同事在那吐槽自己的领导和部门，各种黑暗，逼走老员工，风气不正。两个人从年前吐槽到现在，时不时就来几句，这次更是没完没了，貌似全腾讯都是芋泥就他俩是白莲。旁观的永远不嫌事小，还说他俩血性敢说真话。一个亿万级公司那么多优秀的技术、产品和文化不见分享，却逮个负能量爆棚的部门八卦聊起来没完。

一个几万人的大公司难免会有很多内斗，但一般公开吐槽的人并不是清白，而是因为他们级别低连被卷入内斗的资格都欠奉。不开心离职换家公司就好了，如果真的有违法违纪的问题也可以向公司高层匿名举报，部门一些看不惯的内斗，茶余饭后私下当做消遣就好了。非要在一个五百人的大群里把部门领导贬的一文不值，把自己标榜的无比清廉，然后让其它公司的人在一旁当做猴戏来看实非明智之举。

心中有魔，处处是虚妄

腾讯是我走出校园的第一家公司，虽然因为个人的发展只在腾讯里呆了两年多，但仍然觉得这是一家非常值得尊敬的企业。也许我很辛运没能遇到他们所说的奇葩领导，我的第一任也是在腾讯唯一的leader鱼哥是一个大大咧咧、待人非常随和的人，两年多来传授给我很多职场的经验，让我能够平稳的从校园过渡到公司，当我犯了错误时他还在不断鼓励我并帮我背锅。同时也要感谢我的导师丛爷，对我技术上的悉心指导，让我在技术上快速成长，这两年的腾讯生活为我今后工作的技术打下了坚实的基础。

后来有幸加入到腾讯志愿者团队当中，认识了一大群正能量爆棚的人，让我改掉了很多爱抱怨的坏习惯。这家公司无论是文化、制度还是同事非常非常的优秀，也非常荣幸能有机会在这样一家公司和这样一群人一起共事过。

还记得入职第一天导师丛爷对我说的话：腾讯就像从一个校园走向了另一个校园

第二家公司是一个创业阶段的互联网金融公司，在公司一年半的时间里，见证了从天使到B轮，从不到百人到五百人的快速发展。这也是我成长最快的一年，从一个初出茅庐的码农成长为一个带领团队的基干。非常感谢我的引路人拓哥，一个铁铮铮的东北汉子，教会了我很多敏捷、看板和管理的知识。后来因为公司将重心从互联网转向金融端，作为一名研发我选择了离开。

这一年多来的成长才是最最宝贵的财富，正是这个平台助力了我的快速成长。

之后来到了我的第三家也是现在的公司小满科技，一家做外贸SAAS服务的创业公司。总是这么幸运每次都能在职场上遇到贵人，每一任领导都是能力和RP双重爆棚的人。公司的CTO我的老大happyson，一个时刻都挂着微笑的爽朗汉子。他总是能在关键时刻帮我指明方向，并且能给予我足够的信任和支持。

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前东家就像前任，应该感谢它陪你度过的美好时光，也感谢它的离开让你看清自己的不足，促使我们不断的成长。如果分手后见人就吐槽自己的前任，把自己标榜的和圣人一样，我觉得更应该找找自己的问题，在别人眼里可能你才是一个渣男（女）吧。

心中无魔，处处是阳光