泛员网四大体验“亮点”，让人力资源更加便捷高效

当前，人类进入了一个“知识爆炸”的时代。在大量的知识信息堆积之下，如何从大量的数据中甄别优质信息，并从智能化的数据分析汇总中，提炼数据价值，从而提升工作效能，是人力资源最应该重视的环节。而这些看起来“不那么简单”的事，国内首家第三方人力资源共享服务中心的泛员网，已经将它变成了现实。

自泛员网正式上线至今，凭借着强大的互联网技术功能、方便快捷的平台应用、良好的服务体验以及完善的服务网络等，成功赢得了众多企业用户的青睐和肯定。泛员网平台不仅拥有集中式的人力资源管理服务，还实现了随时随地的移动办公，真正基于云端为用户提供服务，助力企业提升整体运营效率。

泛员网四大极致用户体验，助力企业人力资源升级：

体验亮点一：“集中式”人力资源管理服务，科学高效

泛员网能最大程度满足企业不同类型用户(如员工、HR、部门经理及CEO)的管理及工作需要，提供集中式的人力资源管理服务。在泛员网“互联网+HRSSC”的新模式下，企业的员工基础信息管理、人事档案管理、社保增减操作、薪酬核算发放、员工福利管理等均可实现线上操作，彻底解放企业管理者。

以社保公积金服务为例，泛员网全国社保管理服务可以说是移动互联网技术结合互联网思维的应用产物，实现社保操作和管理的完全线上化，有效降低逾期风险，通过进度可视和员工自助服务，帮助企业和HR摆脱繁杂的事务性工作，提高企业整体运营效率，降低成本和风险。

体验亮点二：助力HR提升人才资本管理能力

泛员网平台内置了强大的人力资源管理库，为企业HR提供了许多标杆企业的实践案例和各类人力资源管理的工具、模板。它能帮助HR在进行组织设计、人才规划、工作分析、绩效评估等方面工作时，有大量的资料可使用和借鉴，极大减轻了用户的工作量，促进用户学习和掌握全球最先进的人才资本管理理念、工具和方法。

体验亮点三：开放式平台，真正实现“移动化”办公

当前，泛员网的功能已经达到PC、手机移动端全覆盖，员工可随时随地查询自己的薪资福利、社保缴纳、考勤情况;企业可真正做到对数据的实时处理。所有用户可以轻松使用，不管你身处何处，随时可通过移动终端(手机、iPad)处理人力资源相关事务，包括组织管理、请假汇报、流程审批、考勤记录、工资查询、分析报表等。7X24小时在线服务，随时智能化处理业务，满足客户需要。

体验亮点四：直接服务员工，彻底解放HR

泛员网直接服务员工的理念，不同于市面上常见的人力资源互联网平台或eHR软件，泛员网可针对员工需求进行最大化满足，打造统一化、集中化、标准化又能兼顾个性定制的员工服务，帮助企业实现企业、HR、员工的新型关系。泛员网提供给员工的是一种深度和强交互的新型关系，员工的薪酬社保明细、社保及收入证明、体检预约、福利选择与领取等均可通过PC、手机、平板等多端自助完成，大大节省了企业HR在员工上耗费的管理精力，使其专心于事业本身的发展。

作为一个融合“互联网+HRSSC”的人力资源服务线上平台，泛员网致力于企业管理从微观到宏观概念上的转变。泛员网力求让HR转型成为真正的业务合作伙伴，让企业聚焦核心业务，让人力资源管理变得更加便捷高效。

泛员网（www.fanyuanwang.cn），首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。