live jshrss / 12333 / 社保 / 人社部 / 人力资源和社会保障厅 / 人社部 renshebu / 工信部 / gongxinbu
江苏人力资源和社会保障厅 http://www.jshrss.gov.cn == 江苏省劳动和社会保障厅http://www.js.lss.gov.cn
国家职业技能鉴定 http://osta.org.cn
江苏职业技能鉴定 http://js.osta.org.cn
南京职业技能鉴定 http://www.njhrss.gov.cn/col/col1409/index.html
江苏12580求职通 http://js.job.12580.com
江苏职业介绍服务 http://jszj.jshrss.gov.cn
江苏公共就业服务 http://lm.jshrss.gov.cn
江苏高校就业服务 http://www.91job.gov.cn
江苏人事人才网 http://www.jsppd.gov.cn
江苏人事考试网 http://www.jsrsks.gov.cn http://www.jsrsks.com.cn
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南京人事人才网 http://www.njrsrc.com / http://www.njrsrc.net
南京人事考试网 http://www.njrsks.com
南京专家博后网 http://www.njzjw.gov.cn
南京专技职称网 http://www.njzz.gov.cn
南京毕业就业网 http://www.njbys.com
南京培训教育网 http://www.njpxjy.com
江苏人才网 http://www.jsrc.com/
苏州人才网 http://www.szrc.cn/
江苏招聘网 http://www.njhrd.com/
校园招聘网 http://www.xyzp.net/ http://wiki.xyzp.net http://campus.51job.com/s*****
美国招聘网:http://www.collegegrad.com
台湾招聘网:http://www.104.com.tw http://www.1111.com.tw http://www.104china.com
国外招聘网:http://www.hotjobs.com http://www.workopolis.com http://www.monster.com
新加坡招聘:http://www.jobsdb.com http://jobscentral.com.sg http://www.jobstreet.com.sg
首页 > 浙江省职业资格工作网 > 鉴定指南 > 职业标准
http://www.zjosta.org.cn/htm/8693/166022.html
截止2011年4月已颁布国家职业技能标准目录（1023个）.xls
http://www.zjosta.org.cn/siteApp/upload/11281/upload/2011-10-17/8693/53397.xls
1.“☆”为新职业；
2.“※”为职业编码下的工种；
3.“#”为《中华人民共和国工种分类目录》中未列入《中华人民共和国职业分类大典》的工种。
首页 > 江苏省职业技能鉴定服务网 > 鉴定资料 > 鉴定教材 >
2012年版国家题库及省市联合开发推荐教材目录
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzl/jdjc/201304/P020130407521967011469.xls
2011年4月前已出版国家职业资格培训教材目录（555本）
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzl/jdjc/201107/P020110704380985448005.rar
南京财联财经图书有限公司 / 电子商务师图书 / 中山北路105号2楼23号 / 15312060376
263 物流师基础 中国劳动社会保障出版社 2005年
264 物流员 中国劳动社会保障出版社 2005年
265 助理物流师 中国劳动社会保障出版社 2005年
266 物流师 中国劳动社会保障出版社 2005年
267 高级物流师 中国劳动社会保障出版社 2005年
415 电子商务师（基础知识）（第2版） 中央广播电视大学出版社 2005年8月
416 电子商务师（国家职业资格二级）（第2版） 中央广播电视大学出版社 2005年8月
417 电子商务师（国家职业资格三级）（第2版） 中央广播电视大学出版社 2005年8月
418 电子商务师（国家职业资格四级）（第2版） 中央广播电视大学出版社 2005年8月
职业资格全国统考教材
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzl/jdjc/200710/P020071029565493370133.xls
电子商务师职业资格培训教程（基础知识）/单价:20/中央电大出版社
电子商务师职业资格培训教程（员）/单价:43/中央电大出版社
电子商务师职业资格培训教程（助理师）/单价:62/中央电大出版社
电子商务师职业资格培训教程（师）/单价:65/中央电大出版社
电子商务师职业技能鉴定考试指南/单价:15/中央电大出版社
物流师教材（基础知识）/单价:20/省编
物流师教材（物流员）/单价:20/省编
物流师教材（助理）/单价:20/省编
物流师教材（技师）/单价:30/省编
物流师教材（高级技师）/单价:20/省编
物流师鉴定指南/单价:待定/省编
2015年江苏省国家职业资格统一鉴定公告 / 电子商务师
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdgg/201503/t20150325_185272.html
首页->职业技能鉴定服务网新->热点查询 / 统考报名点
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/cxq/201411/t20141107_142272.html
各市职业技能鉴定中心报名电话一览表:南京市职业技能鉴定指导中心 / 南京市游府西街53号 / 025-83614420
1.2015年国家职业资格全国、全省统一鉴定时间安排，鉴定申报时间
| |
统考日期 |
报名截止日期 |
| 上半年统考 |
5月17、18日 |
4月16日 |
| 下半年统考 |
11月21、22日 |
10月9日 / 9月8日已报名 025-82212155 |
南京理工大学 物流师、电子商务师 孝卫街联合村1号 刘晓丽 84311317 13382776512 (9月中旬可报名)
江苏省职业技能鉴定工作协会企业人力资源管理、物流师、电子商务师、公共营养师进香河路35号职教院行政楼101室史如龙83795344、13913978099
南京工业职业技术学院电子商务师、秘书南京市白下区石门坎天堂新村14号屠岭84648045
南京市电大继续教育学院电子商务师、物流师新街口游府西街46号518室，李华燕025-82212155，程老师18936033381负责，2015-04-13 咨询龙老师
电子商务师课程培训地址:南京雨花西路2600号(中华中专) / 安德门地铁 / 程老师18936033381
2014 国家职业资格全国全省统考省属报名点加入时间 2014-03-14
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzn/jdjg/200710/t20071029_13056.htm
应天职业技术学院 -- 薛峰峰/025-85780305、13951941467/南京市仙林大学城仙林大道100号/ 电子商务师 (非本校报不了,asshole)
南京市电大继续教育学院518室2014-9月初可报名--李华燕 / 025-82212155 / 新街口游府西街46号 / 电子商务师、物流师(本科可报三级￥1300)
南京工业职业技术学院屠岭84648045南京市白下区石门坎天堂新村14号电子商务师
东南大学史如龙83795344、13913978099进香河路35号职教院行政楼101室电子商务师、物流师
南京交通职业技术学院吕永壮、杨秀萍86115029、86115094、13913894658江宁区科学院龙眠大道629号电子商务师、物流师
