如何在三个月内获得三年的工作经验

在多年的工作生涯中，总会目睹一批人的升职像火箭速度一样。

而总有一批人，就像蜗牛一样，工作岗位和职位几乎从来不变。

我们看看，2个名人的快速成长史。

一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．

一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了．

成长是有方法的。

适当的理论方法指导，加上狠狠的实践，才会让自己快速的成长。

那么，如何用3个月的时间就能快速的获得相当于别人3年的工作经验？

在谈这个话题前，我们思考一下，什么是工作经验？

一个人工作了3年，就拥有了3年的工作经验，对吗？我们看一个例子。

一个男人在公司干了25年，他每天用同样方法做着同样的工作，每个月都领着同样的薪水。

一天，愤愤不平的男人决定要求老板给他加薪及晋升。他对老板说：“毕竟，我已经有了25年的经验。”

老板叹气说：“你不是有25年的经验，你是一个经验用了25年。

上面的这个男人，相当于拥有了25年的工作经历。

而只有在工作中不断学习、思考、总结、创新，锻炼自己解决问题的能力，才是工作经验。

如果你拥有高效的工作效率，拥有高效处理问题的能力，那你所获得的经验就能快速成长。

看看我的方法。

一、工作的选择——职业分析

1，选领域。选工作领域时，最主要是清楚自己的性格。

如果你是喜欢和别人交流的，那做一个程序员肯定不是你的选择。

同样的，如果你是一个宅男，那么销售就不一定是你最好的职业选择。而且要知道自己的长处是什么？短处是什么？

2，兴趣。

一定要找到自己兴趣的专业。

如果你不喜欢，不热爱，你就不能做得很好。

在兴趣的前提下，你要去分析多个行业的竞争程度和发展的空间大小，在各种数据面前找到自己的相对优势，然后确定进入那一个行业。

3，行业细分（专业）。

确定好在行业内，你适合什么样的专业？什么样的细分领域？

（当然，如果你已经进入某个行业和专业，不想换新工作了，那么这一步可以忽略）

二、编写行业报告，画行业全景思维导图——着重对行业的全面性把握（行业广度）。

1、 行业全景图。

通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。

并将归纳后的资料，画出整个行业的全景思维导图。

2、 剖析同行书籍。

参考同类行业书籍，通过思维导图去分析他们的写作提纲，以及文章结构和逻辑方向。

3、写成书籍--可以写成电子书。

根据对行业的了解，写一本符合出版的书籍。如何你确实有很独特的见解，说不定真可以出版。

4、网络曝光--打造个人品牌。

将书籍的内容，以连载的方式发布在行业专栏、行业博客、行业QQ群等。

通过对行业全面性的把握，并辅以书籍和网络形式的曝光，打造在行业的个人品牌。

三、学会演讲----着重对行业的深度见解。

1、根据你所选择的专业岗位，选定2-3个行业重点（痛点），准备2万字左右的演讲稿。（2小时的演讲）

2、将演讲稿的提纲，画出思维导图。学会使用PPT做成演讲文件，并辅以精美的图片。

3、学会演讲。学会职业化的表达方式和表达能力。通过讲座，演讲的方式和别人互动和交流，熟记思维导图并做到脱口而出。（无论是一对一或多人演讲）

如果你正在求职，通过这3个月的修炼，你还怕找不到工作？

如果你已经在工作中，你通过这3个多月的修炼，你还怕升不了职，加不了薪？

3个阶段看似简单，但是却提高了你的N多能力。

一、信息收集与处理的能力。

不过，在整个过程中，很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。

有一句话是这样说的，“有问题，请百度一下”。所以擅于使用网络工具解决方案，在海洋般的资料里面，取其精华去其糟粕，本身就是一项能力。

二、信息归纳、总结能力。

收集到的任何资料，我们都不能只是看看。

而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。

何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的。

只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。

这个过程，个人认为最好的工具首推“思维导图”。

通过思维导图归纳整理后，建立自己在行业的一个知识体系。

三、公众演讲的能力。

懂得很多，并不代表你能说得很好。

公众演讲，让你能将自己的想法很好的灌输给你想要和你产生共鸣的人身上。

四、网络自媒体。

学会使用网络的工具，将自己的思想，思维，观点放大，让更多的人了解你，知道你。

以上这4项能力，都是伴随终身的能力，无论是在任何领域，任何行业都好，都能让我们迅速成长起来。

当然，在这整个过程中，其实没什么技巧的。

就是要多看书，多做，多分析，死磕自己，最重要的是一定要坚持下去。

3个月的时间，可能很多人就第一个月就放弃了，这只能让你无法成就自己，只要你坚持了，你会发现你的逻辑，能力，口语表达，文字表达能力就强多了。

吃得苦中苦，方为人上人。

你思考一下，你工作多少年了？你现在的工作经验和工作能力，能拟定出行业的专业书籍以及行业全景图吗？

你能根据你的专业方向，找到2-3个痛点，通过PPT演示，演讲2个小时左右吗？

我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化，完全不同了。

其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化。

而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系.只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。

从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的。

如果你不敢拿年薪，你就不要想着谈什么老板给你少了。

企业是要盈利的，资本家是要剥削的。问题是，如果你是一个真正能创造价值的人，你自己所创造的价值你是可以拿到手的。

大学毕业生，如果什么经验也没有，只有知识，没有技能，能找到一个给你几百块钱，让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了，如果你觉得这种企业不是你所向往的，你在上大学时就老老实实努力学，少玩，多练。

钱永远不会是目标，但是它会是结果。

谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。

所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。

你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。

在你的成长过程中，有五个人非常重要。

第一个，导师，教练。

他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。他可以给你指明方向。

这个人可能是你的上司、前辈、学长。

第二个，陪练，同路人。

任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。

他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。

第三个，榜样，他是你人生的标杆。

在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。

最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。

第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。

人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。

第五个，最重要的是你自己。

世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。

这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。

如果你自己做不到，你不要怪别人。基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境。

不知道怎么跟大家谈基本功这个问题。

很多东西大家都没把它当基本功了。

比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难?但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了。一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。一个是中文硕士生，还没毕业。

其实大学到底教给大家什么了?知识?大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率。

如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。

你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢?当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。

知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。经常有人在问面试穿什么衣服呀?穿什么衣服重要吗?重要的是什么人在穿这些衣服。重要的是你的精气神，你的气质。

有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么?我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。果然，招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。

重要的是兴趣。然后是狂练基本功，简单重复积累。学打拳，你先站三个月桩再说。面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗?领悟，是教不了的。自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。

你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀?做销售，同样的，从基阶做起吧。你的财政学对你有没有帮助?当然有，你对销售的认识会不同的。

什么叫职业化?职业化就是标准化、流程化，模式化，你多看多记多想就能明白了，这些东西在很多地方都是通用的。

有一点，如果这里收入还可以的话，你好好学吧，任何工作都要呆一两年，你才会有认识的，跳来跳去的对你不好，真的，你还在磨性情的时候，只要你保持学习的能力，别下班玩去了就可以了，有压力才有动力，好好留心心仪的公司招聘的要求，按那个要求去做一个一年的训练与学习计划，一年后，那个公司在等你。