想上今日头条做好内容营销看这里哦哦

今天抽时间听下课，发现找到同类了。上次我们一起学习的福峰模具的小伙伴就找我说，老板天天让他写软文营销的事情，他老郁闷了，他说他老板夸博腾纳的一天工作量如何如何，大家看下图，这里就有一个小伙伴也在抱怨领导不靠谱，总是嫌弃他标题不好，实际上自己不咋的.

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后面其实也说了他老大比较重色（比如逼他用（他撩我）类似的标题，我不仅乐翻了，看看胡老师咋说的，内容一样可以多发，但是要做微调，官网的就要注重关键词布局，不能太重口味，标题注重专业性，自媒体可以酌情根据渠道本身定位做微调.还有同学有大爱了说标题能用阿拉伯数字的百度容易收录。老师也赞同，但是有细节要注意，标题的细节使用和管理也是说的灰常落地。

标题说完了说营销内容，有童鞋问了和我一样困惑的问题，自己公司专业的东西没人喜欢看，那么怎么通过导入故事来进行引流呢？故事的分类，创业故事，一线故事，制造故事，客服见面故事，新项目开发故事，等等等等，通过内容的垂直性来推广公司的内部文化，不抛弃公司主体工程的本身通过满足主体客户感兴趣的话题来到达营销的效果，你看到这里还觉得自己没有素材吗？你关心关心公司的人和事，故事不就来了，就想我一样，经常不同形式的得瑟，就老有人问我公司招不招工。

胡老师又讲了小编的四个层次，就是爱写，收录，排名，再通过排名引流询盘。还针对咱这种文化水不平的人做了一个心理疏导，你不用很有文才，你就用大白话说出来客户感兴趣的故事，说白了，客户搞不好也是大老粗，哈哈，什么话题都可以，重要是引发共鸣就行了，但是不要只求数量，不求质量，要做到六字金句，大家把眼睛擦亮了，有用，有趣，有情。高吧。用我这个大老粗来说，就是通过文字让人有情景模式感，你用文字撩了客户的心，客户不得不跟随自己的心找到小编的你。然后然后你懂得哈（小编建议如果有老板看到这里，不要强迫员工写，你的感化他让他自己主动出击才是好老板，好领导）

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大家觉得自己的文字有用，有趣，有情不。看看通过短短的时间把听课的听的多入迷，都不是要微信就是要书，结果老师来一句，她的书不掏钱，只要你搜百度，搜索引擎知识完全手册就欧了，但是她直接又说了，书和现场学习效果更不同，我也这么认为，看到一个人，想问啥就问啥，高效解惑，对于二秒经济时代的人多使用。

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对了对了，老师说马云爸爸，我得找找老板喊他改下备注，蓝牙耳机爸爸。知道为啥不？不知道就听听胡老师的课，看看这么点时间把我脑壳洗的多白，哈哈，今天伊宝宝直播竟然把我和牛商大咖，一篇软文过百万的邓立万邓总放在一起在单仁教育课程当中提了一下菠菜，我没有好意思问，菠菜二个字要不要广告费，我知道港琪月饼五秒广告，一天一万五，那伊宝宝要问我要广告费咋办？？

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预知后事如何，切听下回分解。小编吃饭去了，不和大家吹牛了哦。