南京化工职业技术学院施健58371657、13770752052大厂葛关路625号电子商务师、物流师
江苏海事职业技术学院王宁洁、张丽86176969、86176224江苏省南京市江宁区格致路309号电子商务师、物流师
江苏省新闻出版学校许丽芙13813975117南京市雨花东路152号电子商务师
2014 省人力资源社会保障厅关于做好2014年全省国家职业资格统一鉴定工作的通知 2014-02-13
http://www.jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201402/t20140220_132122.html
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/ggtz/201402/t20140220_132125.htm
http://www.jshrss.gov.cn/sy/zcfg/201402/P020140220334108819151.doc
http://dl.iteye.com/topics/download/58ae1be2-4158-3b4f-81b2-1c7331f5cd80
附件：
1.2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定时间安排，鉴定申报时间
| |
统考日期 |
报名截止日期 |
| 上半年统考 |
5月17、18日 |
4月9日 |
| 下半年统考 |
11月22、23日 |
10月8日 |
联系地址：江苏省职业技能鉴定中心 （南京市山西路68号颐和商厦4楼 邮编210009）
申报咨询联系人及联系电话：孔牧楠，025-83271779（传真）
2.2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定考核方案
3.全省统一鉴定职业培训鉴定试点机构申请表
http://dl2.iteye.com/upload/attachment/0094/6050/ec6b2091-faf0-3480-9f96-1208983c2a18.png
2014年统考综合评审及论文准备要求 2014-03-03
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/ggtz/201403/t20140303_132410.htm
按照国家职业技能标准要求，报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生，须按照相关规定参加补考。
一、全国、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题范围
、、、
（八）物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：
1、供应链环境下企业各级各类库存风险分析与库存政策研究与制定
2、基于供应链一体化的供应链绩效评估体系研究与实践
3、基于客户需求的第三方物流服务的业务拓展研究
4、基于精益思想的企业物流运作模式研究与实践
5、基于延迟运作战略的快速反应型供应链运作模式研究与实践论文在上述
5个题目中任选一题，一式三份。
、、、
（十二）电子商务师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题范围：
1、移动电子商务发展现状、问题及对策研究
2、浅析第三方互联网支付风险控制
3、微信商业化价值研究
4、生鲜电子商务问题研究
5、绿色农副产品电子商务对策研究
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
二、各市中心和省有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，并填写在论文封面相应位置）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，于4月24日前报省中心，逾期作自动放弃处理。
三、论文写作要求
（一）根据原劳动保障部有关文件要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
（二）论文必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。按照学术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
（三）考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文，选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟副标题，提交的论文应符合撰写和格式要求，否则视为不合格。
四、论文撰写格式
（一）论文撰写要求
1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4、论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（二）论文格式要求
1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。
6、注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（三）注意事项：参加论文答辩补考的考生，补考时须重新撰写论文。
附件：
1.论文封面格式
http://dl.iteye.com/topics/download/5c3bd2ef-c27e-32a0-963c-b5c5abf33788
2.论文撰写格式
http://dl.iteye.com/topics/download/f08b0fa0-8041-3ae3-852b-60467068b21f
江苏省职业技能鉴定中心 2014年2月
2013 国家职业资格全国全省统考省属报名点 / 电子商务师 / 物流师 / 2013-09-09
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzn/jdjg/200710/t20071029_13056.htm
http://www.js.lss.gov.cn/jdfww/jdzn/jdjg/200710/t20071029_13056.htm
南京市电大继续教育学院--伍毅秀 / 025-82212155 / 新街口游府西街46号 / 电子商务师、物流师
南京理工大学--刘晓丽 / 025-84311317 / 孝卫街联合村1号 / 物流师、电子商务师
2013年江苏省物流师考试报名登录报名入口
http://www.zige365.com/wuliushi/time_wuliushi/12112811274659045.html / 物流师鉴定申报时间
| |
统考日期 |
报名截止日期 |
| 上半年统考 |
5月19、20日 |
4月12日 |
| 下半年统考 |
11月17、18日 |
10月12日 |
6、联系地址及电话
联系地址：江苏省职业技能鉴定中心 （南京市山西路68号颐和商厦4楼 邮编210009）
申报咨询联系人及联系电话：
全国统考：柳宁，83271779 全省统考：孔牧楠，83271779
教材及联系电话：翟培胜 83271728 传真：83271779
注意事项
1、考生报考等级由各市中心和各省属报名点资格审查后确定，各报名点按照本公告中确定的申报条件执行。
2、各省属报名点在对所有报考三级（含三级）以上的考生进行资格初审后，将所有申报资料（包括学历证书、工作证明原件、身份证复印件等）准备齐全，在报名截止日期前到省中心进行资格复审。
2013 南京市全国、全省统考报名点一览表.xls / 130304144851980.xls
http://www.njhrss.gov.cn/art/2013/3/4/art_1411_61296.html
http://www.njhrss.gov.cn/module/download/downfile.jsp?filename=130304144851980.xls
http://dl.iteye.com/topics/download/aa1f4bf1-3ce0-36db-b566-83ff2ced1f97
南京审计学院继教院--沈国琴025-86585977,13675113679 任锋025-86585244,13645171353 / 电子商务师（三、四）
2013年江苏省国家职业资格统一鉴定公告.doc / 130228104641156.doc
http://www.njhrss.gov.cn/art/2013/2/28/art_1411_61099.html
http://www.njhrss.gov.cn/module/download/downfile.jsp?filename=130228104641156.doc
http://dl.iteye.com/topics/download/34ef7321-a0a4-3f09-b45a-31efb710eec5
2012 国家职业资格全国全省统考省属报名点
http://www.233.com/wuliu/zhzx/jiangsu/20120810/113853948.html
东南大学 / 史如龙 / 83795344 / 进香河路35号职教院行政楼101室 / 物流师、电子商务
2010 国家职业资格全国全省统考省属报名点
http://ggfw.jshrss.gov.cn/ggfw/ggfwqt/ggfwnew/xxcx/rsrc/201011/t20101130_77673.html
南京白下区劳动保障局
http://www.njhrss.gov.cn/art/2009/4/28/art_107_12585.html
| 名 称 |
地 址 |
电 话 |
邮 编 |
| 白下区人力资源和社会保障局 |
南京市太平南路69号 |
8455153 |
210002 |
| 综合科 |
南京市太平南路69号 |
84556153 |
210002 |
| 劳动力管理科 |
南京市太平南路69号 |
84556150 |
210002 |
| 工资保险科 |
南京市太平南路69号 |
84556150 |
210002 |
| 劳动保障监察科 |
瑞金路瑞阳接182楼 |
84251209 |
210007 |
| 劳动就业管理中心 |
南京市苜蓿园大街112号 |
84251212 |
210007 |
| 职业介绍所 |
南京市苜蓿园大街112号 |
84251215 |
210007 |
| 职业培训中心 |
南京市苜蓿园大街112号 |
84251217 |
210007 |
| 失业保险所 |
南京市苜蓿园大街112号 |
84251206 |
210007 |
| 社会劳动保险所 |
南京市苜蓿园大街112号 |
84251203 |
210007 |
| 劳动保障监察大队 |
瑞金路瑞阳接182楼 |
84251205 |
210007 |
12333服务时间：1.24小时全天候的自动语音服务 2.法定工作日人工咨询服务8:30--12:00,14:00--17:30
南京新闻台服务：人力资源保障热线 每周一和周三，15：30--16：00，与南京新闻台（调频FM106.9）合作开设“人力资源保障热线”直播栏目，通过电波直接解答市民人力资源保障政策咨询。
语音留言服务：24小时开通自动语音留言，设专人 在三个工作日内完成回复。
首页 > 江苏省职业技能鉴定服务网 > 鉴定指南 > 国家职业资格证书 > 全国全省统一鉴定项目 > 电子商务师
http://www.js.lss.gov.cn/jdfww/jdzn/gjzgzs/qgqstyjd/200710/t20071029_13018.htm
1、中级（具备以下条件之一者）
（1）在本职业见习工作1年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书者。
2、高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业电子商务员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书者。
（3）取得本职业大专以上（含大专）毕业证书者。
3、技师（具备以下条件之一者）
（1）在本职业连续工作13年以上。
（2）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（5）具有本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（6）具有非本专业大学本科学历，取得本职业助理电子商务师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业电子商务师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
首页 > 江苏省职业技能鉴定服务网 > 鉴定指南 > 国家职业资格证书 > 全国全省统一鉴定项目 > 物流师
http://www.js.lss.gov.cn/jdfww/jdzn/gjzgzs/qgqstyjd/200710/t20071029_13019.htm
1、中级（具备以下条件之一者）
（1）具有高中毕业（或同等学历），经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）中等职业学校相关专业毕业，经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）高中毕业（或同学历），从事本职业4年以上者。
（4）具有初中以上学历，连续从事本职业5年以上的物流企业职工，经本职业物流员正规培训达到标准规定学时数，并取得毕（结）业证书者。
2、高级（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者；或高中毕业（含同等学历），连续从事本职业工作7年以上的物流企业职工。
（2）取得本职业物流员职业资格证书或相关职业资格四级证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）高级技工学校、大专相关专业毕业，经本职业助理物流师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）高级技工学校、大专相关专业毕业，连续从事本职业工作1年以上者。
（5）大学本科相关专业毕业。
3、技师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上者。
（3）具有相关专业大专、高级技工学校以上学历，取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上或连续从事本职业工作2年以上经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）大学专科（含高级技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（5）大学专科（含高级技校）以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上，担任物流企业中层管理工作1年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（6）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（7）大学本科以上相关专业学历，连续从事本职业工作5年以上者。
（8）取得相关专业硕士学位，从事本职业工作1年以上者。
（9）具有高中、中专以上学历，从事本职业工作12年以上的物流企业职工，经本职业物流师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
|
首页 > 职业技能鉴定服务网 > 鉴定指南 > 业务流程 > 工作流程图 > 省高校计算机等级证书职业资格证书
江苏省职业技能鉴定服务网 > 鉴定服务 > 业务流程 > 办事项目一览表
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzn/ywlc/bsxm/index.htm
http://www.jshrss.gov.cn/jdfww/jdzn/ywlc/bsxm/200710/P020071029685222401098.doc
http://dl.iteye.com/topics/download/efe1625b-85a9-3b79-a240-8e472d3f8412
http://www.js.lss.gov.cn/jdfww/jdzn/ywlc/gzlct/200711/t20071104_13484.htm
| 一、事项： 省高校计算机等级证书职业资格证书 二、依据： 关于对通过省高校计算机等级考试的考生核发职业资格证书的通知（ 苏劳社鉴[2004]12号） 三、办事指南： 受理部门：江苏省职业技能鉴定中心综合科 /（南京市山西路68号颐和商厦4楼 邮编210009）/ 025-83271728 周云
办理流程： 受理条件：一级换初级；二级换中级；三级加试二级上机操作换高级。 办理时限：手续齐备三个工作日内 申请人需提供资料：1、身份证复印件；2、计算机等级证书原件；3、考生二寸照片一张 |
电子商务师考试_百度文库
http://wenku.baidu.com/topic/Ecommerce_architect_exam.html?pt=rv&listNo=0
关于南京市政府举办“2013年度南京市高技能人才技能竞赛”的通知 / 2013-10-10
http://dl.iteye.com/topics/download/049121b3-cdaa-3c08-8f2d-1671f3fb7b3b
附件二、关于南京市政府举办“2013年度南京市高技能人才技能竞赛”的通知.doc
附件一、电子商务竞赛技术文件.doc
即日起，晋级市级竞赛、省级竞赛的参赛选手，将有机会获得以下丰厚奖励：
奖项设置：
★职称及现金奖励：
1、参加市级决赛选手，理论和技能成绩均合格者，只需交330元手续费，即可获得国家三级（高级工）职称，政府奖励800元；
2、市级决赛前3 名获奖选手，可破格向省人力资源和社会保障厅申报颁发国家二级(技师)职业资格证书，如获得此国家二级 （技师）职称，政府奖励2000元；
3、已经获得国家二级职业资格证书的，可申请报考国家一级(高级技师)职业资格鉴定，如获得国家一级（高级技师）职称，政府奖励3000元，且退休后可获得每月400元补贴。
★ 荣誉奖励
1、市级决赛奖励：
市级竞赛前3 名获奖选手由市人力资源和社会保障局授予"南京市技术能手"称号，并作为南京市代表参加下一阶段的省级竞赛；
市级竞赛前6 名获奖选手由市总工会授予"南京市五一创新能手"称号；其中年龄在35 周岁以下的前6 名获奖选手，由团市委授予"南京市青年岗位能手"称号。
结果公示：市级竞赛结果将通过邮件形式告知参赛者本人，同时在OA上发文予以公示。
3、省级竞赛奖项：
一等奖（1名）：获得“江苏技能状元”荣誉称号，享受省劳动模范待遇，列入“省333工程”项目培养对象；
二等奖（3名）：由省总工会、省人社厅分别授予“江苏省五一劳动奖章”和“江苏省技术能手”荣誉称号；
三等奖（6名）：由省人社厅、省总工会分别授予“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”荣誉称号。
上述所有获奖选手晋升相应职业高级技师职业资格，并获得集团给予的丰厚现金奖励。
报名须知
1、报名截止时间：10月10日
2、报名方式：
（1）信息体系及金融事业部员工发送邮件“姓名+工号+报名参加电子商务竞赛”至 袁燕 887082 13061533@cns*****.com。
（2）非信息体系员工发送邮件“姓名+工号+报名参加电子商务竞赛”至 鲜天秀 887452 13072176@cns*****.com 。
3、报名要求：报名员工为江苏省户口或非江苏省户口但需在江苏省缴纳社保费满三年。
备注：报名时无需提供相关资料，但是为确保市级竞赛的资格，要求在市级竞赛前一周，报名参赛的员工需提供户口单页扫描件及社保缴纳记录等报名资料。
4、报名结果公示：符合报名要求的，将由此次竞赛组织人员发送报名成功邮件，请及时关注邮件，结果公示截止到10月11日。
5、学习路径：报名参赛人员可在我司开放平台培训中心查阅参考资料。
开放平台网址：http://sop.s*****.com/。
查阅路径：开放平台首页-培训中心或者开放平台首页-帮助中心
另：
电子商务竞赛技术文件详见：附件一、电子商务竞赛技术文件。
赛程具体安排及竞赛内容等事宜详见： 附件二、关于南京市政府举办“2013年度南京市高技能人才技能竞赛”的通知
信息体系及金融事业部同仁可咨询： 袁燕 887082；
非信息体系同仁可咨询： 鲜天秀 887452 。
网店运营管理评分细则
| 序号 |
项目 |
内容 |
评分点 |
| 1 |
店铺注册 |
完成店铺的初步注册（5分） |
①注册账户 ②登录开放平台 |
| 2 |
开店申请 |
完成店铺申请（15） |
①申请信息填写 ②资质上传 ③激活、认证易付宝 ④合同确认 ⑤进度查询 |
| 3 |
发布新商品 |
完成提供的15件商品上传（15分） |
①上传商品数量 ②商品名称 ④商品描述 ⑤图片显示 ⑥商品分类 |
| 5 |
商品图片管理 |
完成15件商品图片的添加水印、切割、美化处理（15分） |
①商品图片处理数量 ②图片切割 ③图片清晰度 ④图片整体效果 |
| 6 |
商品图片分类 |
添加至少3种店铺商品图片分类（12分） |
①分类数量 ②分类逻辑 ③分类文字描述 ④分类要包含子分类 |
| 7 |
库存维护、价格 |
完成15个商品的库存维护、价格维护（4分） |
① 维护商品库存数量 ② 维护商品价格 |
| 8 |
促销管理 |
完成2个不同的促销管理（10分） |
①促销活动名称 ②时间 ③创意内容 |
| 9 |
订单管理 |
完成20个商品的订单购买（4分） |
订单管理报表的正确选用 |
| 10 |
订单发货 |
完成10个商品的发货（10分） |
①订单查找 ②选择物流公司 |
| 11 |
物流工具 |
维护物流主数据信息（6分） |
① 维护店铺仓库地址 ② 快递公司运费设置（至少3家快递公司） |
| 12 |
店铺经营分析 |
店铺经营分析报表（4分） |
经营分析报表的正确选用 |
| 总分（100分） |
科目名称
固定工资 0.8
考核工资 0.2
单项考核
加班费
单项奖惩
福利补贴
餐费补贴 0.00
通讯补贴 0.00
交通补贴 0.00
住房补贴 0.00
驻外补贴 0.00
安家费 0.00
项目津贴 0.00
岗位津贴 0.00
扣餐费 0.00
扣车费 0.00
其他项
代扣代缴
实发金额
固定工资 =月度工资标准*固定工资占比*出勤率
考核工资 =月度工资标准*考核工资占比*考核工资兑现系数*难度任务系数*出勤率
智联招聘 / 智联招聘86万用户简历泄露 包含各种铭感信息
江苏移动招聘网页 http://campus.chinahr.com/2013/pages/jmcc/jobs.asp
公司红黑帮查询网 http://www.7yes.com/ 查工资 http://www.jobui.com
上海 http://www.yingjiesheng.com 广州 http://www.yjbys.com
周二医药、服装、食品饮料、建筑、物业、家装、健身美容类专场人才招聘会（北京东路63号南京人才大厦）
周三 IT、通信、电子、机械、工业自动化、化工、汽车类专场人才招聘会（北京东路63号南京人才大厦）
周四金融、保险、外贸、物流、广告出版、教育、餐饮、旅游类专场人才招聘会 （北京东路63号南京人才大厦）
周五 营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场人才招聘会（北京东路63号南京人才大厦）
周六大型综合性人才招聘会（长江路101号南京文化艺术中心）
http://edu.people.com.cn/GB/8889405.html
想去外企，需要有足够的能力；想去国企，需要有足够的人脉；想去私企，需要有吃苦肯干的敬业精神；想要自己创业 ，需要有超人的毅力和一定的基础。
年终工作总结模板
能力（70%）
学习能力、计划管控与工作技巧（25%）
知识与实际工作灵活运用的能力（25%）
工作成果是否达到预期（25%）
工作成果对企业的贡献度（25%）
责任（30%）
工作职责的理解（25%）
工作过程的细致度（25%）
工作投入（25%）
勇于承担责任（25%）
ChinaSourcing 第二届优秀外包企业ITO 10强企业：
2010年大学生起薪点回升 金融高科房产为高薪三甲
http://www.eol.cn/kuaxun_xz_4363/20091223/t20091223_433550.shtm
2010年用人单位给大学生起薪预计为2694元，而大学生期望起薪点则为2849元，基本恢复到2008年水平.
预计全国大专平均薪酬为1468元/月，本科毕业生平均起薪为2036元/月，硕士毕业生平均起薪为2946元.
一级城市的毕业生工资将高于二级城市10%左右,
预计北上广深等城市在2010年的专本硕毕业生的平均起薪点将达到2800左右 l
全国欧美独资企业的平均起薪将会提高到3649元，比2009年上涨6.57个百分点
非欧美独资的起薪上涨比例为8.03个百分点
非欧美独资的起薪上涨比例为8.03个百分点
毕业生起薪点由高到低分别是欧美企业、非欧美企业、国有企业和民营企业
企业起薪点 大学生预期
2008年 2691 3049
2009年 2474 2348
2010年 2694 2849
个人所得税税率表
http://www.tekken.com.cn/m/money.html
个税计算器 2010
工资计算器
四金计算器
个人所得税计算器
年终奖计算器
社保公积金计算器
个人所得税计算方法
反推税前
反算税前
税后工资计算器
4金计算器
扣税计算器
薪水计算器
薪资计算器
南京社保基数
杭州社保基数
（一）工资、薪金所得适用
| 级数 |
含税级距 |
不含税级距 |
税率(%) |
速算扣除数 |
说明 |
| 1 |
不超过500元的 |
不超过475元的 |
5 |
0 |
1、本表含税级距指以每月收入额减除费用两千元 后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
|
| 2 |
超过500元至2,000元的部分 |
超过475元至1,825元的部分 |
10 |
25 |
| 3 |
超过2,000元至5,000元的部分 |
超过1,825元至4,375元的部分 |
15 |
125 |
| 4 |
超过5,000元至20,000元的部分 |
超过4,375元至16,375元的部分 |
20 |
375 |
| 5 |
超过20,000元至40,000元的部分 |
超过16,375元至31,375元的部分 |
25 |
1,375 |
| 6 |
超过40,000元至60,000元的部分 |
超过31,375元至45,375元的部分 |
30 |
3,375 |
| 7 |
超过60,000元至80,000元的部分 |
超过45,375元至58,375元的部分 |
35 |
6,375 |
| 8 |
超过80,000元至100,000元的部分 |
超过58,375元至70,375的部分 |
40 |
10,375 |
| 9 |
超过100,000元的部分 |
超过70,375元的部分 |
45 |
15,375 |
（二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
| 级数 |
含税级距 |
不含税级距 |
税率(%) |
速算扣除数 |
说明 |
| 1 |
不超过5,000元的 |
不超过4,750元的 |
5 |
0 |
1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。 2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。 |
| 2 |
超过5,000元到10,000元的部分 |
超过4,750元至9,250元的部分 |
10 |
250 |
| 3 |
超过10,000元至30,000元的部分 |
超过9,250元至25,250元的部分 |
20 |
1,250 |
| 4 |
超过30,000元至50,000元的部分 |
超过25,250元至39,250元的部分 |
30 |
4,250 |
| 5 |
超过50,000元的部分 |
超过39,250元的部分 |
35 |
6,750 |
（三）劳务报酬所得适用
| 级数 |
含税级距 |
不含税级距 |
税率(%) |
速算扣除数 |
说明 |
| 1 |
不超过20,000元的 |
不超过16,000元的 |
20 |
0 |
1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。 2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。 |
| 2 |
超过20,000元到50,000元的部分 |
超过16,000元至37,000元的部分 |
30 |
2,000 |
| 3 |
超过50,000元的部分 |
超过37,000元的部分 |
40 |
7,000 |
问：个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别是什么？
答： 在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方 法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级 距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。
至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。
我国个税基本情况：2008年个人所得税构成表
| 项目 |
金额（亿元 ） |
同比 |
| 2008年个人所得税 |
3722.19 |
16.8% |
| 其中：工薪所得税 |
2240.65 |
28.1% |
| 储蓄利息所得税 |
326.9 |
-37% |
| 房屋转让所得税 |
27.6 |
26.7% |
| 详细报道：2008年个税收入3722亿元 工薪阶层个税占总收入50% 来源：财政部网站 |
南京事业单位网上招聘系统
http://218.94.85.14/index.action
江苏省统计局
http://www.jssb.gov.cn/jstj/index.htm
南京市统计局
http://www.njtj.gov.cn/
中国国家统计局
http://www.stats.gov.cn
江苏省南京市年平均工薪数数据查询
南京市游府西街53号的南京市劳动社会保障局综合工资处（电话84500765）
2006年全省各地在岗职工平均工资:全省 23782,南 京 市 32459,市 区 33022,计算机信息/IT软件/IT服务44202
2007年度江苏省在岗职工平均工资:全省 27374,南 京 市 35908,苏南区32583,无锡市34375,金融业52758
http://www.njxzjc.gov.cn/Html/dcyj/102345596.html
2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元
http://www.stats.gov.cn/tjfx/jdfx/t20090409_402550718.htm
南京市历年常用职工居民生活指标
http://www.njtj.gov.cn/_siteId/4/pageId/63/columnId/8440/articleId/70869/DisplayInfo.aspy
http://hr.chinasourcing.mofcom.gov.cn/
南京国展中心 08-11-20 大型招聘会
南京航空航天大学 08-10-30 中兴招聘会
软件开发者面试是百问
http://jake007.iteye.com/blog/341584
http://blog.csdn.net/hgf_006/archive/2007/12/10/1928383.aspx
http://lvbo744.javaeye .com/blog/237856
5.如何为函数int atoi(const char * pstr)编写测试向量?
第六组
1.链表和数组的区别在哪里?
2.编写实现链表排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法?
3.编写实现数组排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法?
4.请编写能直接实现char * strcpy(char * pstrDest,const char * pstrSource)函数功能的代码。
5.编写反转字符串的程序，要求优化速度、优化空间。
6.在链表里如何发现循环链接?
7.给出洗牌的一个算法，并将洗好的牌存储在一个整形数组里。
8.写一个函数，检查字符是否是整数，如果是，返回其整数值。(或者：怎样只用4行代码
9.给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。
10.请编写实现void * malloc(int)内存分配函数功能一样的代码。
11.给出一个函数来复制两个字符串A和B。字符串A的后几个字节和字符串B的前几个字节重叠。
12.怎样编写一个程序，把一个有序整数数组放到二叉树中?
13.怎样从顶部开始逐层打印二叉树结点数据?请编程。
14.怎样把一个链表掉个顺序(也就是反序，注意链表的边界条件并考虑空链表)? --
15.请编写能直接实现int atoi(const char * pstr)函数功能的代码
report
http://user.qzone.qq.com/363340699/blog/1208007177
|
苏州 长三角地区 2007应届毕业生薪资
苏州国芯科技有限公司 4000
和舰科技 3300 苏州
塔塔信息技术（杭州）有限公司 实习4500/月 ,转正6000
瑞萨半导体 3000+住房补贴
安德鲁电信器材 3000
上海宏茂微电子 3000 提供食宿
苏州三星电子半导体 2800+宿舍 试用1600
苏州三星电子电脑 基本+房补+奖金≈3200 试用70%
友达光电 2800+宿舍
华映视讯（吴江）有限公司 2600-3100 （前6月1900）住宿好
UL美华认证 2800
飞思卡尔半导体 2800
美国国家电力转换 2800
上海华生微电子 2800
日立显示器件 2700+住房补贴
合勤科技（无锡） 2600
天宏（苏州）科技 2500
彩晶光电（昆山） 2500
讯达电梯 2500
南京波波魔火信息技术公司 2500
中怡科技 3000
佰电科技 2400
微盟电子（昆山） 1800-2500
日立金属 2400
西门子听力仪器 2400
毫雅微电子 2400
LG乐金电子 2300-2500
快捷半导体 2200
佳能（苏州）2100
菊水电子 2100
夏谱电子元器件（无锡） 2100
宏智科技（苏州）有限公司 2000
华硕电脑（苏州） 1500--2000 （进研发中心才有2000）计算加班的基本工资只有900
明基电通 2100
纬创资通 （昆山） 1900-2100 （实习1400 试用1800）
联建（中国） 2000 （试用1700左右 转正2100左右）
大金机电 2000
金莱克家用电器 1500--1800 （分学校）（靠赚取毕业生的违约金发财）
仁宝电子 1999
毅嘉电子（苏州）有限公司 1800--1900
爱普生 1800
诺基亚（大专） 1800 大本2000
新科电子（常州） 1500
瑞仪光电（吴江） 1300
无锡索尼的测试岗位 2000
LG冷机（泰州）1800
华为慧通（南京）2800+300
南大富士通4800
南大滕龙2500--3400
南瑞继保4000-5000（本） 10W/y（硕）
南京致达康 本2800 无线应用
南京移软 本3000 中间件
南京联创 本2500-3000 电信软件
南瑞自控 本3200 电力系统
国电南自 本3000-4000 电力系统
南京英业达 本2500 手机软件
苏宁电器 本1700 （靠赚取毕业生的违约金发财）
五星电器 本1700
雨润 本1200-1500
汉成电子（南京） 1600
南京东陶 1500
金成摩托 1500
上海东冠华洁纸业 2000
荣成纸业（无锡） 1800
夏新(南京) 本2500
华为南研所 硕5000+800
中兴南研所 硕6000，年薪8W-10W
三星（中国）研发中心 硕8W-11W/y
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13 (k=1000,*13=一年为13个月的工资）
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
上海VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
Cisco上海:9w/y 硕
上海贝尔阿尔卡特 本6W/y 硕8W/y
上海大唐移动 5500+900 年薪8W-10W
华为上研所 5000+1000
上海ABB 本4000
中芯 2600
德信无线（杭州）4000 15个月薪水
UT斯达康 5500/月
华为3com 3500+1000
慧通（杭州）3200+800
华为杭研所 5000+800
杭州士兰微电子，研发税前8w，四险一金
信雅达 3000
阿里巴巴 3000-4000
NEC软件系统科技(杭州) 本 前半年日文培训5.5k/月，
通过日文的考试后去日本nec总部1年培训，薪水是11k/月
|
08年大唐电信、中兴等薪资待遇大曝光
http://www.c114.net/job/c114job/news.asp?id=8803
IBM 今年开的价：7500*13+800*12，身边有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。
大唐电信 ：年薪8-10w，承诺是给16个月的工资。
intel今年不知道为什么很少，才给5000，我直接拒掉了。
阿尔卡特青岛朗讯 ：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，招聘人员态度很好，感觉很nice，以后跳到别的外企也轻松。
百度 ：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。笔试场面很宏大，当然牛人也n多。
中兴 ：很少才5.8K，实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的。
飞索半导体 （Spansion）：面试态度很好，面试几次都送礼物，而且还请吃饭。据说待遇7K*13，其他的具体保险公积金等。飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的。
步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。
中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高。
神州数码 ：5000*16个月，其他福利不清楚。
海尔 最夸张！正式员工2500左右；发到手2000多点；平均每天加班3--5小时，周六必须上班（除法定节假日外，所有加班都没有加班费）；如果你加班时间短，那福利会大幅消减。
华为 ：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。
2009中国企业500强名单公布（全榜单）
http://finance.sina.com.cn/g/20090905/16066712239.shtml
| 名次 |
企业名称 |
营业收入（万元） |
| 1 |
中国石油化工集团公司 |
146243938 |
| 2 |
中国石油天然气集团公司 |
127300293 |
| 3 |
国家电网公司 |
114073711 |
| 4 |
中国工商银行股份有限公司 |
49000400 |
| 5 |
中国移动通信集团公司 |
45185199 |
| 6 |
中国建设银行股份有限公司 |
40293700 |
| 7 |
中国人寿保险（集团）公司 |
37900940 |
| 8 |
中国银行股份有限公司 |
35227960 |
| 9 |
中国农业银行股份有限公司 |
33403700 |
| 10 |
中国中化集团公司 |
30897547 |
| 11 |
中国南方电网有限责任公司 |
28552483 |
| 12 |
宝钢集团有限公司 |
24683881 |
| 13 |
中国中铁股份有限公司 |
23461928 |
| 14 |
中国铁建股份有限公司 |
22614071 |
| 15 |
中国电信集团公司 |
22110274 |
| 16 |
中国建筑工程总公司 |
20715506 |
| 17 |
中国海洋石油总公司 |
19478855 |
| 18 |
中国远洋运输（集团）总公司 |
19063965 |
| 19 |
中粮集团有限公司 |
18852644 |
| 20 |
中国联合网络通信集团有限公司 |
18804643 |
| 21 |
中国五矿集团公司 |
18533614 |
| 22 |
中国交通建设集团有限公司 |
18057942 |
| 23 |
上海汽车工业（集团）总公司 |
17293017 |
| 24 |
中国中钢集团公司 |
16835989 |
| 25 |
河北钢铁集团有限公司 |
16703313 |
| 26 |
百联集团有限公司 |
16530727 |
| 27 |
中国冶金科工集团公司 |
16518137 |
| 28 |
中国第一汽车集团公司 |
16446614 |
| 29 |
中国中信集团公司 |
15449128 |
| 30 |
东风汽车公司 |
15271295 |
| 31 |
中国华能集团公司 |
15137481 |
| 32 |
中国航空工业集团公司 |
15107492 |
| 33 |
中国兵器装备集团公司 |
15064335 |
| 34 |
中国兵器工业集团公司 |
14758414 |
| 35 |
江苏沙钢集团有限公司 |
14523215 |
| 36 |
神华集团有限责任公司 |
14401326 |
| 37 |
中国邮政集团公司 |
14392943 |
| 38 |
中国平安保险（集团）股份有限公司 |
13980300 |
| 39 |
首钢总公司 |
13200000 |
| 40 |
中国人民保险集团公司 |
13093381 |
| 41 |
交通银行股份有限公司 |
12953100 |
| 名次 |
企业名称 |
营业收入（万元） |
| 42 |
中国铝业公司 |
12912092 |
| 43 |
武汉钢铁（集团）公司 |
12370251 |
| 44 |
华为技术有限公司 |
12274138 |
| 45 |
中国化工集团公司 |
12203751 |
| 46 |
华润（集团）有限公司 |
12182397 |
| 47 |
山东钢铁集团有限公司 |
12050468 |
| 48 |
海尔集团公司 |
11895668 |
| 49 |
广州汽车工业集团有限公司 |
11554891 |
| 50 |
联想控股有限公司 |
11521069 |
| 51 |
浙江省物产集团公司 |
10730856 |
| 52 |
中国航空油料集团公司 |
10632154 |
| 53 |
中国船舶重工集团公司 |
10348275 |
| 54 |
江苏苏宁电器集团有限公司 |
10234242 |
| 55 |
中国大唐集团公司 |
10165408 |
中国公司在2011年世界500强最新排名
http://www.fortunechina.com/fortune500/c/2011-07/07/content_62400.htm
2011年中国民营企业500强详细榜单
http://baike.baidu.com/view/6361776.html?fromTaglist#3
http://finance.sina.com.cn/hy/20110825/122810378102.shtml
1 华为技术有限公司 通信设备、计算机及其他电子设备制造业 广东省 18,517,600
2 江苏沙钢集团有限公司 黑色金属冶炼及压延加工业 江苏省 17,862,398
3 苏宁电器集团 批发和零售业 江苏省 15,622,292
GDP = C + I + G + X - M
国内生产总值 = 私人消费 + 投资 + 政府消费支出 + 出口 - 进口
国内生产总值 （英语：Gross Domestic Product ，英语简称GDP ；亦称国内生产毛额 、本地生产总值 ），是一个领土面积内的经济情况的度量。
http://www.xici.net/b16462/d90873054.htm
中国各省前三大城市经济和综合实力排名
截止到2009年5月中国各省前三大城市的排名,前三大城市主要依据城市的人口、规模、经济、文化综合评:
省级城市（4个直辖市和2个特别行政区）：北京、上海、天津、重庆、香港、澳门
副省级城市（10个省会和5个计划单列市）：沈阳、长春、哈尔滨、济南、西安、南京、杭州、武汉、广州、成都、大连、青岛、宁波、厦门、深圳
●08年四大直辖市GDP：上海 13698亿、北京 10488亿、天津 6354亿、重庆 5096亿
华东地区：
【江苏省】第一大城市：南京；第二大城市：无锡；第三大城市：苏州
●08年江苏省GDP前三名：苏州 6701亿、无锡 4400亿、南京 3775亿
【浙江省】第一大城市：杭州；第二大城市：宁波；第三大城市：温州
●08年浙江省GDP前三名：杭州 4781亿、宁波 3964亿、温州 2430亿
各城市工资多少才等于北京5000元工资的生活
https://bbs.s*****.cn/viewthread.php?tid=10883&extra=page%3D10
时下，很多人在寻找一个可以作为参照的城市，来衡量一下一个人的月薪能够在所在城市形成的生活标准！
如，拿一个在北京月薪为5000.00元(税后)人民币的人，可以达到的生活水平作为参照点，那么达到同等的生活水平在其他城市需要多少的月薪来维持呢，下面一一指出(其中包括物价水平、居住成本、交通成本、城市现代化等诸多方面的因素):
上海：5350.00元 广州：4750.00元 深圳：5280.00元
杭州：4980.00 元 南京：3780.00元 无锡：3200.00元
苏州：4300.00元 济南：3120.00元 太原：1980.00元
银川：1100.00元 昆明：2800.00元 贵州：1600.00元
南昌：1200.00元 福州：3380.00元 厦门 ：4100.00元
青岛：4000.00元 天津：3150.00元 成都：1900.00元
重庆：2250.00元 长沙：2480.00元 武汉：2680.00元
兰州：1500.00元 郑州：2880.00元 西宁：1000.00元
秦皇岛：2550.00元 石家庄：2300.00元 哈尔滨：1700.00元
长春：1500.00元 沈阳：2100.00元 合肥：1680.00元
常州：3380.00元 温州：5020.00元 大连：3000.00元
呼和浩特：1700.00元 乌鲁木齐：2100.00元 拉萨：900.00元
西安：2080.00元南宁：1300.00元 海口：2600.00元
三亚：2360.00元 澳门：8900.00元 香港：18500.00元
台北：11500.00元
摘自《世界经理人》
read salary
我所知道的各公司的薪水情况
http://329937021.iteye.com/blog/542937
我所知道的各公司的薪水情况
北京or上海的公司：
微软：今年涨了，亚研院年薪17~19吧，工程院据说还是15w6，奖金如何不知道
SLB：今年也涨了，年薪16，奖金10%封顶
Morgan IT：年薪18，奖金比较丰厚，道听途说的消息--奖金有6，7的样子
baidu：我们系没有人拿到所谓的30，只听说北大有牛人拿到24的，我们系大多在18~
20之间（这个ms是算了奖金的）
BO：8K5/月（这个是去年的价格，今年不知道如何）
SAP：13+/年，也有说11到13的，这是个好地方啊，虽然米看起来没那么多，师兄教导
：有些时候不能光看米的。。。。。。
IBM ＣＤＬ：8k8/月，还有那个3年10w的住房补贴。CRL更高一点
泰码：9k/月，其它没打听，等翠翠回来再补充
sony东京：22.5/年+7.5bonus
sybase：12~13吧，公司第一次招应届生，技术氛围很好的公司
阿尔卡特（上海）：11~12，不过这个有加班费，是增加收入的强大的途径
EMC：15/年
银联：９ｋ＋／月，钱多活少，提供酒店式公寓的住宿，衣服也是发的。据说用的技
术很落后，地点里张江还有１０公里。。。我们系由两人拿到ｏｆｆｅｒ，但是都没去。
这个难道写高了么？据说这两年降了，以前好像轻松1w＋的。
银联数据：待遇不知，但跟银联本身不在一个档次上
---------------------------------等想到其它的再补充吧-------------------------
-------
南京：
趋势：8k9/月，有年终和年中两次bonus，在南京基本顶级。
麒麟：８ｋ起，其它未知
华为：６ｋ５＋？
阿尔卡特朗讯：８１４０／月
电信：试用期3k，转正后不知道会不会翻倍，这个不能看工资的。有象征性收钱的食堂
和游泳馆之类的，还发购物卷（我艳羡啊），====都是外企所不具备的
南瑞继保：南瑞系列里待遇最好的公司，第一年工资看起来不是特别高，但使用前人的
话讲：“好到你不能想象”，大家自己ｙｙ吧
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－
杭州：
道富：７ｋ５＊１３，８ｋ＊（１3～14），大多数是这个价。复旦有人拿到１０５００
＊１５
的，不公平啊，吼一下
恒天：跟道富差不多，本来也就在一起。道富和恒天明年会搬到比较偏远一点的地方（
紫金港校区附近？？我不确定），好处是生活成本会很低，房子便宜还有食堂。。。
淘宝：６ｋ／月
支付宝：６ｋ／月
阿里巴巴：１２／年？（不确定）
虹软：７ｋ５＊１６
微策：ｓｅ１５，ｓｅｔ１３，ｑｅ１２
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
再说几个我觉得会过得巨爽的几个
青岛朗讯：１１＋／年，在青岛啊，这个钱舒服啊
成都ｓａｐ：跟上海的同工同酬，大家ｙｙ一下吧
补充其它知道的。
PG：8k＋ *14
英博：7k2
龙湖地产：12~16（这个是我唯一喜欢的地产公司，可惜完全绝缘）
ｄｏｗ：５ｋ８＊１６
ｏｏｃｌ：８ｋ＋
快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月
涨2
0％－30％。
玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证
伪
箭牌:sales:4400×15。
金融类：
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
花旗银行MT：8000×13。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation
pa
ckage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值
得
争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可
以瞄准这的项目。
中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。
嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利
不
祥。
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，
另
外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。
KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。
南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨
幅也
挺大的。行业研究员更高，在21万。
深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年
开始
深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月
转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任
务
大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工
资
的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会
继续
向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3
年能
拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m
摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。
穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不
同
薪酬不同。
Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。
腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一
单
就提成50w。
腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研
发
也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都
是
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈
，
有把工资谈到20万的。
Google：软件工程师计算机硕士18万。
百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的
接
近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资
不
算奖金。
EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w
咨询类：
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。
IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，
补
助同上。
AC尼尔森：MT 5500。
世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。
能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越
危
险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井
补
助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。
Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成
销
量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。
法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万
GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6
000
*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。
四大：
本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。
其他：
华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000。
新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。技术类不祥
精心收集的面试笔试题库，网络上很难找到这么齐全的，推荐给大家
http://liyongliang820.iteye.com/blog/256203
史上最强捍的面试大全分类索引
调薪申请
http://wlcxx98.iteye.com/blog/1181345
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！
在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！
当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢！
申请人：xxx
2011年09月26日
http://user.qzone.qq.com/346747484?ptlang=2052#!app=2&pos=1329621220
五险一金：养老/医疗/失业/工伤/失业/住房公积金
养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
医疗保险
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
工伤保险
用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
生育保险 ,
南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险 ，
要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金 ,
如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？
五险 : 养老 , 失业 工伤 , 医疗 , 生育
一金 : 公积金
缴费标准 : 养老 ( 单位 20% ， 个人 8%)
生育 ( 单位交 )
工伤 ( 单位交，个人不交 )
医疗 ( 单位 10%, 个人 2%* 基数 +3)
失业单位 1.5% 个人 0.5%)
公积金 ( 今年最高不超 12 ％以前年度不超 10 ％，单位个人各一半 )
1. 养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行
2. 失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )
办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行 .
3. 医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位重新上 .
每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取 . 用途不管 .
每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上 .
4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取 .
办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .
另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,
每年六月是调整下年度公积金的时间 .
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1. 很多单位不按本人工资给上保险和公积金 , 比如按北京市平均工资上 , 个人就吃亏了 . 所以找工作的时候要问清楚 .
2. 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 , 要么都不上 , 要么都一起上 , 而且必须档案在人才的才给上 . 如果个人在人才上 , 就必须把单位的钱和个人的钱都自己交 , 挺多的 , 据说按最低标准 , 每月也得交一千多 , 而且没有多少钱到个人帐户上 , 建议如果比较年轻 , 身体还好 , 只是暂时失业 , 不必自己交了 , 以后到单位再上吧 .
3. 有钱人可以不上养老保险 , 穷人最好上 , 指 望能有点钱养老 . 有人说自己存着 , 但国家对养老金还是有所保障的 , 会根据经济情况上调 .
4. 有些单位以档案不在本单位 , 不给上 , 是不对的 , 因为档案和保险不挂钩
5. 外地户口的同样 , 应该给上所有的保险和公积金 , 和户口没关系 , 以后如果去其他城市 , 都是可以转的
南京市劳动保障网上申报系统 / 南京市社会保险个人参保缴费证明验证平台 / 15位id
1992年10月至2013年10月养老保险缴费情况:累计缴费月数:71 / 当前单位累计缴费月数:5 / 累计欠费月数:1
http://wsbs.njhrss.gov.cn/NJLD/web/cbzm/yzpt.jsp
http://wsbs.njhrss.gov.cn/NJLD/CbzmAction?act=grYz
姓名:×××
身份证号:15位id
社会保障卡号:***
验证码：qq9tfaysda
参保状态：单位缴费
单位名称:南京××软件技术有限公司
打印方式：自助机
说明：
1、本证明采用电子验证方式，不再加盖红色公章。如需核对真伪，请登陆南京市社会保险参保缴费证明验证平台（ http://wsbs.njhrss.gov.cn/NJLD/web/cbzm/yzpt.jsp），凭本证明右上方的10位验证码验证，或通过智能手机扫描本证明左下方的二维码进入验证平台验证。本证明复印件有效，验证码可多次使用，再次打印后以前验证码失效。
3、本证明验证码应妥善保管，警防泄露。
4、咨询电话：12333。
打印时间:2013年11月05日15时38分14秒
刘洋 13372290900
end
